大家好，关于2024年中人退休金会全部补齐吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于建不建议补齐养老金缴费的知识，希望对各位有所帮助！
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现在职工还让补交养老保险吗
现在职工还让补缴养老保险吗？对于养老保险补缴问题，一直是广大职工普遍关心的问题，其实养老保险的补缴政策一直都是有的，只是需要符合一定的条件，但是灵活就业人员的养老保险，一直是规定补缴严格的。不过如果属于以下五种情形，养老保险是允许的补缴的。下面和大家分享我的个人观点：
一是在用人单位工作时，因为用人单位的原因拖欠养老保险费用或是断缴的。部分单位由于经营不景气，经常拖欠职工的工资和社保费用，也有的单位经常出现养老保险的断缴等情况，如果用人单位事先向社保部门申请缓交，或是因为突发原因而导致断缴的，若用人单位的经济条件出现好转，这是可以允许补缴的。
二是职工在用人单位上班期间，应由用人单位缴纳养老保险而没有缴纳的。很多职工在用人单位上班，由于用人单位法治意识淡薄，不按时为员工缴纳养老保险费用，后来经过员工举报，或是社保部门检查督促，对于员工在用人单位工作期间没有缴纳的养老保险，通过用人单位这是可以补缴的。
三是经过劳动仲裁需要为员工补缴的养老保险费用。很多用人单位由于没有及时为员工办理社会保险等，通过员工提起劳动仲裁或是向人民法院起诉，或是通过税务稽查，审计等没有为员工按时足额缴纳养老保险的，员工在该单位工作期间的养老保险费用是可以补缴的。
四是员工跳槽或是换工作期间发生的断缴。由于员工离职辞职等原因，在找工作期间因为养老保险断缴，在员工找到新工作以后，在找工作期间断缴的养老保险费用，可由新单位办理补缴，但是补交费用需要由员工全额承担。
五是2011年7月1日前开始缴纳的养老保险的人员。对于2011年7月1日之前参加养老保险，到了法定的退休年龄养老保险缴费不足15年的，在继续缴费5年以后仍然没有达到缴费15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，待补缴完成以后即可办理退休手续
综上所述，除了以上五种可以补缴的情形以外，2016年国家人社部下发了（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能通过补缴的方式增加缴费年限，也就是往前往后都是不能补缴的。比如已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费还不足15年，由于办理养老保险缴费账户的年龄比较晚，这时想通过往前补缴几年或是往后补缴几年，已达到按时办理退休的目的这都是不能补缴的。
养老保险能补缴吗
养老保险是可以进行补交的。一般来说，养老保险的补交形式可以分为两种，分别为单位补交以及个人补交。
如果是用人单位为职工进行补缴的话，需要向当地的劳动部门提出相关的书面申请，并出示相关的证明以显示该单位确实和该名职工之间存在雇佣关系。
交养老保险选择2021还是补缴
交养老保险，选择2021，正常缴费吧。
补缴的话呢，按照我们这里的规定，要等到他60岁退休的时候，才能够进行。
平时的话，是不能够进行补缴的，所以我们建议我们的老百姓在所在地的乡镇政府社会保险服务大厅，早日办理参保手续，早日享受养老保险，正常缴费以后，就能够按月领取到每个月的养老金了。
2024年中人退休金会全部补齐吗
2024年中人的养老金会全部补齐吗？对于退休中人养老金补发各地的情况是不一样的，但从总体上来看，到2024年9月30日之前，如果以前按照新办法计算高出老办法计发还没有完全补发到位的，都要补发到位，实际到现在为止，大多数地方都已经补发到位。
由于机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月开始实施的，在2014年9月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休人员，属于机关事业单位退休中人。退休中人养老金由于是按照新老两种办法对比计算的，按照新办法计算高出老办法计算部分，要按照10年过渡期的比例计发。
但在很多地方为了保障退休中人的生活不会受到影响，在新的养老金计算办法还没有理顺之前，就只能按照老办法预发退休人员的养老金，在新办法理顺以后，就会按照新办法计算的养老金和10年过渡期的比例，补发按照新办法计算高出老办法计算按比例计发的养老金。
这种补发有的地方是按照年度逐年补发的，有的是在养老金计算办法理顺以后一次性补发的。比如张某按照新办法计算的养老金高出老办法计算的养老金是2000元，如果是在2015年退休的，如果已经按照老办法预发的，以后每一年就需要按照高出部分的比例补发。
在2015年补发高出的10%，就是每月补发200元，2016年补发高出部分的20%，每月补发400元，假如是在2018年补发，那就要按照每年的计发比例逐年计算，一次性补发到退休人员的银行账户之中，2018年补发以后，每月按照新办法计算的养老金10年过渡期的比例正常发放。
如果从退休到2024年，领取的养老金都是按照老办法计算的进行预发的，那么在2024年9月30日之前，就需要从退休的第二个月开始，按照每年高出部分计发的比例，计算高出部分补发的金额，也是逐年计算，由于每一年计发的比例不同，所以每一年补发的金额也不同，计算到补发的前一个月为止，补发完成以后，按照新办法计算的养老金发放。
在2024年完成以前按照老办法预发的养老金补发以后，由于2024年计发的比例是100%，所以补发完成以后，从2024年起领取的养老金，就是按照新办法计算后100%的养老金。
综上所述，不管以前是按照老办法计发的养老金进行预发的，还是按照新办法计算的，没有按找新办法计算高出老办法计算部分的比例计发的，到了2024年都要逐年计算一次性补发到位，然后按照新办法计算的养老金的100%执行。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
