很多朋友对于应届生事业单位的劳务派遣值得去么和应届生不建议做行政不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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应届生事业单位的劳务派遣值得去么
如果不想考公务员或者根本没机会考公务员的话，事业单位的劳务派遣还是值得一去的。
最起码工作还是比较稳定的，待遇也可以，还有可能转为正式编制。
但如果本人能力很强，学历又比较高，或是985，或是211重点大学毕业，那就不值得去做一个事业单位的劳务派遣工作人员。
如果只是一般的普通大学的普通应届毕业生，去做个事业单位的劳务派遣工作人员，还是蛮不错的。
因为对于一般的普通大学的普通应届毕业生来说，这样的机会也不是很多。
因为事业单位人员的编制必定是有限的，不是每年都会招聘的，一般情况下都是几年才会赶上一次招聘机会，不仅如此，每次的招聘都会有年龄限制，超过招聘年龄的人员，连报名的机会都不会有。
现在的事业编制、公务员、包括国企招聘，都是要求招聘应届毕业生的多，如果毕业当年没能找到合适的工作，过了应届毕业生期，再想应聘事业机关单位，机会就不是很多了。
所以题主可以根据自己的学历，以及自己的能力，多方面进行衡量，然后再做最后的决定。
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我是一名应届毕业生，专业是饭店管理，五星级酒店前台接待和行政楼层接待哪个岗位发展前景更大
五星级酒店前台接待能接触的人面范围远比行政楼层接待来的广，行政楼层接待的人员职业范围较有限制，而且所学专业学科为饭店管理，如果实践地更加接近专业所学，那你的能力涉及地就不止是接待这一面，就发展前景而言五星级酒店前台接待更具优势。
行政楼层接待这个岗位比较适合考备了文秘证的应届毕业生，行政楼层工作地的工作比较繁琐和单一，相比较而言五星级酒店前台接待更加锻炼人，更加充实一些。
且为应届毕业生如若到接触面较广的地点工作对以后而言会是很大的助推器
三甲医院行政岗难进么
如果您有相关的学历和经验，那么进入三甲医院的行政岗位并不是难以实现的。然而，由于三甲医院的职位竞争激烈，需要具备较高的专业素质和综合能力。此外，也需要在面试中展现出充分的应对能力和沟通能力。总之，进入三甲医院行政岗位需要具备相关的专业知识和技能，同时需要注重个人能力的提升和全面发展。
应届毕业生，想问问行政文员发展空间咋样
行政文员的职业发展路径：
1，条线内部：行政专员，行政主管，行政经理（办公室主任），行政总监，常务副总经理；
2，一步直达：总经理助理或董事长助理；
3，转人事（其实人事是有一定门槛的工作）；
4，转业务条线，做销售，或运营，或市场等等。
想多说一下行政条线。
很多行政文员因为本公司规模小，就以为行政工作就那点事，没难度没挑战，其实不是的。
在大公司，行政工作包括了环卫、食堂、车队、证照、安保、会议等事务。
就一个证照，你知道一家中等规模的集团公司每天会盖多少章么？上百个都是小case，各种申请处理、材料核对、法务协调能忙死一个人！一场年会，够一个十人编制的行政部门忙活半个月。像腾讯阿里这种体量的公司，年会会专门成立筹备组忙活一两个月。
所以，题主不要小看行政哦。行政做到顶，也是年薪百万级别的收入。
如果对你有帮助，请采纳。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
