调整国家“法定节假日”的建议：2取消、1增加，你赞同吗(国家法定节假日调休合法吗)

本文目录

1. 今年教育部不建议假期补课，对此大家有什么看法
2. 人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看
3. 调整国家“法定节假日”的建议：2取消、1增加，你赞同吗
4. 老师的假期多，有人认为应取消教师的寒暑假，你怎样看

今年教育部不建议假期补课，对此大家有什么看法

支持教育部的建议，利用假期补课，师生皆疲累。这一点我可以用自身经验来进行说明。

我们开学快一个月了，学校考虑到疫情期间虽上了网课，学生学习未必落到实处，所以决定持续上课到五一节才放。疫情在家呆久了，在家与家长也是相看两相厌，家长学生比以往任何时期都盼望开学，对学校的决定，也没有异议，仿佛早就料到会这样做，所以开学两周大家都比较平静。

到了第三周，学生开始有点躁动，天天上课，各科对网课的内容都进行了不同程度的梳理和检测，高密度的知识灌输和高强度的练习，让学生心生疲惫。教师一方面要了解学生网课的现状，作好各项检查落实，重新整理教学思路，另一方面做好师生的防疫期工作，做好学生的心理疏导和安抚工作，一直工作没有休息日，也是身心疲惫。到了本周，气温升高，学生更是心浮气躁，个别学生更是跑到办公室诉苦，再不放假，不想读书了。

且不论他说的是否真实，但占用星期天持续上课，如长期坚持，效果恐怕适得其反。

前两天教育局发文

看来教育部的建议只是建议，全国大多数学校还是会像我们这样做的，毕竟升学压力在那里，至于真实效果如何，大家怎么看并不重要。

人大代表建议取消调休制度，延长春节假期。对此，你怎么看

我本人赞成这个建议！调休制度可能是中国特有的一种休假制度，其实并不科学！干什么事情都应该顺其自然，而不是人为干预它。调休就是“人为”干预自然的假期，其结果可能会得不偿失！有很多负面影响。

1）影响人体的生物钟

调休的时候往往会“借用”到周六、周日，也就是说在某个礼拜，人们可能会连续要上六天、甚至七天的班，这对人的身体是有损伤的！连续处于高强度的上班状态，身体出毛病的可能性增加，别到时候，假期到了，身体也?垮了！得不偿失！

2）工作效率低下

调休的那一天或两天其实我觉得工作效率反而下降！因为身体和潜意识中都不认可这一天是上班日，所以工作起来?效率可能会打折！

延长春节假期可行?，但也不宜过长，企业受不了！最多四天！国外最长的公假也只有三天（连续三天）！还不如参考国外的做法，让员工自己根据公共假期实行“拼假”制度。用自己的年假拼上公共假期来实现长假的梦想！

调整国家“法定节假日”的建议：2取消、1增加，你赞同吗

很多民众对我国节假日的放假安排提出了改进建议，总结起来就是“两取消、一增加”，我个人是比较赞同的。

对于学生、上班族以及众多打工者来说，最高兴的对莫过于放假休息，节假日可以缓解学习以及工作的压力，可以增进情亲和友情，像我国就有很多法定节假日，由国家法律统一规定用以进行庆祝及休息。

节假日涉及人们的衣、食、住、行，与广大人民群众的切身利益密切相关。我国的节假日非常多，如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，但是这些节日存在着放假安排不均匀的现象，很多民众对关于节假日放假的安排提出了个人的建议，总结起来就是“两取消、一增加”。

一、取消“小长假”

这里的“小长假”是指3天的小长假，当然这里的“取消”并不是取消节日，仅仅是缩短小长假的放假时间。比如说，我们把3天的小长假压缩成2天，少休的一天我们可以把它增加到春节里，毕竟春节是我国重要的节日，如今的春节假期对绝大多数人来说是远远不够的。

目前多数企业过年都是调休放7天假期，不调休的放3天假期，春节回家过年对于多数人来说都需要长途跋涉，来回就要花费2天的时间，过年再走走亲戚、吃吃酒席，亲朋团圆、陪父母的时间就会变的非常少。

像目前春节期间的很多习俗都消失了，其根本原因就是春节期间的时间太短了，时间不够用自然人们就会抛弃习俗，老祖宗留下的传统也就慢慢丢失了。

如果春节有更加长的假期，那么我们会有更多的时间陪父母，毕竟父母在慢慢老去，春节假期的延长也有利于中华文化的传承。

此外，如今很多企业虽然有节假日放假的政策，但是多数企业都会要求在放假后用周末的时间来调休，这就相当于把我们周末的休息时间变相的变为节假日时间。再者，小长假3天虽然表面看着长，但是这仅仅比周末休息多出一天的时间，多出来的一天根本起不到好好休息的目的，不妨把这一天延续到春节更加实用。

