大家好，如何在职场圆滑处事，深藏不露相信很多的网友都不是很明白，包括职场冷知识如何取悦对方也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于如何在职场圆滑处事，深藏不露和职场冷知识如何取悦对方的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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如何在职场圆滑处事，深藏不露
圆滑处事≠欺骗撒谎，深藏不露≠阴暗算计！越早知道这10个潜规则，越会保护自己，越早获得优势。
在职场上，无论你如何理解，都因为要与人打交道，并且可能有直接的竞争关系（隐性&显性），关键就是学会“保护自己”，越早知道这10点，你越能获得职场优势。
职场中，因为竞争所以尽显人性负面，如何应对，就是职场智慧。
有些人把职场想象得太复杂，有些人把职场想象得太简单。其实，说复杂也复杂，说简单也简单，关键是你要如何才能适应职场？我们既要做一个诚实善良的老实人，又要学会有一定的城府。
下面总结一下近20年工作经验，每一个背后都是经验之谈，可以关注收藏：
1、不要在职场上尔虞我诈、弄奸耍滑，这只是小聪明而已：其实这些都不是圆滑，充其量只能叫做耍小聪明。真正的圆滑是一种良好的社会交往能力的体现，他们往往对所处的环境和他人的感受有着极其敏锐的判断，会根据当下的情形说出当事人最爱听的话，做出当事人希望你做的事。
2、不要绝对真心，不要轻易展示自己的真实想法：任何时候都不要将自己的真实想法全盘说出，特别是对于你来说不太熟悉的人，因为你永远不知道下一秒会发生什么，你更不清楚下一步这个人会发生什么变故
不建议大家变成一个市侩虚伪之人，但职场中管好自己的嘴。大家心知肚明又不戳破，各自维护好自己的利益即可，找到这个微妙的平衡，在职场中就不会被针对。
3、看不惯一个人的时候，不要直接和他作对，公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法：要学会避免和预防这种矛盾的发生，同时，处理和你对立的人的最高明的办法就是：把这种看不惯的感觉传递给别人，把矛盾转嫁出去。
4、在背后尽可能地去说别人的优点，注意自己的言行举止，少说别人的坏话：说起来容易做起来难，但一定要设法更正。
5、对一些事情的看法，自己认为比较深刻的，在处理实际问题时提醒自己多用，没有必要去和同事分享：这是一种素质的体现,要学会把一些想法噎死在心里,不要轻易说出去。
因为你不清楚对方是怎么样的，说的越多，暴露的越多。
6、思考问题的时候出发点放在自己的利益上，而不是自己的感觉上，只要利益不受损，不要轻易地报复别人：不战而胜是处理关系的最高境界，不要把别人想得太简单，自己能想到别人肯定能想到，要学会不停地换位思考。
一切都是利益，为了它，可以妥协，可以放下面子！
7、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键的是自己不要做傻瓜。这就是城府。没有必须争着告诉别人，自己是个聪明人。让别人把自己想成傻瓜，也容易让对方失去对自己的防备之心。
8、学会适时的表面自己，不要相信“是金子总会发光的”，现实中，金子是不发光的：在职场上，要学会表现自己，不要一味地埋头苦干。到头来什么好都捞不到，还在那埋怨领导，你的领导又不知道你很努力，他说不定还以为你天天偷懒呢，怎么都没听说你怎么干活呢？
9、职场中最大伤害是情绪，伤害了别人，暴露了自己：人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。与同事有摩擦时，对上司的安排不满时，遇到客户不讲理时，脾气爆发了沟壑就产生了。这时，告诉自己过一分钟再说话，冲动是魔鬼。人的优雅关键在于控制住自己的情绪。
10、学会变通，尤其是非原则性的事情，别太坚持：萧伯纳说过：“明智的人使自己适应世界，而不明智的人，坚持要世界适应自己。”
