专家建议退休金下调多少(2022年中央国家机关事业单位退休人员养老金如何调整的)

本文目录

1. 2022年中央国家机关事业单位退休人员养老金如何调整的
2. 2022年养老金调整，刚好年满60、70、80周岁可多涨吗
3. 今年11月份退休，次年1月份领养老金，该涨吗
4. 2022年退休人员养老金涨幅确定了，4%到底能涨多少

2022年中央国家机关事业单位退休人员养老金如何调整的

截至目前，2022年中央国家机关事业单位退休人员养老金的具体调整方案还没有公布。但是，以下是一些可能性：

1.基本养老金调整：根据国家发改委发布的通知，2022年将实施新的退休人员基本养老金调整方式，具体调整幅度将根据全国城镇居民人均可支配收入、退休人员平均月缴费基数等因素计算，并按照政策规定调整。

2.补充养老金调整：补充养老金是指除基本养老金外，单位或个人为退休人员提供的养老保障补充性方案，如企业年金计划等。可能也会根据相关的政策规定进行相应的调整。

需要注意的是，以上仅代表有可能的情况，具体调整情况将会根据国家政策和相关部门的具体规定来确定，建议关注相关政策的最新变化。

2022年养老金调整，刚好年满60、70、80周岁可多涨吗

黄金11月，社保方面的利好频传。有6个信号，预示2023年继续上调养老金。一是参保人数增多，新增资金来了；二是养老基金投资赚钱了，有了红利；三是财政拨付力度加大，补充了活水；四是全国实现统筹，养老金可跨省调剂了；五是社平工资上涨了，六是物价指数也上涨了。

但是，大家也别高兴要厉害了！2023年养老金上涨的基本面是美好的，但是预期也不要太高。受口罩因素和国际形势影响，经济上行压力大，就业压力大，部分行业不景气，养老基金结余不够丰满，连续几年的增幅逐年下降，所以，2023年上调养老金的增幅可能会下降，预计在3.5%-4.5%之间。下图：

其实，广大退休人员对2023年养老金继续上涨的预期没笃定的，他们更关心的就是上涨结构的调整优化，如果大家都按统一标准上涨，高的涨得多，低的涨得少，差距岂不是越来越越大吗？他们呼吁在“共同富裕”的指导下，能不能优化上涨的结构呢？

有些退休人员留言：我们都是传统国企的下岗工人，养老金只有一两千元，听说全国养老金平均水平在3000元左右，在一些大城市和机关事业、央国企等企事业单位里，很多人的养老金（退休金）高达5000元以上。能不能给3000元及以下的低收入群体涨20%，给4000元的中收入群体涨10%，给5000元以上的高收入群体涨2%。这样用10年时间，让3000元以下的退休人员也能拿到5000元的养老金？

其实，这些退休工人的呼声还是让人心酸的！退休老人的身体普遍不好，长期需要看病吃药，一两千元的养老金确实不太够哇，生活质量难以提高。那么，这种建议合理不合理呢？我们先看一些社保专家的分析：

【1】即使要办好事，也没有这么多钱。

2021年，城镇职工基本养老保险基金总收入为60455亿元，基金总支出为56481亿元，当年结余仅有3974亿元。养老保险基金的累计结余为52574亿元，这个结余可支付月数为11.17个月。这就是人们担忧的，结余库存不足，退休老人越来越多，会不会不够发的呀？

我们看2021年的养老金统计公报，全国目前有1.3亿企业退休人员。全国平均养老金水平大约在3000元左右，扣除丧葬费等之后，平均水平只有2978元。据统计，中位数在2600元左右。按照二八定律，大约有1亿人在3000元以下。

我们来测算一下：3000元涨20%是每人每月涨600元，仅仅是这一个群体，每月就要涨1亿人*600元=600亿，一年就要涨7200亿元。4000元水平的有2000万人，每个月上涨2000万*4000元*10%=80亿元，全年上涨960亿元。一共8160亿元。

我们看看2021年当年结余是3974元。一下子要拿出8160亿元，这不是坐吃山空吗？根本就做不到，把池子里的水都抽干了呀。

【2】违背养老金的“多缴多得、长缴多得”的原则，影响长效机制。

我国的养老事业之所以能健康发展，得益于一个科学合理的长效机制，那就是“多缴多得、长缴多得”的根本原则。人家在职时自己掏钱缴了5000元社保，你在职时缴了1000元社保，等你俩退休之后，你说我要跟吃大锅饭，咱们反正都退休了，就拿一样的养老金吧。换位思考一下，你会同意吗？