二、取消“周末双休”

特别注意，这里的“取消”并不表示周末不休息，而是指把周末的“双休”改为“单休”，到了每个月的最后一周再延长休息时间。

说直白点，就是一个月有4周，那么我们可以安排前3周为单休，到了月底最后一周一次休息“5天”，也就是把前三周的休息时间压缩到月底，即由原来的“2+2+2+2”改成“1+1+1+5”。

很多网友认为，每周休息2天的时间太短了，和休息1天没有什么区别，周末2天的休息时间想要去外地旅游不够，想要回老家时间也不够，2天的时间用来陪孩子也不够，不妨前三周改为“单休”，到了月底再连续休息5天。你认为这个想法怎么样？

我国虽然节假日众多，但是绝大多数节假日都集中在上半年，下半年的节假日只有端午节、中秋节、国庆节，相较于上半年，下半年的节假日太少了。

放假的根本目的就是为了调整工作的状态和学习的状态，为了让我们的压力得到释放，因此很多人就建议：能不能在下半年增加一些假期。如在炎热的三伏天或者在数九寒天增加一些假期，这样可以让人真正地得到休息，在一定程度上还能减少不必要的安全事故。

对于我个人而言，周末正常的双休，其它节假日也不用做过多的调整，增加春节休假的时间是解决问题的根本。全年11天的法定节假日远远不够，在其它节假日不变的情况下，看能不能把春节假期延长为10～15天，毕竟春节是我国最重要的节日，很多人可能一年只回家一次，回家就是为了过个春节。忙忙碌碌一年为什么春节再远都要往家里赶？就是为了和家人团聚，就是为了多陪父母和孩子，为什么就不能假期长一点呢？

总结，节假日存在的目的就是为了让人休息，关于众多网友提出的“两取消、一增加”观点，你赞同吗？欢迎在评论区留言。

老师的假期多，有人认为应取消教师的寒暑假，你怎样看

对于取消寒暑假，我认为完全可以，但要满足老师们几个不算过分的条件：

一是应该严格实行8小时工作制。也就是说，老师早上8点到，12点离开，下午2点到，6点离开，不能要求老师先于学生到岗，也不能推迟下班。如果一方面要让老师从早上6点到12点，下午2点到10点，还不给加班费；一方面又要取消暑假。这样要求老师，我想是没有人会同意的。更不能在下班后安排开会或者其他事务。对于上级安排的学习交流、社会服务、大家访、节目排练等所有活动等都应安排在工作时间内，不能占用下班时间或者周末时间。

二是干不完的活不能强制要求当天干完。只要老师没有闲着，就应该允许工作后移。比如，当天的作业没有阅完，那就第二天继续，不能要求每天都有作业而且每天的作业必须每天看完。更不能要求各种任务都在一个很短地时间内完成。否则每天要跟早读，跟课间操，备课，上课，批阅作业，讲作业，找连考题，跟练考，抽阅连考题，晚自习辅导，大小练考讲解，还要苦口婆心地教育犯错误的学生，还要见家长，还要填各种表格，写各种计划总结，做各种课题研究，记录教育案例，还要准备公开课，示范课，观摩课，交流课等等，还得进行网络培训，还得准备课外活动，试问谁受得了。所以允许当天干不完得活延后再干，时间一到就下班就应该执行。

三是工资待遇必须严格按照国家要求落实。比如周六、周日的假期，法定的各种假日，都得严格落实，也不能随意提前或退后，按照要求进行。老师应该享受的五险一金必须按照国家规定来，不能以各种理由克扣或不交。不能按照学生迟到、学生违纪、作业上缴数量不够、周考或者月靠等排名来克扣老师工资。更不能对婚嫁、丧假、病假、孕假按照学校规定执行。总之，凡是要克扣老师工资的，一定要有国家明确规定，并且严格按照国家规定执行，凡是国家没有规定的一律不能克扣老师工资。也不能以各种道德绑架要求老师一学期捐款四五次，更不能老师不自愿捐就从工资中扣。

四是下班后家长不得再干扰老师生活。允许老师有专门得工作手机号，一旦下班就关闭工作号，不再回答家长问题，不再接受家长咨询。课后也不能安排老师进行课后延时服务活动，课后服务活动统一交由课外机构接管。

如果真能按照这样来执行，且不说这寒暑假是和国际接轨的，也不说学生能不能受得了，更不用说正常的教学活动能否完成，单就对老师而言，我想，老师对于取消寒暑假也不会有多大意见。

文章到此结束，如果本次分享的调整国家“法定节假日”的建议：2取消、1增加，你赞同吗和专家建议取消节假日的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！