大家好，关于听说在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低，这是真的吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于退休前为什么不建议转社保的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗你怎么看
- 关于延迟退休，作为80后社保还有必要交下去吗
- 社保从北京转到廊坊交，对于将来退休后有什么影响吗你怎么看
- 听说在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低，这是真的吗
事业单位退休人员工资转入社保的待遇有变化吗你怎么看
退休时，“双轨制”变成了“单轨制”，事业性质等同于企业性质。大家说会不会降低标准呢？
在2014年10月1日之前退休的事业单位工作人员的退休工资是在职时的100%，并且，是由财政负担，是旱涝保收的，教师和公务员退休后，什么也不用担心，和上班的时候一个样。
好了，因为有一些人认为，这是工作歧视，不公平，不合理，为什么同样工作了一辈子，到退休时实行不一样的退休政策和不一样的标准呢？这种“双轨制”必须打破，不然的话，这个不公平不合理的现象就会持续下去。
于是，才有了今天的“单轨制”退休政策。也就是说，事业单位工作人员及公务员与企业单位工作人员退休时实行一致的退休政策。即：把事业单位工作人员及公务员的养老金，原来由财政负担政策改变为由社会养老机构负担。并且要求这些工作人员自己必须缴纳医疗保险金，负责其中的一部分的费用。
具体的缴费标准是：本人应发工资的8%由个人缴纳，20%由单位缴纳，实行月缴办法。
因为牵扯到改革之前、之后参加工作与退休的问题，分为“老人”、“中人”、“新人”三个群体。
“老人”领财政工资，他们什么也不用担心和考虑，和以往一样。
“中人”就麻烦了。从2014年10月1日一直到现在，他们的退休金是多少都没有计算清楚。各地都是这样。这些“中人”都有一个共同的结论：退休工资没有“老人”的财政工资高。同时，他们在职时领取的工资明显比退休金高出很多很多。是什么原因呢？
在改革文件中也有提到：退休金能够达到在职工资的60%～70%，这个叫“替代率”。也就是说，退休金仅仅是工作时候应发工资的60%～70%。为了取消或者说降低差距，提高“替代率”，才又实行一个“职业年金”制度。
职业年金就是为了提高“替代率”和提高退休金而实行的“补充”或者说“补救”措施。因为，所有的人都会和以往的财政退休金相比较的，果真差距太大，也没有办法说过去的。
现在，企业退休及没有退休的人员再也没有话说了。只是事业单位工作人员及公务员可能就要仔细分析分析，琢磨琢磨，到底自己的退休金会不会比财政退休金低呢？
因为“新人”还没有人退休，看不出来“双轨制”与“单轨制”的差别。而目前为止，“中人”的退休金也没有计算清楚。所以说，到底那种方法合适，现在还是不好说。
拐了那么大的弯，最终结果是什么，我们只能够拭目以待吧！
但愿越改越好！
我想，这也是必然的发展趋势！
（这是我个人的观点，不足为据，仅作参考。谢谢阅读！）
关于延迟退休，作为80后社保还有必要交下去吗
条友你好？依我所看很有必要交下去，我们交社保医保就是图个老有所养，病有所医，现在交费虽然高点，我们就当他存积蓄，年轻时苦点坚持一下就过去了！到退休后你就可以安心享福了！
因为社会养老保险和职工医疗保险，是国家财政重点支持扶持的惠民工程，其实国家对于个人的支助要多于个人的自费，除掉个体工商户和灵活就业人员外，大部分人还有企业单位支助，总体算起来还是相当划算的，所以本人建议你必须交下去！
如果你实在交不下去的话，社保交满十五年后，也可以暂时把职工医保换成每年五百元一年的居民医保，在加三份大额医保共计八百元一年，在这些年份里你可享受居民医保的待遇，到退休前一二年再把社保交回去，同时在把居民医保再换回职工医保，到办退休时一并补齐需交的年限，这样你就可以永远享受职工医保和社保了！我的回答完毕！希望对你有所帮助！谢谢！
社保从北京转到廊坊交，对于将来退休后有什么影响吗你怎么看
