style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈取消包工头可行吗，以及专家建议取消包工头对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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实名制+取消劳务资质，包工头、劳务公司将何去何从
实名制+取消劳务资质新形式下，建筑企业会产生新的格局，尤其是建筑劳务公司也会出现更大变局，受建筑工程行业工作模式影响，总包单位施工受到各方面制约，导致施工用工人数不均匀，工程劳务人员根据工地进展增减幅度很大，所以长期由总包单位自己养活很多工人不现实，也会大幅增加施工成本降低功效！解决总包用工问题有三个途径：一是加大智能化设备投入减少人工投入，总包单位尽量使用智能化设备代替人工，降低现场用工人数，多用机器少用人！二是跟劳务派遣公司合作，关键时候请外援，自己不长期养人！三整个建筑行业加大力度推进装配式建筑模式，工程施工尽量工厂内完成，现场只集中安装工人，减少现场用工！
现在的建筑业逐渐正规化，现有的包工头是否还有存在的必要包工头在以后该如何自处
不用包工头？哼哼，等着.建筑公司倒闭吧！现在的建筑工程我敢说在中国哪一个也离不开包工头！要问为什么那原因多了！.第一，人力资源，大凡建筑公司接手一个工程大到国家千亿的工程，小到一个几千平方家属楼都只是配备几个管理人员，技术人员，而其它工种根本就得现招，如木工，钢筋工，混泥土工，架子工，等很多工种，而这些人员数量根据工程量而定，平时建筑公司根本养不起只能临时现招，试问谁能临时招那么多技术性的工人？第二，质量管理，不要以为建筑工没有文化就没有什么技术了，相反那些普通大学的学生反尔做不了。一个工程对质量要求很严格的，这需要专业对口的人去管理而包工头长年累月干这一单项，早己积累了丰富的人脉和经验，对工程操作过程中流程有丰富的施工经验。缺人了能立马招上专业技术工人，人多了立马调到别处，不造成窝工，费工，质量也能保证，如果让建筑公司管理人员找人，他们上哪找？也就只能上劳务市场找打零工的！大家在视频上看到一个架工单手立起一个六米长的架管插入接口中，试问普通人有个能做到？这就是专业技术工人，打零工的扛根六米的管都累！
第三是垫资，大凡工程接手前期都没有资金的，有的还需要交保证金的，这样建筑公司根本没有钱找工人，只有让包工头扛着，等工程完成后曱方拨款后再付，而包工头呢垫付一部分给农民工，一旦甲方不
拨款，建筑公司不付给包工头，那就导致了拖欠农民工工资！
取消包工头可行吗
取消包工头肯定是不可行的
但是把包工头的管理纳入到总包里面是可行的，用最先进的管理方式帮助包工头管理是可行的。
包工头的出路和前景
现在去干包工头还有没有前途，现在肯定是不行了。你放在几年前二十几年前，那绝对是钻石王老五,但是现在呢?
第一个工程架子比较透明，而且这个利润很低，那个人工费很高，而且招人不好招。
第二个就是大部份的工程，前期需要垫资,你还没挣到钱呢！就先往外掏钱。
第三个就是尾款，很多包工头不发工资的原因，并不是说不想发工资，而是自己还没拿到钱呢？就没有钱，没法发工资。
我有一个邻居大哥,每次见面就是张嘴闭觜大几千万上亿的项目，最后一问今年赚了多少钱？也就一百万，一个亿的项目你才赚一百多万，利润非常低。
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