变通是天地间的大智慧，是才能中的才能，在现实世界中，我们常常要面对层出不穷的矛盾和变化，此时，最有效的办法就是要学会变通。变通，就是寻求一种解决问题的新方法，遇到新的情况，就换新的想法去应对，如果只是墨守成规，不知道运用巧思，灵活变化，不要说成功了，还有可能会吃大亏。
记住：
有些话，只能说不能做，有些事，只能干不能说。职场潜规则，即是如此。
做与说之间，就是职场智慧。
只要看看那些在职场上如鱼得水的人，他们是怎么做的就可以。
不说你想听的，只说对你有用的。职场大实话，有痛才成长。欢迎点赞、转发、关注，心变了，职场大逆袭就不远了。明星用来圈粉的招数，职场能用吗
不知道什么时候开始，明星们都爱上了“自黑”，靠着自黑火起来，甚至圈粉的人也越来越多，那么在职场上的我们也可以靠自黑博好感吗？
适当展现自己的弱点能迅速拉近与别人的距离
从心理角度讲，适当展现自己的弱点，能迅速拉近人与人之间的心理距离，同时也为自己卸下太多不必要的心理负荷。
畅销书作者，赫芬顿邮报专栏作家马克·梅森如此叙述“示弱”的方式：“让自己看起来更弱势一些并不意味着我们要把自己内心的恐惧与缺乏安全感全部展现给他人。真正的方式在于将自己放在一个可以被拒绝的位置，预先向他人提出自己失败的可能，讲笑话时把‘我知道这可能冷场’放在前面。”
从心理学来说，与人相处时，自黑使人处于弱势的地位，容易引起别人的同情和激起他人的优越感，而如果你太“高大上”则会引起人的嫉妒和厌恶，给别人一种压迫感。
事实上，生活中那些爱自黑的人也比那些“完美”的人要受欢迎很多。比如同一个办公室里，家庭条件好，高挑漂亮的白富美，一脸冷漠从不开玩笑，在这样的环境中她就肯定不如一个爱开玩笑，偶尔自黑露怯的女生招人喜欢。
当很优秀的人自黑的时候，会让人觉得“原来她也有这样的问题，跟我好像啊”、“其实他并不像我以为的那么高冷嘛”，从而感到和对方更加亲近了。
摘掉自己身上的优越感，才能轻松地与人交往，是交际的一大窍门。懂得自黑的人，擅于把世界的恶意和生活的不幸转换成趣味的思考，既愉悦了自己，又取悦了他人。
暴露一些缺点可以更快赢得他人的信任
从功利的角度讲，暴露一些缺点，能够帮助我们更为快速地获取合作对象的信任。在人们的通识里，人与人之间的信任是逐步建立的——只有在你认识足够久的人面前，你才会向他们暴露自己弱点，聊起个人的故事。
心理学家毛里斯·施威策与亚当·盖林斯基去年在他们的畅销书《朋友与宿敌》中写道：向你想要交往的对象暴露缺点，事实上会有助于进入更为融洽的交往关系，更容易迅速得到陌生人的信任。这段话的真正含义是“在能力与亲和力之间寻找一个平衡点，你会在看起来更为可信且易于接近”。
事实上，这一观点来自于美国社会心理学家艾利奥特·阿隆森1966年的研究。他发现，轻度的“失态”或者犯一些小错，可以提高一个人的吸引力。在这一研究中，阿隆森邀请一群大学生集体听智力竞赛参赛者的演讲，结果某些参赛者让受测学生印象深刻，剩余参赛者则被迅速遗忘。
其中，某位候选人把咖啡洒了满身。测验结果显示，学生们对“出丑者”更为欣赏，记忆也更为深刻。
我们都知道，心理咨询师的日常工作帮助人们解开内心深处的伤痛与困惑，为此，他们必须在短时间内赢取病患的信任，逐渐让交流深入到人们心底，以求探查那些至深的忧虑与愁苦。一名叫做汤姆·德拉根的高级心理咨询师在诊疗时做了一个小试验，他让手下的三位咨询师在面对新病患的时候都碰掉铅笔、泼洒咖啡、讲一个糟糕的笑话。
结果显而易见，病患对咨询师们的专业程度印象更为深刻，也更快地进入了自我剖析状态。“这种‘示弱’的做法或者说策略，颠覆了我们惯常认识中信任只能逐步获取的看法。”《朋友与宿敌》的作者写道，“暴露一些缺点带来的好处，其实比你洒掉一杯拿铁带来的麻烦要可观。”
心理学中有个概念叫做犯错误效应(PratfallEffect)，也叫“瑕不掩瑜效应”，指的是对于有实力的人，犯下某个小小的错误反而会提高他们的魅力。放低自己的身段，拉近关系，即便是嘲讽也是指向自己，说不定还在无形中抬高了他人。
自黑是一种自我保护让别人无处可黑
知乎上有人问：为什么当下年轻人喜欢自黑？高票答案是：与其让别人打自己的脸是自己下手更知道分寸。
从某种程度上来说，自爆“黑点”的行为是一种自我揭露，但这种主动揭短的行为有时候却是一种自我保护。
