我们该何去何从(我们该何去何从马丁路德金)

本文目录

1. 对于居家办公你有什么看法
2. 成都疫情，建议全体市民原则居家隔离，我们该何去何从
3. 你认为疫情过后在家办公会逐渐流行起来吗 为什么
4. 疫情下企业要求员工在家办公，却又算员工休年假，合法吗

对于居家办公你有什么看法

疫情期间如何在家高效远程办公？分享几个小妙招给你！

1）随时记得把东西上传云盘或者网盘，即使遇到突发情况，随时随地有网络和电脑都可以进入工作状态；

2）建立晨起仪式感，然后写下自己一天的主要工作任务（我一直坚持用效率手册），需要沟通协调的需要视频面对面高效沟通；

3）坚持复盘，包括每天的晚间复盘，针对自己一天的工作进度进行梳理复盘，看看那些工作完成了还有哪些工作未完成，需要被人协助什么资源：每一周工作结束也要进行周度复盘，每月要进行月度度盘；

4）创建部门的在线日程文档，可以建立在线的公共日程，方便团队伙伴及时了解某些项目的进展；（企业微信的功能还是不错的）

5）如果有些事情需要你在群内和对方确认内容，一定要@对方，被@的人也要看到后及时回应；

6）启动多方会议的时候，一定要记得用虚拟背景和智能降噪功能；居家办公，要讲究效率，更要学会善于使用工具！

成都疫情，建议全体市民原则居家隔离，我们该何去何从

做好物资储备，积极配合防疫人员做好隔离。迫不得已要外出时，要做好自身防护措施。大家积极配合做好防疫是尽快解除隔离的最佳途径。也希望政府做好居民的基本生活保障，对涉及民生的行业和重要经济生产活动，在严防疫情的同时，支持企业生产经营，尽量让经济发展少受损失。这也是上半年东部沿海地区抗疫防控的经验。

你认为疫情过后在家办公会逐渐流行起来吗 为什么

我是生活领域创作者天马行空WD。在家办公是疫情防控期间临时应急的一种工作方式，疫情结束后不会流行起来。

一是家居环境不适合

家居环境一般都很温馨、色彩比较柔和，适合身心放松休息。多年来形成的习惯，人们回到家后，放下公文包就去洗手吃饭，而后看会儿电视或者与家人说会儿话后，一阵睡意袭来就要上床休息。办公则需要一个安静整洁且有办公氛围的环境，有利于人们相互交流研究工作。

昏昏欲睡

二是工作效率不高

在家里办公因为家庭琐事比较多，很容易受到干扰，精力集中不起来，很难有一个清晰的工作思路。平时十分八分钟完成的工作，在家里却要用数倍的时间去完成，而工作质量还不高。疫情防控的这段时间里，我在家办公对此深有体会。妻子在边上说这说那，你得搭腔配合吧？家里要办个什么事儿，你得帮着出主意吗？家里的米面油盐不够了，冰箱里很多的东西也快用完了，你得想法去采买吧？这段时间孩子也在家上网课，要求安静不能让人打扰。你在家里办公，领导来电话你不能不接吧，同事的电话你也不能不回吧，一会儿你接这个电话、一会儿你拨那个电话，本来妻子陪着孩子上网课心里就不爽再加上孩子不听话心烦意乱的，你这边还一个劲儿地接打电话，你说她能不生气吗，能不与你吵吵吗？一会儿做饭的时间又到了，妻子一会儿让你拿点儿这个，一会儿让你帮拿点儿那个，你就敢屁股就像焊在椅子上一样一动不动？平时上班的时候，家务活妻子多干一些，你可以“视而不见”，而一旦你在家里办公了，你还不先把家务活干完了再去干工作？等到你帮着忙完这些家务活的时候，一看一天的时间就要过去了。这些家庭琐事谁都不能脱离开，只不过是有多有少而已。在这种情况下办公，提高工作效率很难。

焦虑

三是不利于单位管理

单位工作纪律严明秩序正规，大家有着很强的凝聚力和向心力，也有着很强的责任感和使命感荣誉感，一声号令，能做到随时出动，能够完成急难险重任务。而在家里办公，依靠自觉自己管理自己，短时间还可以，长时间在家里办公甚至说是作为一种趋势流行起来，久而久之，单位管理形同虚设，可能就会形成一盘散沙。

办公正规

综上所述，在家办公家居环境不适合、工作效率不高、不利于管理，因此，家居办公不适合正常开展工作，也不会流行起来。以上只是我的一家之言，欢迎大家留言探讨。

疫情下企业要求员工在家办公，却又算员工休年假，合法吗

我觉得这个不合法，发生疫情这是突发事件，无奈要求员工在家办公，既然是工作为公司服务，那就应该算是正常上班，就应该有按平时一样的的工资待遇。

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