大家好，今天来为大家分享上班感到很累，不开心，要不要离职的一些知识点，和不建议离职的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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上班感到很累，不开心，要不要离职
从长远看，人活着总得有事做，今天离职不意味着一辈子无职业，无事做。心不在焉，身心分离，最好的职业也是累的！视从事的职业也是一种活法，心也不累，任何行业也能出彩！
疫情期间敢轻易离职吗
我就是疫情期间离职的，当然离职的因素还是很多的，我是一名程序员，离职后主要在家里照顾孩子，二宝也很小。
现在就说说为啥离职吧，首先自身的经济压力还是很高的，两个孩子的奶粉，房贷等家庭日常开支等需要还是很高的。面对如此高的压力最终还是选择了离职。年后还不具备开班的条件时公司要求在家办公，办公了几天后就要求回到单位。由于交通等因素不方便出行，就毫不犹豫的选择了离职申请。一是疫情的因素，孩子小没人照顾，想想自己工作挣钱的努力还是为了照顾孩子。就索性任性了一把。
现在在家就一件事，陪孩子游玩，得空还得继续学习。正好在这期间把驾照考了，同时也得沉淀下自己，由于这个行业上的技术更新很快，稍不留神就被落下啦，另外的一个因素就是，在这个行业里待久了，也得考虑下自己接下来的方向。如果继续研究技术，就得走技术路线，目前掌握的行业经验主要集中在党建方面和固定资产方面。同时在电商领域也略有一些，再不能走技术路线得时候，就得考虑业务路线了！
总之在这闲下来的日子里，事情还是很多的，比如上述所说的。还有家人的陪伴，之前上班时，总是没有时间陪伴家人，满脑子就是工作上的事，在家里待了一段时间，原来家里人也都不容易，总之吧已经离职了，就想多陪陪孩子，目前是这样计划的。有同感的吗？
面对一个工作了十几年的工作岗位，没有动力了，是不是该离职了
这个问题的关键点不是没有动力，而是没有压力。在一个岗位上工作了十几年，竟然没有压力，说明这个岗位是可有可无的，也许是因人而设的，令人费解！聪明人应该主动离职。
当工作已经成为鸡肋，可不可以辞职
是否要辞职，和你未来的生活规划息息相关！
你和老公双职工，年薪收入45～50万，有房有车有上中学的闺女，有房租年收7万，还有存款100多万。
这是典型的、让人羡慕的中产家庭。如果生活一成不变，这个状态会一直持续下去。
我说的「一成不变」包涵：中国经济不出现大的波动，你家资产没有严重缩水，你老公所在行业不出现严重下行风险，这些都是外部环境。
还有你家的内部环境，女儿中学毕业要不要出国，你家要不要改善住房，你家理财投资是否有风险，你有没有辞职的冲动，这都是内部因素！
即使在外部环境都没变，你老公年收入稳定在25万左右，100万存款+利息+房租＝每年110万。你辞职以后，你家姑娘要上国外读书，就算只读4年，你家的这点存款杯水车薪。
如果孩子没有出国意愿，你家30万年收入，应付生活和国内大学学费也不是太充足。况且生活品质一旦搞上去，很难降下来！一旦发现自己的房子太小，想换个房子。100多万的存款，恐怕支持不了你的这个改善住房的需求。
面对全球经济下滑的大趋势，国内经济转型进行结构化调整的转折期，中国新形成的中产阶层存在很大外在风险和内在风险！
在这种背景下，每一个中产都要拼尽全力找到方法降低这些风险，才能在这轮全球经济探底的大背景下全身而退，否则将成为经济下行周期的炮灰。
如果你知道了这些风险，你是否会把压力全加在年薪才25万的老公身上。
从内到外，辞职真不是一个好选项！
END
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