这个世界上没有一个人是绝对完美的，越成熟越强大就越敢于面对自己的不足。回想我们刚刚步入职场时尽管初生牛犊不怕虎，但却时刻害怕暴露自己的短板，总是想努力去表现自己很强大，谨小慎微、如履薄冰。无论是为了逞强还是证明自己，我们在承受着巨大心理压力的同时，还使自己不知不觉成为一颗随时可能引爆的炸弹。自黑让我们从原本是负面的事物中找到笑点，开自己的玩笑，而玩笑给我们带来的快乐又促使我们更积极地看待自己。即使我们颜值不高也没关系，成绩不拔尖也没关系，内心敏感怕受伤也没关系。我们可以一边吐槽，一边欣赏有着这些缺点的自己。
自黑甚至可以形成一种循环：人越自信也就越敢于面对自己的不足，越面对自己的不足也就有越强的学习动力，这就进入了一个良性的循环。所以我们经常能看到很多人，很多比我们更优秀的人更敢于讲出自己的不足，更坦然地面对别人的批评，然后默默地自我修复变得更为强大。
所以自嘲、自黑不仅仅是幽默细胞的问题，更重要的是是否拥有内在的强大和自信。个人的成长，自信是在一次次直面成功和失败的过程中建立起来的，不再因为别人的一句话而伤心落泪或暴跳如雷，而是在自嘲的基础上培养起来的自省和自我修复能力。
自黑让我们透过幽默的滤镜旁观自己的困境，压力确实存在，但并不代表我们生活的全部。大家对着自己艰难的人生“哈哈哈”笑完之后，反而会感觉喘过来一口气，能够继续与之搏斗了。
巧妙示弱之前展现自己的能力或专业度
当然，运用这个法则，同样有注意事项——你必须在巧妙“示弱”之前，展现出自己的能力或者专业度——否则，这样的方式只会迅速瓦解信任。同时，展露缺点的方式显然应当在自己的专业领域之外。展露缺点的本意在于让人感知自己人性的一面，并由此产生共情，换取专业度之外的更高层次的信任。
“我知道，要想不被别人拒绝，最好的方法是先拒绝别人。“这是被王家卫电影《东邪西毒》中反复被人们念叨的一句台词。问题在于，人生在世，谁还不做回乙方，或许对于苛求完美的人而言，“对外示弱，对内自强”是与世界和解的最佳谈判思路。
自黑是我们与这个世界相处最高明的手段，它让人更温柔的方式面对自己的弱点，更清楚自己与世界的关系，也更能嬉皮笑脸面对人生的难。
领导如何巧用下属间的争功邀宠
谢邀答！
领导如何巧用下属间的争功邀宠？
给他们画一个饼，穿一根绳提在手里，慢慢往上提，让他们去争抢，看谁抢饼跳得高，毅力强，不乏味，有办法，并设定一个抢饼时间，在限时内，乐抢不疲，劲头十足，执着坚定者，给他一点饼块，让他振奋精神再抢，使抢饼者既不绝望，也不失望，还存希望，让他们感到，高处饼无限，不抢不得食。
如何成为让女性无法抗拒的男人
撒娇对于女性来说，是有一定用的。
撒娇它起到一个什么作用呢？他其实是增加亲密的一种方法。很多男人啊，遇到女人撒娇的时候会发现，真是一点用都没有，骨头一下就软掉了。
那么你的撒娇哪怕是没有天赋，我们也可以找到一种方式。因为它是一种技能，如果我们追根溯源的话，我们去解构它，我们去观察很多人的撒娇的方式，我们会发现它其实是有很多的技能可以学的。
教大家很好的撒娇的方式，就比如说你有男朋友，或者公司里有同事，你对他有兴趣，某个男生你对他有兴趣，你就跑去跟他说，我实在没有时间买早饭，你能帮我带一个什么早饭来吗？这是一种撒娇，
然后很多人不理解。我跟你说我们错就错在这个地方，你以为给男生买早饭他就会喜欢你吗？不，你让他给你买早饭，他才会喜欢你，为什么？很简单，当他给你买来早饭之后你要感谢他，你给他感谢，给他鼓励，给他各种崇拜的眼神，或者开心的眼神，这个时候男生会产生什么？会产生精神奖励，对吗？他大脑里面开始分泌多巴胺，分泌多巴胺之后是不是跟你的亲密度就增长了？他分泌多巴胺之后是不是就开始，慢慢的混合出那种爱情的情绪来了，对吗？
你让他去帮你买个早饭这件事情，反而能够让这男生获得极大的满足感，这才是真正的方法。而不是说我给他买早饭，你给他买早饭有一些男的早就已经被宠的不行不行的了，他才无所谓呢。说不定一堆姑娘排队给他买早饭呢，那是没用的。
求助式的撒娇是把问题难题展现出来，主动的示意别人来帮助你，重要的是在帮助完成之后，你要给对方一个回馈。这个回馈必须要让他产生精神奖励。
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