大家好，如果您还对孕期什么时候开始休假最合适呢我想上班到快生的时候可以吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享孕期什么时候开始休假最合适呢我想上班到快生的时候可以吗的知识，包括孕妇建议几月份不上班呢的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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怀孕一直不上班，生完孩子必须上班吗否则会下岗吗孕妇生完孩子还能休几个月
孕期指女职工怀孕期间，即从确认受孕到终止妊娠（包括正常生产、流产）。
孕期劳动禁忌女职工怀孕期间，用人单位不得安排其从事以下工作，大体包括：工作场所空气中铅即其化合物、汞及其化合物、苯、镉、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化硫、氯、苯胺、甲醛等等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；从事抗癌药物的生产、解除麻醉气体等作业；非密封源放射性物质的操作、核事故及放射性事故的处置；高处作业、冷水作业、高温作业、噪声作业、高压室内作业、密闭空间作业、需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业；人力刑警土方和石方的作业，等等。孕期劳动保障用人单位不得在怀孕女职工无过错的前提下单方面解除劳动合同；
劳动合同期满终止时，女性劳动者仍处于孕期，劳动合同关系自动顺延至哺乳期结束；
用人单位不能因员工怀孕降低其工资待遇。
孕期休假、休息产前检查所需的时间计入劳动时间；
怀孕7个月以上的女职工不得安排夜班或加班，夜班一般指晚上22点至次日6点；
部分地区规定，女职工孕期可享受产前假。
据此，女职工怀孕期间不应该一直不上班，如果因身体条件不允许，应该请假。生完孩子不需要马上上班，生产的女性职工依法享有产假。
产假女职工因生产、流产而依法享有的假期。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。部分地区产假延长至128天甚至158天。具体应根据女职工所处地区规定。哺乳期女职工哺乳婴儿期间，一般指生育哺乳一周岁以内的婴儿期间，即哺乳期一般为婴儿出生至婴儿满一周岁的期间。
哺乳期间，用人单位应当为哺乳女职工安排一个小时的哺乳时间，很多公司做法是哺乳女职工可以晚一个小时上班或提前一个小时下班。
综上，女性职工怀孕期间是需要上班的，国家规定产前假是15天，但部分地区规定的产前假1~2两个月；女性职工生产完不需要立即上班，可以享受产假；女性职工在哺乳期(一般是一年)每天有一个小时的哺乳时间。
在女性职工处于孕期、产期或哺乳期，用人单位不得在女性职工无过错前提下单方面解除劳动合同，所以不需担心下岗的问题。
怀孕了，每天上班都不开心，还要不要继续上班
根据你自己的情况吧！如果每天上班你感觉到不开心，那可以不用继续上班了。孕妈的情绪会传递给胎儿，孕妈情绪不好，不仅会影响胎动，而且会影响胎儿的正常的发育。
我怀孕是上班的，一直坚持到生产的前十天。整个孕期我的心情还是超级美丽的。我从事的是会计工作，周末双休。孕初期，孕吐反应很厉害，每天都不想吃饭，闻到有味道的东西就感觉到特别恶心。特别嗜睡，每天上班都感觉是在用牙签撑着眼睛在工作一样，不过，办公室的同事特别有爱，上班时间特别照顾我，经常开开玩笑，让我的孕初期也过的特别幸福。
过了难受的孕初期，食物变得越来越好，腹部一天天的增大，你会感受到胎动。有时候工作累了，和肚子里的宝宝说说话。同事们也经常抚摸我的肚肚，休息之余经常和一些已经当妈妈的同事聊聊孕期的故事。每天的生活过得特别充实。下班之余，我还会去散步，坚持锻炼，为自己生产打下坚实的基础。
如果你体力能够支撑，我还是鼓励各位准妈妈们坚持上班哦！上班之余不仅能给你带来一份稳定的收入，更多的是让你的生活变得充实，心情变得开心！
孕期什么时候开始休假最合适呢我想上班到快生的时候可以吗
我两胎都是上班的生产的前一天。大宝38+3生的，38+2的时候还在上班，38+3早七点半见红，晚七点半生。二宝坚持上班到39+3，是个周五，39+4凌晨发动，七点零二分生。上班每天都坚持爬四楼去办公室，每天上下楼好几次。
怀孕六周不想上班了，可以吗
谢谢邀请回答，亲们怀孕了就不想上班，没的事了啊啊啊啊啊？一天到晚闲着也烦，怀孕了怕什么啊？该上班去上班啦！别大惊小怪的呀！现在是生活好了，不愁吃不愁穿，怀孕了感到欣慰的，现在的人怀个孩子，就像娘娘一样，精贵的狼，以前的老爹老妈怀孕了，都是干活干到生，也不见的有什么的，所以亲们别担心了，瓜熟蒂落没什么的，上的班打发时间，放下心来十月怀胎，到时间就会自然生的，亲们祝你早生贵子女哦，说的不对么请谅解一下谢谢，祝各位亲们友友们，网友们，家人们，幸福生活美美哒啊，过好每一天都不同。??????????????
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