大家好，公司想让员工周末加班，请问加班通知要怎么写相信很多的网友都不是很明白，包括不建议加班通知模板也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公司想让员工周末加班，请问加班通知要怎么写和不建议加班通知模板的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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公司想让员工周末加班，请问加班通知要怎么写
首先这个加班如果是公司的需要，又损害侵占了员工的权益，最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪，其次就是言语诚恳，比如，各位同事员工，公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献，特此公告
星期天公司让加班可以不加班吗如果不加班公司还要扣工资合理吗
我是一名企业员工也是管理者，这个问题我谈谈个人观点：
公司以经济效益为主，公司的兴衰直接与每一位员工的幸福生活挂钩，企业兴员工荣，企业衰员工败，企业良好的发展员工才会有固定的收入，安稳的工作，幸福安逸的生活，所以企业的发展与每一位员工有很大的直接关系。
公司加班加点在现在企业是很正常的，但是必须遵循一下几点：
1、采取自愿原则，2、必须提前通知，让员工安排好自己的事。3、支付双倍的加班费，4、在交通费，加班伙食费等方面给予一定补助。
作为一个员工有选择的权利，所以企业要求加班你可以参加也可以不参加，自己选择。
以上纯属个人观点，欢迎批评！
公司长期强制要求加班且无加班费，该怎么办
你好，很高回答这个问题，我是喵姐。
公司长期强制要求加班且无加班费，该怎么办？我觉得这样的公司，不适合你的持续发展，最好还是尽早离开。
我遇到过有加班的公司，但是领导如果安排加班，一般直接会安排调休或者给加班费，时间也不会太长导致一直加班。因为人的精力是有限的，下班得不到好的休息，马上就又要上班，谁敢保证上班不出差错呢？而这种差错是员工故意的吗？我想大部分是累出来的吧！
再就是“身体是革命的本钱”啊，亲~~网络这么发达的当今社会，猝死的案例已经不算少了，而为什么那么年轻就会猝死？加班，精神压力大是很大的原因。所以保命是最重要的，常年加班。。。还是不要了吧！
所以，对于这种常年加班，且没有加班费的公司，我觉得真的没啥好留恋的。虽然今年就业压力比较大，但是可以找下家了，亲。找到差不多的，就和现在单位说拜拜吧！
以上答案均为原创，希望能对你有帮助，也欢迎关注我的头条号，谢谢大家！
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