大家好，今天来为大家分享在国企工作该不该辞职的一些知识点，和为什么不建议国企辞职的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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在国企工作该不该辞职
你的境遇跟我相同，我毕业后便进入了国企的一家电力公司，那时候听家人说国企是个铁饭碗，四平八稳不需要操心，但是进入后才发现工资低，没前景，自己的努力没人看的见等等心塞，有些东西只有亲身体会了才知道需要自己作出抉择，你可以听一下我的故事再做决定。
毕业后，我按照家人的意愿进入国企的一家电力公司，家里是农村的，没有什么背景，但是初入社会，听到的都是国企的好和稳定，试想当今社会谁不想稳稳定定的过日子。我进去后的第一年工资是2800每个月，工作形式是在项目部也就是工地做管理助理，每天可以说没有什么做，大部分工作都是下面的民工和其他一些请的合同工在操作，但是2800对于我一个才20来岁一无所有的人来说真的可以说是可悲至极的，我需要考虑很多压力和担心未来，我要赡养家里年迈的父母还有买房定居，成家立业，这点工资是不足以支撑我的目标的。
我给自己定了一个方向和目标，两首选择，年轻人必须得去拼，我努力的在国企干四年，如果有希望，我竭尽全力的干下去，如果没有，我选择跳槽或者自主创业，我不能做一只温水里的青蛙，在锅里等死。我努力去学习管理方法和各类技术，终于我有了提升，但是三年后，我的工资也只有3500，我心灰意冷，决定跳槽，后来领导立马要留我给我加薪到5800，我干了一年后，还是毅然决然的辞职了，国企里的很多因素注定不适合我这个没关系没背景的农村小伙生存。
我进了一家私人电力企业工作，刚去的时候月薪是3500，但是我凭借自己所学的技术和拼了命努力工作的态度，在私企里，老板的眼睛不会瞎，你有多大价值，他就会给你多大回报，私企的体制终极目的就是盈利和创造价值，而国企的体制是稳定发展，所以我很快在私企里做到了市场部的负责人，工资也到了12000，但是那个时候我才27岁，很年轻，也很有拼劲，父母在家里务农，我一个人的工资在城市里买房也是天方夜谭，所以迫于压力和自己的勇气。我决定攒够了一定继续我就出去自己创业。三年后，我又辞职了。
那时候我刚刚30岁，我在武昌的一个小地方弄了个门面创办了自己的一个公司，主要是销售电气设备，因为资金需要，我拉来了之前一起在国企工作的朋友，虽然那段日子过得特别特别苦，每天有时候为联系客户寻找解决方案要到精神崩溃，看着自己快十年的积蓄一点一点没有，那个心理的承受能力需要有多强，可想而知，后来还是亏了，但是因为我拼命的特点和仗义的为人，以前合作的一些老板都愿意拉我一把，给了我资金上的供应，后来，我的公司也慢慢稳定了，我也做了自己的老板，在武汉买了两套房，把父母也接过来了。
现在回想起来，其实觉得那真的是我一生中最有意义的日子，人一辈子就只有这一生，怎么才能让自己快乐？实现自己的价值？我觉得是当你自己有了好的想法，敢于去打破瓶颈，往前冲的时候，是最兴奋的。如果年轻的时候，你都不敢为了自己的想法去努力一把，那四十来岁的时候，就会真的觉得遗憾了。即使我们失败了，但是我们那时候还年轻啊。趁年轻，你必须得去拼。
国企效益不好该不该辞职
决定是否辞职是一个非常个人化的决策，需要根据个人的情况和考量来做出。以下是一些可以考虑的因素：
1.职业发展：如果您认为在国企效益不好的情况下，自己的职业发展受到了限制，无法实现个人目标和追求，那么考虑辞职可能是一个选择。
2.薪酬和福利：国企效益不好可能会导致薪酬或福利待遇下降，如果您对薪酬和福利有较高的要求，可以考虑寻找其他机会。
3.工作环境和压力：效益不好的国企可能会面临团队裁员、工作压力增加等问题，如果您认为这些问题对自己的身心健康产生了很大的负面影响，辞职可能是减轻压力的选择。
4.职业前景和行业发展：考虑行业的整体状况和趋势，如果您认为国企效益不好的情况可能会持续或恶化，并对行业前景产生负面影响，那么寻找其他行业或企业的机会可能更有利。
5.其他因素：还有其他一些因素可以考虑，例如工作满意度、个人价值观和企业文化等。
无论决定如何，都建议谨慎评估各种因素，并考虑未来的可能性和风险。在做出决定之前，与家人、朋友或专业人士进行充分的讨论和咨询也是很有帮助的。
为什么你们都建议从国企辞职，私企待遇有那么好
国企，不是不好，是对那些有真正大公无私，积极向上的年轻人，国企不是最好的选择。
从大型国企辞职后一定会后悔吗体制内一定是最好的吗
至于会不会后悔，可能要根据个人自己情况所做出的选择而决定！体制内的情况也不一定适合所有人，有利有弊，有好有坏！就像那句话一样，城里的人想出去，城外的人想进来一个理！
OK，关于在国企工作该不该辞职和为什么不建议国企辞职的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
