职场上，为什么一些老大总喜欢团队里有个不聪明但一定要很听他话的员工呢

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本文目录

1. 当领导说你笨的时候怎么办
2. 部门领导总喜欢背地里说下属坏话，谁不在说谁，还喜欢开很恶心的黄腔，是什么心理
3. 职场上，为什么一些老大总喜欢团队里有个不聪明但一定要很听他话的员工呢
4. 对于当着名的面说你弱智的领导，你会怎么样

当领导说你笨的时候怎么办

可能是你做的某些事情，让领导觉得你笨，不合他心意，也有可能是有小人重伤你，在领导面前说你的坏话，令领导对你改观，你可以尝试在领导面前保持低调，尽量多做事，少说话，看看能不能获得领导对你的好感

部门领导总喜欢背地里说下属坏话，谁不在说谁，还喜欢开很恶心的黄腔，是什么心理

谢谢邀请！

这是一种想扼杀部下，抬高自己的行为。做领导应该呵护手下，当面纠正错误，经常表扬和激励，工作方可顺利进行。

职场上，为什么一些老大总喜欢团队里有个不聪明但一定要很听他话的员工呢

我觉得主要有如下原因：第一，通过他收集底下的真实信息，这些笨一点，能力差一些的人相对忠诚度较高，能及时反馈一些有用的信息给到上级主管，第二：背锅：当一件事搞砸之后，有能力的下级不好直接训斥，就把所有人叫过来一起训斥，重点训斥办事能力差一点的人，顺带讲一下有能力下级的问题，第三：塑造领导威信，有能力的下级基本不向上级请教问题自己就能解决，只有这些没能力的下级就三天两头过来请示汇报，满足领导的虚荣心和成就感。

对于当着名的面说你弱智的领导，你会怎么样

碰到如此弱智的领导，也真是你的“福气”。

当面批评且如此口吻，此领导已经低能到无语了。不必惯着他，直接了当的告诉他。觉得我做得不好，你来自己干吧。老子不伺候你了！

炒领导鱿鱼也不必担心，有能力的领导不会真心放弃你，他想明白后会找合适机会解释并挽留係；而没水准的领导你用心工作也白干，在这么样领导手下工作窝心憋气。心情总是压抑郁闷，工作还有什么劲头。

如此，你还担心什么？

OK，关于职场上，为什么一些老大总喜欢团队里有个不聪明但一定要很听他话的员工呢和为什么领导喜欢笨下属的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。