怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病(工作上的不开心怎么面对)

本文目录

1. 最近好纠结，要不要辞职
2. 我想辞职，但我的工作需要人接手，我该怎么办
3. 怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病
4. 工作不顺，想辞职怎么办

最近好纠结，要不要辞职

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2020年06月06日

对于这个问题我想用自己刚刚经历过的来给你一些建议及意见！

在原来的单位做了会10年了，已经做到所谓的一人之上几十人之下，已经上升无望，职业已经到了天花板，可是职位有了，薪资却提升不起来，老板承诺了不兑现，每天画大饼，所以有了离去之心！

一旦产生了离职的念头，心早就飞了，用了半年的时间为自己找好退路，所以在4月份从上家离职跳槽到现在这家公司。

都说跳槽穷三年，何况今年的特殊性，虽然因为疫情的原因原本说好的工资也打了折扣，工资也推后发放，但是公司业务已经开始正常开展，下个月就会补上，所以跳槽时最好有一定的积蓄来保障自己最少3个月的生活！

但是我不后悔自己的离开，从头再来也没有什么问题，因为我看好现在的公司老板的格局，发展的前景，相信通过自己的努力，会得到自己想要的，短暂的过渡期不是什么大不了的问题。

所以，与其纠结，不如放手一搏！

我想辞职，但我的工作需要人接手，我该怎么办

想好辞职的前因后果，做较充分的准备，提前一个月向主管领导提交辞职报告，说明情况，给自己一点时间想想，如果到时还是想辞，就别犹豫了，人生没有重播，也无回路，大胆选择，用心生活就可以了。

怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病

乞丐不会丢弃自己的饭碗，丢了就饿肚子。将军不会丢下自己的士兵，丢了就是孤家寡人。

克制职场，一不高兴就想辞职的毛病。我们可以从以上两条线索顺着摸一摸。

我们可以得出，人只有在逼到了墙角，退无可退的时候才会展现出坚定走下去的意志，和顽强的战斗力。

而现在职场恰恰与此相反，大家的选择面都很多。

因而造成了很多人一不顺心就有辞职另谋高就，弃工放飞自我的冲动和困惑。

克制自己想辞职的冲动，确实是目前职场一个普遍存在的问题。

我有以下的建议供题主参考。

首先得摆正自己的位置，实事求是的认清目前所处的困境。

是来自于领导？

还是来自于同事？

还是来自于工作上？

如果整体综合能力得不到领导的认同，心灰意冷。

同事兄弟单位经常有摩擦，处理不好。

工作上业绩平平，找不到感觉。

所有的这些问题每一个公司都存在，每个职场单位都有。

如果一味的辞职，一味的跳槽。

不尝试着去解决，克服自己的短板，冲破职场生涯的瓶颈。

只会沦落到无休无止的冲动，辞职，再冲动又辞职的困境，

所以网络上大家有这样一种说法：“老板没有本事，经常换员工解决不了问题。

打工没有能力，经常跳槽同样也不行。”

而是应该尝试着去解决问题，和完善自己。

而不是任由坏情绪，牵着我们的鼻子走。

人一旦专注于去解决问题，就会摸索到解决问题的渠道，

随之而来的是激发出了人的自信心和和对所从事职业的好感！

这个时候辞职的冲动也就烟消云散了。

记得我刚学徒那会，职场环境异常的艰难。

老板不愿意培养新人，因为培养新人吃力不讨好。

师傅也不愿意带学徒，因为教会了徒弟抢了师傅的饭碗。

前途无望也心生辞职之意，当时以做好了打算！

准备骑马找马，也就是先把这个工作干着，慢慢找，找到好的就走。

在这个慢慢找的过程中我也没消极等待。而是主动认真的摸索自己钻研。

足额的完成自己的工作任务，并力所能及的帮助同事搭把手。

很快我就进入了状态，找到了感觉，辞职的想法？不知不觉中辞职的想法就没有了。

反而是每天干劲十足，信心百倍。

答后总结……

拿破仑在面临成败选择的时候也说过类似的话：“最困难的时候也是离成功最近的时候。”

工作不顺，想辞职怎么办

工作不顺无非是下面几种情况：

一是你的人际关系陷入了紧张状态。

人是群居动物，工作中需要相互理解，相互帮助，这样大家在一起才能创造和谐的环境。

良好的人际关系会给工作带来开心快乐，使你在这个集体中干的顺心，活的舒心，呆的开心，甚至还能激起你的花心。

人际关系紧张，从潜意识里你就觉得谁都对你不好，谁都不搭理你，总认为谁都看不上你，这和个人的性格有关，也和你的情商有关，你在这个群体里就会显得格格不入，这就导致你人很孤独，就会产生交往障碍，长此以往，缺令别人的理解和帮助，自然觉得工作不顺。

要是你再碰上个顶头上司，不了解你的个性，每天给你穿个小鞋，再凶上你，任何人都会心态崩的。

二是你的能力素质不适应岗位要求。

能为素质好，你就会在本职岗位上干的如鱼得水，游刃有余，工作安排的井井有条，也容易干出成绩，你也有获得感和成就感，就觉得工作很顺利。

当你在这个岗位上觉得干的很吃力，就容易出错，就得不到领导和同志们的认可，你干的是越来越灰心，有时候可能干脆破罐子破摔，当一天和尚撞一天钟，结果钟没撞响，撞了一头血，有哪个领导会认可呢？又有谁觉得工作顺利呢？

三是你的表达能力还有待于提高。

表达能力就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。如果你说不清楚，表达不出来，甚至前言不搭后语，没有层次，本身一两句交待清楚的事，你像挤牙膏式的半天说不清楚，一两次可以，长久下去，是可忍孰不可忍，你要觉得工作顺那真是神人也。

当然还有很多因素，就不一一例举，怕您没耐心看完，只能惜笔。

送您一句话：此处不留爷自有留爷处，还想要留爷留也留不住。

人不能指着一颗树吊死，所谓人挪活，树挪死，换个环境你可能就觉得柳岸花明又一村，迎来属于你自己春天。

别怕，总有适合你的人，总有你适合的事，衷心地祝你跳槽成功，找到适合您的“金饭碗”。

劝君更尽一杯酒，大着胆子向前走！

关于本次怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病和专家建议辞职怎么办的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。