style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于专家建议推迟领养老金，延迟退休与延发退休金的区别这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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延迟退休与延发退休金的区别
二个不同的概念。延迟退休是国家正在研究出台的政策，如企业女性职工原50周岁退休，可能延迟到55周岁退休。而延发退休金，如轮到节日或网络问题，本来是每月8日发的退休金，延发到15日发给。
山西养老金上涨，6月份养老金推迟到20日发放，怎么回事
山西省养老金上涨，6月份养老金推迟到20日发放，怎么回事儿？我想既然山西省社保局已经发出了公告，而且公告也说明了推迟发放的具体原因，由于推迟的时间也不是很长，所以理解才是最为重要的。
山西省社会保险局在6月15日发布公告称，因退休人员基本养老金调整政策正在审批过程中，为了使调整后的养老金及补发额和6月份养老金一同发放，省本级企业养老金发放时间推迟至本月20日左右。我想这个公告对推迟发放养老金的原因说的非常清楚，那就是为了确保调整后的养老金和6月份的养老金一同发放，所以需要推迟几天。这也从另一个侧面传递了一个比较重要的信息，就是今年山西省的退休人员调整上涨后的养老金，会在6月底之前补发到位，其实这个速度还是非常快的。
虽然到目前为止，山西省的养老金的调整方案还没有发布，但是公告已经说得很明白，正在审批过程中，这种审批过程中，并不是方案的审批过程中，而是调整后的养老金处于审过程中，如果只是方案审批过程中，从6月15日到6月20日也只有五天的时间肯定是来不及的，但如果还属于养老金调整结果的审批过程中，那是完全可以保障在6月20日按时发放的。
从推迟养老金发放的范围来看，其实只限于本省级企业退休人员，机关事业单位退休人员，各地市办理退休的人员并不属于这次推迟发放的范围。各地市县办理退休的人员，养老金都是由相应的县级社保部门负责计发，但是按时计发养老金的地方，也并意味着养老金的调整进程会受到影响。毕竟养老金的调整也是按照属地化负责的原则来进行的。但是本省级是由省社保局直接负责的。所以推迟养老金发放的时间，影响面是非常小的。
综上所述，6月15日，山西省社保局发布了关于6月份养老金延迟发放的公告，因为养老金调整政策正在审批过程中，为了保证调整后的养老金月6月份的养老金一同发放，养老金需要推迟到6月20日。范围为省本级企业退休人员，这个范围涉及的面是非常小的，并不影响在其他范围内办理退休的人员。
交养老金的年限要推迟吗
按照《社会保险法》第十六条的规定，领取基本养老金的前提条件是达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。15年的时间是1991年建立养老保险制度之初就设立的，但主要指的是纯粹参加养老保险的职工。
在2005年国家完善企业职工养老保险制度以前，也允许有视同缴费的职工缴费10年以上15年以下的人群，领取养老金。
毕竟实施养老保险制度以前退休条件，是连续工龄满10年以上，15年也是延长后的结果了。
首次领退休金推迟几个月
首次领退休金不会推迟的。延迟办理退休手续有可能推迟。因为每个地区不同单位办理有少许差异，但是非常少。一般都是提前办理和当月办理，特殊情况下，也会出现推后办理。
一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的，当月办理退休手续。月初开始办理，当月基本能够完成。
在省级参保的直属单位，大多是直属行业，会在年初集中审批当年所有到达退休年龄人员。
有时候，有特殊情况时，工作排不开或其他原因，也可能会出现年底集中审批当年退休人员。审批后次月就可领退休工资的。
关于专家建议推迟领养老金，延迟退休与延发退休金的区别的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
