已经提了辞职，却让去工作，去还是不去(提了辞职就一定走)

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本文目录

1. 离职后被返聘要不要回去
2. 离职后，有没有后悔过，假如领导还叫你回去，会不会回去
3. 已经提了辞职，却让去工作，去还是不去
4. 辞职为什么很犹豫

离职后被返聘要不要回去

我有同事跳槽后有这种情况又回来了，褒贬不一。具体情况具体分析。

首先，你当初为什么走？为了高收入，为了离家近，为了好的工作氛围？

第二，你现在的单位是你想象中的样子吗？收入或者氛围符合预期吗？

第三，回原单位的理由是什么？给你升职加薪了吗？氛围有所改善吗？原单位有值得你回去的理由吗？新单位有值得你留恋的地方吗？

工作无非两种，一种图钱，一种图人，说的直白点，回去会让人觉得你当初的离开是错误的，现在的单位是更值得留恋的。

啰嗦这么多，如果现在的单位真的不符合你的期望，原来的单位真的比较之后适合自己，那就回去，轻车熟路，没什么大不了的。

祝你好运，自己快乐最重要，别为难自己，遵从内心，有时候钱真的是次要的。

离职后，有没有后悔过，假如领导还叫你回去，会不会回去

既然要走，

千万莫回头，

哪怕领导叫你回去，

好马不吃回头草，

只要你回来了，

至少说明，你也没有什么好的前程，可以去追寻，

到了原单位，

还是一个受气包，

哪怕你干得再好啊。

已经提了辞职，却让去工作，去还是不去

综合你的情况，你不适合再回原公司上班。理由如下。

1.全国上下防疫，达到爱国，小到为己，咱都不能给其他相关的防疫工作增添麻烦。

2.你的担心是对的。你在入岗前，公司就应该培训你离职的时候应该履行哪些流程，既然已经离职，就不在有任何劳动纠纷一说。

3.另外你们老板的话也的确让员工心寒，这样的公司内部肯定有许多管理漏洞，这也许是你辞职的原因吧。

4.最妥当的解决办法是，你在家上网加微信，帮助你的上级把她需要的你协调的工作做完即可，这样公司也不会难为她一直给你打电话。至于说另外的报酬要不要，就看你自己的抉择了。

辞职为什么很犹豫

我认为因为辞职了就没有收入来源，不辞职是稳定的工作，生活，工作内容虽然枯燥无味，但是自己年龄也大了，每个行业都有新鲜血液注入，也怕自己能力没有行业新人强，所以就一直将就着这份枯燥的工作。

想辞职又犹豫，因为害怕辞了之后找不到比现在更好的工作！

钱少事多离家远不怕，

最怕的是各方面好像都还行，但仔细想想又完全不行的工作。

这种感觉就像温水煮青蛙，你知道不能再这么待下去了，人会废掉的，但又觉得再熬一阵吧，再多领一个月工资吧…

每日每日如此反复、煎熬，徘徊在辞与不辞之间，无尽的自我消耗。

而你之所以丧失辞职的底气，正是因为这份工作将你消耗得没有时间精力提升职业技能。

在这里待得越久，落后于行业整体水平就越多，落后的越多，就越不敢出去竞争。

无解的题。

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