大家好，今天来为大家解答为什么有一些人该交社保时拒不交保，看别人拿养老金时又眼红这个问题的一些问题点，包括不建议交社保的理由也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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现在大家都交五险一金吗为什么找了那么多工作都是不交的
只要是正规企业的正式员工，都是需要缴纳社保的，如果公司没有给你缴纳，企业是违法的。如果用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。换句话说，如果你属于工作不稳定，又没有工作技能，且尚未定居的劳动者，是可以选择不交的，因为工资本身就不高，交五险一金收入会更低。据我所知，很多农民工大多从事建筑类，餐饮类，工厂制造类工作，大多不需要特殊工作技能，他们自己也不愿意缴纳。视自身情况而定。
员工自愿不交社保，违法吗公司真的能占到便宜
【问题观点】
员工自愿不缴纳社保，员工是不违法但是企业是违法行为。最终吃亏的是双方。
相关法律《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工方面有的员工表示，我在老家已经缴纳了保险，就不在企业缴纳保险。企业还会将自己缴纳保险的部分费用结算在自己工资上，感觉一点也不亏本。
医保差别。职工医保的报销比例要明显高于新农合。
养老差别。职工养老是强制执行，居民养老是自愿的。
其他区别。部分地区的工龄是按照职工医疗养老计算的。
小A在公司工作了10年多，因为有家乡的新农合，于是就和企业协议商店不缴纳保险，但是企业每个月多给予500元的补贴。公司经营不善倒闭，小A重新着了加公司，核算工龄的时候，小A无法出具社保记录，其工龄为0年。企业方面无效行为
合同协议签订无效。员工自愿放弃社保，从企业的角度想，为了防止将来员工反悔，必定签订相关合同协议。根据劳动法第十八条，这样的合同协议签订是无效的，因为它违背了相关法律。公司的任何规章制度等都不能够与国家法律、行政法规相冲突。
合同内容无效。合同规定的内容无效，内容与国家法律相冲突（签订无效，其内容必定无效，这里假设签订有效，只讨论内容）。
举个例子：小A自愿放弃社保，某日上班，发生车祸。公司以合同内容中约定不负任何责任。小A申请劳动仲裁，最终小A鉴定为工伤，由企业负责。即使你协议进行了免责声明，但是这个声明内容与国家法律相冲突，那么也是无效的。
违法行为
《劳动法》有多条进行了规定，企业一旦与员工签订劳动合同，就必须在30日内为员工购买相关保险（不签订合同更是违法，签订合同就必须购买）。因此，企业不缴纳相关社保属于违法行为，需要承担相关法律责任。
隐藏风险
即使员工自愿放弃社保，与企业签订协议，但是企业隐藏承担着巨大的风险。
罚款。企业会面临劳动仲裁委的罚金处理。
补缴。企业需要从合同签订日起进行补缴。
小A在企业工作，离职时候以企业未缴纳社保为由，申请劳动仲裁，最终仲裁委认为小A所说事实，企业需要补缴小A的保险，并对企业除以巨额罚款总结从员工考虑，你缴纳保险的好处要明显大于企业给予的那点补助。
从企业考虑，不缴纳保险不仅违法，还面临着罚金处理。
没有能力缴纳社保，有必要借钱缴纳吗
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2020年04月12日
关注关于社保这个问题我也不是太清楚，因为我从来没有交过社保费，现在的农合的社保卡一年交280的医保，社保好像是每年100，如果你的社保已经缴纳多年了建议续保，要是生活条件确实困难建议还是算了，这年头，过一天算一天，谁也保不齐你能活到领社保的那一天！所以看自己情况而定！
为什么有一些人该交社保时拒不交保，看别人拿养老金时又眼红
你说的这种情况农村普遍的存在，前几年很多驻村工作队去农村宣传社会养老保险，鼓励他们去参加，可是怕上当受骗，不愿意参保，都是小农意识作怪，现在看到早期参保人员领养老金了又眼红别人，现在的政策调整了想买也买不到了
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
