大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下应届生进国企为什么不签三方的问题，以及和进国企不建议签三方的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
应届生进国企签三方有什么好处
三方协议的主要作用是保护应届毕业生的利益，防止出现用人单位毁约耽误你找工作的情况。
正规的企业无论是国企或者是民企或者外企招收应届毕业生的事后都必须签订三方协议，不管有利没有利，这是招收正式员工的必然程序，否则就是临时用工，超过十一个月要负责缴纳相关的费用。任何企业办理了劳动用工备案手都可以与没有毕业的应届毕业生签订三方协议，作为招聘员工的预备协议。
应届生进国企为什么不签三方
国企不签三方不是太靠
一般正规企业录用人员后都要签订三方就业协议，不签订三方就业协议说明不一定录用学生，只是提供实习机会，实习结束后不会提供就业机会，所以应聘时要咨询企业的要求，问清楚为什么部签订三方协议，尽量选择签订三方协议的企业去实习就业。
国企签三方会存在不录用的情况吗
基本上不会，国企开展招聘都是结合工作需求开展的，招聘的目的就是为了补充人员。
而且整个招聘的过程从拟定方案到确定录用人员都是经过党委会决议的，签订了三方协议就是表示录用你了，所以一般不会出现签订了不录用的，除非你个人的原因。
为什么国企拖着不签三方
国企拖着不签订三方协议，说明国企的校园招聘结果还没有经过内部会议审议同意，招聘结束以后，拟录用人员是需要经过党委会审议的，党委会同意以后才可以签订三方协议，所以没有签订那就是国企内部流程还没有走完。
好了，关于应届生进国企为什么不签三方和进国企不建议签三方的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
