为什么大家都觉得医生收入很高，而医生确说工资太低了(医生为什么收入那么高)

本文目录

1. 为什么大家都觉得医生收入很高，而医生确说工资太低了
2. 有专家建议教师没上班只能给生活补助有道理吗
3. 设计行业工资高吗
4. 做人事的工资高吗

为什么大家都觉得医生收入很高，而医生确说工资太低了

医生收入高老百姓并不反对，主要是医生是个救死扶伤的职业，技术含量高，经验也要丰富，事情多也很累有时候还得受病人的气，拿高工资也很应该，但不能向病人家属索要红包，如若沒有红包对病人就爱理不理，办住院就拖拖拉拉，说活阴阳怪气，吓唬病人家属等等，让病人及家属治个病心理不踏实，诸多暗示让病人家属感到要包个红包给医生心里才踏实，平衡。这样的医生就太无医德了，有很多时候都是病人及家属都搞得人财两空，医患关系紧张，这样无德医生不论技术多牛，还是不要在医疗行业的好。

有专家建议教师没上班只能给生活补助有道理吗

专家建议教师没上班就不给工资，是有道理的，但是行不通。原因：其一，就目前来说，教师的工资还不足以达到吸引人才的地步，再说教师行业有比较鲜明的道德绑架，易发师生冲突、家校冲突等，有能力有门路的人，他决不会选择教书。但是，教师有寒暑假，假期有工资，这是教师行业的魅力所在。其二，国家正在提倡尊师重教，有许多有识之士也提出提升教师待遇、地位，在目前还没有收获明显效果的情况下，而砍掉教师假期工资，岂不是自打嘴巴吗？其三，教师群体庞大，而且在国家发展中占有很重要的地位，为了维护稳定和国家发展，有智慧的政府，一定不会砍掉教师的假期工资，即使财政困难，最多降低教师工资标准，把教师上班应该得到的那部分充当假期工资，以此安抚稳定教师队伍。

所以，建议取消教师假期工资的人，他们的出发点是从劳动层面考虑，是“不劳而不获”的思想，看似正确，却不是治国之道，高明的政治家是不会采纳这种建议的。政治家是从全局来考虑问题，这是政治家与砖家区别之所在。

设计行业工资高吗

设计行业的工资多少那要看个人能力和业绩的首先要看你从事哪一行，专业水平，人脉关系，销售能力等等。

底薪+年终奖:平面设计，视觉设计，ui设计，包装设计，服务设计等，工业设计。深圳大部分大型公司每个月工资，初级2800至3500不等，中级5500至8000不等，高级10000至2000不等，大师级3万至5万以上都有。

底薪+提成:室内设计，商业设计，建筑设计，软装搭配设计等。初级只有底薪2800至3500不等，中级6000至10000不等，高级2万以上，大师级5万以上，还有一些外快。

所以专业水平决定你工资的高低，当然设计这一行销售、人脉关系、名气也至关重要，它也是你拿下项目，得到高提成的重要因素。

做人事的工资高吗

作为人事工作者来回答这个问题。人事工作其实很专业，但是门槛的确不高，初期的工资也不高，而且也跟企业发展密切相关，很多地方人事专员都在月薪2500到3500之间，在一个一线城市这样的薪资标准只能满足基本的温饱，当然如果认定了人事的发展，想要做深做精，前景还是可以的。具体的发展方向可以细分为人事六大板块，人力资源规划，招聘，培训，薪酬管理，绩效管理，员工关系管理，每个方向都可以做到主管或者经理，工资也会相应提高到月薪4000到6000。当然目前也有人力资源三大支柱划分，HRBP属于战略政策制定层，制定政策优化流程，HRCOE属于人力资源专家，协调并管理，HRSSC人力资源共享服务中心，基层执行层面，层次越高工资越高，至于最高的年薪能拿到多少，可能会有较大差别，毕竟越好的公司越注重人事。

文章分享结束，为什么大家都觉得医生收入很高，而医生确说工资太低了和专家建议薪资不能太高吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！