老板让辞职以后依旧为他无偿工作，该怎么办(老板让辞职不给工资合法吗)

本文目录

1. 工作生活不分，上下班都不固定，经常无偿加班，这样的工作还值得做下去吗
2. 老板让辞职以后依旧为他无偿工作，该怎么办
3. 怎么看待无偿加班
4. 无偿什么意思

工作生活不分，上下班都不固定，经常无偿加班，这样的工作还值得做下去吗

工作值不值得继续做下去，这个问题你需要回答自己两个方面就可以了。

一、你是否同意工作是为了更好的生活。如果你同意这一个观点，而在这份工作中，你没有了生活，也就是说工作和生活已经很混乱，而你每天回想的时候，更多的是工作中的琐事，那么我觉得你可以离开，并再找一份工作，这是因为生活。

二、你能从工作中获得你想要的东西吗？一般我们认为如果一份工作除了不能影响生活之外，还有就是在工作中你能不断学习和总结并持续提高自己，让自己获得价值感和荣誉感以及不可替代性，那么我们感觉这份工作是适合自己的。如果你现在的工作达不到这些，说明这份工作交给任何人都可以做，并不需要你的才华和技能和思想，只是机械的做就可以了，那这份工作注定是没有前途的，就像流水线的工人一样，迟早会被机器人代替。

只要你能明确回答了这两个问题，那么就好做决定了。而在做决定之前，你还需要考虑一点，你喜欢或者精通做什么方向，只有你知道了自己的方向，那么也就是说你已经做好了各项准备，起码思想准备已经做好了，那么接下来就放手去做吧！

老板让辞职以后依旧为他无偿工作，该怎么办

我不理解你和老板之间，存在的是何种工作关系，及劳务模式。老板让你辞职，你与老板之间已经解除了劳务合同，不存在劳动关系。为何出现无偿工作之现象？你们此种经营模式和工作关系，已经违反《中华人民共和国劳动法》。有两种可能存在：一，是你自愿，二，是他违法，如符合第二条，可将其诉之人民法院，寻求经济赔偿。

怎么看待无偿加班

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2020年07月08日

有付出总有收获，主要还是看心态。

心态好，则气顺，情愿，得心应手；

心态差，则埋怨，苦憋，心烦气躁。

你的付出别人是看得见的，该回报就会回报！

无偿什么意思

就是指没有代价、没有报酬的一种行为。无偿体现了一种公德心、公益心。

无偿法律行为指一方单纯获得某种利益而无须支付任何经济代价的行为，即无偿法律行为中，不存在“对价关系”。如赠与行为、借用行为、无息借贷行为、无偿保管行为。

造句：1、我们的工作是无偿的，全是招募一些志同道合的人，来一起完成我们的音乐梦想。2、积极参加无偿献血是我们每个人应尽的义务。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。