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保从北京转移到廊坊地区继续参保，对于将来退休会有什么影响吗？你怎么看？很明显，不同的退休地区所采取的社会平均工资它是有一定区别的，所以说会影响到自己退休金的待遇，当然北京地区是属于我们国家最高的社会平均工资所在地区，所以说如果能够在北京地区退休，那么所获得的退休金待遇肯定会远远高于其他别的地区！
那么这种情况下，如果说你将自己北京的地区的社保转移到廊坊地区地区参保的话，对于你将来的退休金肯定会有一定的影响。它的影响主要是社会平均工资这个条件，因为社会平均工资的条件发生了基本的变化，廊坊属于三线地区的城市，那么相比于北京地区的一线城市来讲，根本就是没有办法相提并论的，所以说，对于你退休金的待遇水平肯定是有所降低的，这是毋庸置疑。
但是你在北京地区所参保的社保待遇，它的累计缴费年限和廊坊地区的社保的累计缴费年限，都是能够正常的转移并且累计合并计算的，这一点是完全不必要担心的，你只要保证自己有足够长的累计交费年限，将来都能够获得一个较高的养老金待遇，但是最终选择在廊坊地区办理退休，肯定没有在北京地区办理退休所能够获得的退休金待遇高。
感谢阅读，请加我的关注。
听说在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低，这是真的吗
听说在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低，这是真的吗？说是真的也是有道理的，毕竟在退休前3年提高缴费基数，对平均缴费指数工资的提高是有帮助的，平均缴费指数工资的高低是决定基础养老金的关键，同时也可提高个人账户资金余额，对提高个人账户养老金也是有帮助的。
养老金的计算是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上一年度职工社会平均工资、退休年龄等因素进行综合计算的。其缴费基数越高，缴费年限越长，个人账户资金余额就会越高，这三个因素不但会影响基础养老金，同时也会影响个人账户养老金。基础养老金是按照退休前上一年度当地职工社会平均工资、本人历年平均缴费指数工资的平均值来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。这里职工社会平均是一个固定值，在同一年或是在同一个统筹区内办理退休，都是使用同一个标准的职工社会平均工资。但是平均缴费指数工资是一个变量，缴费基数高的人平均缴费指数工资就比较高。
例如退休前上一年度的职工月平均工资为8000元，这个在当年是不会变的。假如平均每年的缴费基数为每月6000元，这属于按照100%来缴费，那么今后在计算养老金时的平均缴费指数工资就是每月6000元，如果在退休前3年提高到120%来缴费，那么缴费基数就应为每月7200元。按照100%缴费13年，平均缴费指数工资为6000元，退休前3年按照120%来缴费，平均缴费指数工资为7200元，累计缴费15年，平均每月缴费指数工资实际为6640元，虽然提高缴费的年限只有3年，但是对于平均缴费指数工资的影响还是比较大的。
如果按照平均缴费指数工资6000元来计算基础养老金，那就是上一年度的职工月平均工资8000元，加上职工平均缴费指数工资6000元，二者的平均值为7000元，每缴费一年基础养老金的计发基数就为70元，缴费15年基础养老金为每月1050元；如果退休前3年按照7200元来缴纳。平均缴费指数工资为6640元，加上职工月平均工资8000元，二者的平均值为7320元，每缴费一年基础养老金的计发基数为73.2元，缴费15年基础养老金每月为1098元，比全部按照6000元作为缴费基数的基础养老金每月高出48元。当然这个例子只是一个模拟的计算不一定准确，但是从这个例子明白了一个道理，就是在退休前3年提高缴费标准，对提高平均缴费基数，提高基础养老金是有帮助的，同时由于缴费基数提高了，个人账户也会增加，个人账户养老金同样会提高。
综上所述，在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低这是有道理的，通过上述模拟计算，如果退休前3年提高缴费基数，养老金肯定会增加，相反如果退休前降低缴费基数，养老金则会减少，再次印证了多缴多得，长缴长得的重要性和科学性，实效性。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
