style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对从教师转战公务员或事业单位到底好不好都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于从教师转战公务员或事业单位到底好不好以及专家建议老师转为公务员的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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老师转行公务员或事业单位是什么感受
老师转行公务员或者事业单位什么感受——太爽了，不用备课了，不用判卷子了，不用讲课了，不用每天至少站着2小时了，不用早起了，不用上晚自习了，再也没有恨铁不成钢的心情了。
1.公务员和事业单位的工作和教师的工作性质完全不同。公务员的工作可能更多的是上传下达以及具体事物的操作和执行，虽然科员还是很忙碌，但是忙和忙是不一样的。
2.考上了公务员或者事业单位，你没有假期了。这个假期其实是老师最大的优点，也是人们羡慕老师最大的点。除了这个似乎没什么可以后悔的。尤其你原来的学校不是重点学校，生源又很差，那你一点后悔也不会有了。
3.有人说公务员或者事业单位关系复杂勾心斗角，试问你在学校不勾心斗角吗？每当评职称，要先进、争荣誉的时候，哪个老师不是眼巴巴的盯着，想尽办法去争取？公务员单位也一样，提拔晋升等也是这样，因为高级职称和副科正科这些本来就是有职数限制的，所以就会出现争抢。
4.有的人不喜欢公务员的工作环境，觉得每天干一样的事情很枯燥，但是你当老师不也是干一样的事情？只是你今年讲一年级的明年二年级最后又转回到一年级。
5.不过也有缺点，原来大可以教好书就行了，现在还得应付科长和分管领导。原来一个班甚至2个班那么多学生被你训得滴流乱转，现在你可能经常被领导训得滴流乱转，不过只要自己不往心里去也没什么。
6.不过你要是愤世嫉俗了，也确实不太好，升不了职。而且也没有了桃李满天下的成就感了。
7.教师评聘职称到中级，相对来说比基层公务员的副科要容易。
教师和公务员各有利弊各有短长，就看你自己喜欢什么了，根据自己的性格和能力，以及爱好进行选择更好。如果你是特别讨厌当老师，那么你就去考公务员，如果你特别喜欢当老师，那么你就当老师吧。
这次修改教师法，教师会变成教育公务员吗
教师不可能变成公务员，这不但与改革的方向相悖，也不符合教师这个职业的涵义。
人人都说教师是天底下最光辉的职业，可以说教师的整体素质在一定程度上决定着青少年未来的发展，但是，近几年来，教师的待遇水平却与公务员的差距越来越大，特别是义务教育阶段的教师，很多人感觉到了自己的收入水平远远赶不上公务员工资增长水平，而这与国家“让教师的收入水平不低于公务员收入水平的要求”不相符。
教师其实就是普通的事业编制人员，特别是义务教育阶段的教师，他们的工资水平只比其他事业单位人员的基本工资高10%，发到手里也就不到300块钱，甚至更少。而几年来随着公务员车补、通讯补贴、年终目标绩效奖金的发放，教师和公务员之间的工资差距越来越到，这也导致了很多教师开始羡慕公务员的现象。
其实，教师能不能转为公务员是次要的，教师很多时候羡慕的并不是公务员的身份，而是想要得到和公务员一样的收入水平，所以说，当前对于教师的激励政策，特别是对义务教育阶段教师激励政策的力度还远远不够。你想想，作为教师的，自己每天面对着一群生活条件比自己好的很多的学生，他们心里会怎么想，他们甚至会感觉自己就是一个失败者，而整天处于这种心境下的教师，能教育出什么好学生。
总之，教师的工资待遇确实该提高，不仅仅是基本工资比普通事业编高10%，而应该是整体工资高出一定比例，并且要享受公务员或者其他事业编所有的一切待遇，这样才能让教师安心授课。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。从教师转战公务员或事业单位到底好不好