如果按照这样所谓的“优化调整结构”，养老金低的涨20%，养老金高的只涨2%。请问，换作是你，你在职的时候还愿意多缴社保吗？收入高的人不多缴社保，直接导致养老金大池子里的水干涸了！将来你跟他一样，都没有水喝了！不就是这么一个简单的道理吗？

【3】难道不考虑地区差异和生活成本吗？

我们看全国养老金的分布图，最高的是西藏，高达5287元。还有一个是青海，高达4443元。这两个地区都是艰苦偏远地区，这些退休老人做出过艰苦的贡献，适当拿高一点，大家都没有意见吧。

再看，超过4000元的只有上海、北京和浙江。其实，我们都知道，养老金高的人群主要在一线、二线城市。他们的生活成本也比较高，所以，这个优化调整方案，限制了高收入的涨幅，他们的涨幅跑不过物价上涨指数，对他们也是不公平。你需要提高生活质量，但也不要剥夺他们提高生活质量的权力啊。

【4】上调养老金不能搞平均主义，在上调时已经向低收入群体倾斜了。

我们都知道在近几年来的上调养老金机制里，都执行了“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”的方式，已经照顾到了养老金水平低的人。举例说明，定额部分涨100元，对于养老金1500元的人来说，相当于上涨了6.66%，对于养老金5000元的人来说，涨幅只有2%。

PS：其实，说心里话，这些退休老人的要求也有一定的合理性。

一是养老金水平低于3000元的人，很多都是在偏远地区工作的人，很多都是当年支援边疆建设的人，很多都是参与老国企奋斗的人，他们当年已经做出了艰苦的贡献，退休后给予一点关照也是合理的。

二是如果论在职时的贡献，那些多缴社保的人是因为工资水平高啊，工资高的红利已经体现了呀，而且他们工资高也有丰厚的积蓄啊。那些工资低的人，缴得社保低，也不是他们不想缴呀，再说他们的积蓄也少。

三是给养老金低的人多涨一点养老金，也有利于鼓励年轻人去支援经济欠发达地区建设啊！现在的人才都往大城市里跑，谁去建设落后地区呢？如果能关心关怀他们，让他们的养老金上涨得程度大一些，也许就能鼓励人才向偏远地区流动，就能起到振兴边区的作用。

PS：本人只是把两种论点都客观地摆出来，供大家讨论，促进政策更加合理，也许也有一些借鉴意义吧。您说呢？

今年11月份退休，次年1月份领养老金，该涨吗

根据国家有关规定，退休人员的养老金每年都会进行调整，但具体涨幅会根据国家经济发展情况、物价水平等因素而定。如果11月份退休，次年1月份领取养老金，那么涨幅的具体情况还需要根据当年的调整方案来确定。一般来说，国家会尽力保障退休人员的生活水平，因此养老金涨幅也会尽可能地满足退休人员的需求。

2022年退休人员养老金涨幅确定了，4%到底能涨多少

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，2022年退休人员养老金涨幅已经确定了。4%到底能够增长多少呢？其实这个所谓的4%，并不是指我们个人养老金简单的乘以4%。有些人可能会认为他的养老金是3000块钱。按照3000块钱乘以这个所谓的4%，可能会是120块钱左右。但其实并不是这样计算的。我们养老金的调整采用的是三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行的。

定额调整体现出公平合理的原则，挂钩调整体现出多缴多得，长缴长得的原则。倾斜调整体现出。对于高龄退休老人和艰苦边远地区的定向调整待遇，所以说要根据你的实际情况，来最终确定自己能否获得多少钱的定额调整，挂钩调整和倾斜调整。当然这个具体的调整，每个地区的规定略微有所不同，像有些地区它可能定额调整比较高，所以说所在地区的每一名退休老人都可以获得一个更高的增长。

那么这样一来的话，实际上自己整体的增长比例可能会远远大于4%，这都是有可能的，尤其是养老金待遇水平比较低的个人，基本上都是能够超过4%的。比如说自己的养老金仅仅只有1000块钱左右，那么对于这类人群来讲4%，其实就是40块钱，但是我相信在经过定额调整和挂钩调整以后，远远不止40块钱的增长，所以说应该来讲，是要超过这个4%的水平，所以我们个人。其实没有必要去参考这个所谓的调整比例，我们个人只需要参考你所在地区的实际调整细则就可以了。

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关于专家建议退休金下调多少的内容到此结束，希望对大家有所帮助。