style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对事业单位，可以2024年前退休，也可以晚五年到2026年退休，选哪个好不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享事业单位，可以2024年前退休，也可以晚五年到2026年退休，选哪个好的知识，包括专家建议减少事业单位的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 市直事业单位（事业编制）和大专辅导员（人事代理），待遇参照在编教师，哪一个有前途
- 事业单位改革后，还用评职称吗为什么
- 事业单位，可以2024年前退休，也可以晚五年到2026年退休，选哪个好
- 降低岗位等级降级规定
市直事业单位（事业编制）和大专辅导员（人事代理），待遇参照在编教师，哪一个有前途
关于你所提出的问题，需要具体情况具体分析，任何事情都需要用发展的眼光去看问题。我的观点如下：
一、人生最难得的是做自己喜欢的事情。一个是事业单位，一个是大专辅导员，对于这两个岗位，主要看你喜欢做什么，喜欢哪个就选哪个。
在这里你要了解两个岗位的工作性质，对于这个事业单位你要知道你是不是喜欢，如果是稳稳当当坐办公室搞文秘，而你有这个方面特长，性格又偏安静，那也是很好的选择。
如果你性格外向，风风火火，喜欢跟学生们在一起，用你的思想引领他(她)们成长，用你的灵魂去塑造他(她)们的灵魂，是非常崇高而神圣的事业。如果你喜欢，当然可以选辅导员。
二、关于成长空间问题。只要你努力，足够优秀，情商智商都不低，那你在哪个岗位都前途无量。
1.假如你去市直单位，恰好适合你，你文笔又不错，而领导正好缺一个写材料的人，那你会很快得到领导赏识，过不了几年你将走上仕途，前途不可限量。
2.假如你去当辅导员，你又很有头脑，能够影响你带的学生共同进步。但要知道大专辅导员可不好当，现在是大众化教育逐步进入普及化时代，也就是说只要想上学，至少都能上大专。
做辅导员在思想上，行动上需要加倍去教育和管理你的学生，在心灵上需要加倍去呵护你的学生。有句话说的好，说辅导员早上两眼一睁，直到晚上熄灯，都在学校忙。
当然辅导员是大学里走仕途比较快的岗位，前提是你得努力。
三、关于编制问题。这个问题也是很多人看重的点。现有体制下，有编制和没有编制虽然在收入上差不多，但是有些方面还是有差别的。
比如住房公积金、养老保险、医疗保险、评定职称，包括升职加薪等等这些要问清楚相关规定，有编没编是不是一样。
当然有很多学校正在转变观念，由身份管理向岗位管理转变。如果将来真能变成岗位管理，那身份就没那么重要了。以岗位论待遇，用业绩说话。
当然，至于你选择哪个岗位，要根据你自己的实际情况来定。
一家之言仅供参考。
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事业单位改革后，还用评职称吗为什么
事业单位改革以后，对于大多数单位的专技人员来说，还是要继续评职称的。
按照国家部署，本次的事业单位改革将在2020年完成，根据事业单位的社会功能的不同，进行不同方式的改革。对于承担行政职能的事业单位，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的事业单位，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性，不做太大变动。
因此，在改革中原先事业单位的职员也会有三种不同的分流方式，第一种就是转为行政编制，拥有公务员身份，第二种就是转为企业人员，失去事业编制，第三种就是继续保留事业编制。
对于第一种的职员，职称的评聘和他们基本就没什么关系了。拥有了公务员身份以后，按照国家之前的规定是不能够参加职称评审了。不过2016年开始，国家发布了《专业技术类公务员管理规定（试行）》，对于专业技术类的公务员，职务晋升也是需要专业技术任职资格的，因此也是必须参加职称评审。而对于行政执法类的公务员，则没有这个要求。
不过，目前大多数地方还没有将公务员进行分类，因此公务员职称评审感觉还是遥遥无期。
对于第二种的职员，依然是可以参加职称的评审的。对于企业职工来说，参加职称评审肯定是没问题的，但是职称对于企业中职务的晋升以及工资的增长能够起到多大作用，这个就要看企业的具体规章制度了。
不过，正所谓技多不压身，获得职称证书对于自己的未来发展总是只有好处没有坏处的，所以有机会最好还是要参加职称评审！
对于第三种的职员，肯定是还需要参加职称评审的。在事业单位中，专业技术岗位的人员就是通过职称的评聘来晋升岗位，提高工资收入的，所以职称对于他们的重要性不言而喻。
而对于管理岗位和工勤岗位的职工，虽然职称与他们没有直接关系，但是如果未来通过转岗的方式转为专业技术岗人员，那么职称就能够体现出很大的作用了。所以对于事业编制的人员，一定要参加职称评审！
职称这个东西，用不着的时候证书拿来垫桌脚，可用得着的时候直接涨几百上千的工资，所以如果有能力有精力，对于体制内人员还是需要获得一定的职称的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！事业单位，可以2024年前退休，也可以晚五年到2026年退休，选哪个好
说三点。一是2024是事业单位中人过渡的第十年。是一个政策节点年。二是在2014—2024之间的中人退休，比照老人退休金标准，不足部分补足。三是事业单位退休的，2024后退休金就只有养老账户里的钱。而2024年之前哪怕是退休前一天评上高级职称，也要以高级职称的退休标准。
最后奉劝出题人：退休金改革，社会平均拉平，是大势所趋，退休时间的确认，没必要强求，开开心心最重要。
降低岗位等级降级规定
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定：事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
关于事业单位，可以2024年前退休，也可以晚五年到2026年退休，选哪个好，专家建议减少事业单位的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