这方面，我有过往的体验和实例。一是升职空间大。我有几个朋友原来都是教师，后来进入了机关单位，开始是一般干部，后来都当了科级干部，有的又升职副处级。有的原来在县里，后来被调入副省级城市的市级机关，又当上了机关的中层干部，从级别来说是正处或副厅级。从以上可以看出，你如想在仕途有出息，可以选择从教师转战公务员。因为升职的空间大。二是公务员在社会上有一定地位。三是工资福利待遇目前是公务员高于教师，现在不是在说教师的工资要与公务员相当。四是从工作的辛苦程度来说，两者都辛苦，但压力是教师大，因为面对的是每个学生，家长都希望孩子成龙成凤。五是从政治安全的角度考虑，当公务员的风险要比教师大。如果公务员犯了错受到处分，会连累退休待遇的减少。这点教师的保险程度高。综上分析，如果你有较强的协调和处理解决实际问题的能力，有较高的政治思想素养和自律，有一定的策划和管理水平及文字功底，可转战公务员。学校是事业单位，如教师转战其他事业单位，一是升职空间小，但比教师大。二是工资福利待遇差不多，三是工作辛苦程度和责任风险等都小于教师职业。因此，也可转战其他事业单位。以上仅供参考。
在编教师转为专项公务员，划归公务体系，能否提高地位吸引男教师报考
在编教师转为专项公务员，划归公务员体系，能否提高地位吸引男教师报考？这个问题值得分析一下。
首先，公务员的职业吸引力确实远远高于教师职业，各地，无论是市区还是乡镇报考公务员的人多得牛毛，高学历的男士比比皆是。而报考教师的却少很多，不但学历低，而且男士基本为零。
那么，如何提高教师职业的吸引力呢？可以说仅凭将在职老师转为专项公务员，划为公务体系，根本无法提高地位更不能吸引男老师报考。
为什么这么说呢，因为教师和公务员相比，职业吸引力低，主要源于四个方面：
一、工资待遇近年来教师的工资待遇多有提高，特别是对于广大农村教师，比同地区县城的教师每月要多领三五百元的乡村教师补贴。但是相对于县城优越的生活环境和子女的教育环境来说，这三五百元依然不能吸引优秀教师来农村任教。
另外，各地大部分教师的工资起薪还是相当低的，起薪2000－3000元的地区占大部分，这在各行各业中处于薪资的低谷，因此造就了教师职业没有吸引力，男士进入该行业不能养家糊口，因此就无法吸引优秀男士进入教育系统。
公务员的工资起薪也不高，但是在福利方面要远远高于教师。因此更具有吸引力。
二、社会地位公务员因为有权利为老百姓解决实际困难，因此公务员的社会地位要远远高于教师。
教师无权无势，且社会对教师的要求越来越高，近几年连管教学生的方式也不能自由选择了，而且动不动就被家长或学生的抱怨和指责，因此社会地位也持续走低。这极大的降低了教师职业的吸引力。
三、职业发展前景公务员职级晋升之路要比教师的路子更宽一些，除了职务的晋升，还有级别的晋升，实行职级并行。这就意味着，即使公务员的职务不升，但薪级也会因级别的晋升而加薪的。而且公务员的级别是可以随年限自然晋升的，这让广大普遍公务员看到了职业发展前景，因此也提高了职业的吸引力。如下图所示：
而教师的职业发展前景，只有一条路那就是职称，而职称的晋升又实行了“限额制”，这使得广大一线普通教师，即使勤勤恳恳工作一辈子也大可能无法晋升高级职称。这让广大教师看不到职业发展前景，因此职业吸引力也大大降低。
四、工作内容和性质随着全社会对孩子的娇惯，对教育的高要求，再加上各类检查、考核、评比、填表以及各种社会性事务，让教师行业越来越难干，而公务员的工作因有一定的权力支撑和制度保障，要比教师困扰更少一些，这也是公务员职业更具吸引力的地方。
由此可见，要想提高教师职业的吸引力，吸引优秀男士进入教育系统，必须做到以下几点：1、提高教师工资待遇，无论从基本工资到各项补贴都要达到或高于公务员工资才行。2、提高教师的社会地位，通过立法保护教师的合法权益，给老师一定的教育权并对老师的正常教学行为加以保护。3、改革职称评聘制度，学习公务员的职级并行制度，让老师们的职称晋升之路更顺畅，让每个老师都能看到职称晋升的希望。4、给老师减负，提高老师对学生教育的自主权，为教师安心、静心从教提供坚实条件。只有满足以上四点，教师职业的吸引力才会大大提高，师道尊严才能重建。优秀的男教师才会回归教育事业，而跟教师有没有划为公务员体系，没有关系。
大家觉得是不是这个理儿？欢迎大家交流补充。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
