style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对取消双休，改为单休，您同意吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享取消双休，改为单休，您同意吗的知识，包括专家建议取消双休的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
取消双休有什么依据
没有依据。正常工作都应当是有双休的。
公司取消双休合法吗
劳动法律和国务院关于工时制度规定，国家实行劳动者每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度。
按照这个规定，一般单位都实行每天工作八小时，每周五天（40小时）工作制，就有两天休息，即双休日。
但如果用人单位根据自身实际情况，安排劳动者每日工作六小时，每周工作六天半时间，一周也是工作四十小时，而这就达不到一周休息两天，但这是符法律法规的。因此，就是要根据单位实际安排工作和休息，以合法合规为原则。
取消周六周天改为三休什么意思
取消周六周天改为三休是指将原来的每周一个休息日改为每两周有一个休息日，这种情况下，每周工作日从7天缩减到6天，休息日有3天。
它要求在规定的休息日中，每隔2周就休息1天，如果当天是星期六或星期日，就不上班；如果当天是星期一，就要上班。因此，双休改隔三休的休息日就是星期六、星期日和每两周的星期一，其中第一个星期一每月都固定，之后每两周一个星期一。
取消双休，改为单休，您同意吗
可以，但需要全国人大通过。
每个月前3周单休，第四周休4天，便于子女与家人团聚和短途游。
同时取消现在的节假日调休制度，节假日实实在在放假，春节休假10天至15天。
落实带薪休假制度，单位不落实，追究责任。
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