很多朋友对于公司通知疫情期间所有员工不要回公司，在家办公，工资怎么办和疫情不建议外出打工怎么说不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 农民工现在不能出去打工，也没有补助，心里烦，怎么办
- 在此次疫情下，没有固定工作的人还应该外出打工吗
- 疫情严重，村子被封了，无法去上班，但是不上班又要被扣工资，怎么办，好着急
- 公司通知疫情期间所有员工不要回公司，在家办公，工资怎么办
农民工现在不能出去打工，也没有补助，心里烦，怎么办
现在，新型冠状病毒防控进入病毒二次潜伏期的爆发期，根据权威专家披露的信息，第一次14天的临界点度过之后，疫情没有得到良好控制，而一直呈现上升趋势；目前处于二次爆发期的临界点，现在农村各地始终织密防控网络，严防严控村民无序流动。自从疫情爆发到现在，因春节返乡回到老家，积极配合疫情防控部门工作，待在家里不出门，在这个过程中，农民都非常焦急，急于外出务工增加收入，但又因交通管制，无法外出，又没有收入，心里感到烦躁。那么，出现这种情况，该怎么办呢？乡村关中认为如下：
第一，疫情不歼灭不出务工。现在疫情的发展阶段是十分重要的。必须明白，村委会做出“封村”措施，不是封住人心，而是封堵疫情病毒。现在我们看到，除湖北疫区外，其他各地的确诊病例、疑心病例一直呈下降趋势，就包括专家在内都不敢轻易下结论，认为疫情的拐点出现，这就说明了疫情还处在十分复杂的攻克期。也因此，各地都在巩固前期防控工作的同时，做出了再精细化的管理措施，只有一个目的，那就完全阻击疫情在零状态。所以，没到疫情完全歼灭，暂时不要外出务工。
第二，在自行隔离期间配合疫情工作。当前的疫情期，在家待了这么久，坐不住了，着急外出务工，但用人单位还没有复工，即使复工也是零星企业，且都做好了各方面的防控措施；如果在家待烦了，做好自身防护，到村委会申请做疫情村民志愿者，帮助村干部分忧，也发奉献自己的力量，这是为了村庄，为了村民，也为了自己。不能因为做村民志愿者，没收入，而就拒绝，这是十分错误的思想。
总之，在当前疫情的这个阶段，农民出现焦躁心理，我们也能理解，毕竟现在农村消费水平这么高，待在家里没事做，也感到焦急，这就做好自我思想调节，村干部也加强防控工作宣传引导，耐心做好村民思想安抚工作，通过多种方式加强村庄防疫知识宣传，增强农民的健康防病意识，引导农民群众养成健康良了的生活方式，这是解决当前心烦的主要方法。
在此次疫情下，没有固定工作的人还应该外出打工吗
诚谢邀请！
打工的目的是为了挣钱。而挣钱绝不只有打工一条路可走。背井离乡去打工，何不留在家乡，自己创业，自谋生路呢。
现如今，只要能吃苦，肯吃苦，在农村也照样可以生活得很好。房前屋后，荒山野岭间，充分利用起来，栽点经济果树，也能有不错的收入。例如香椿树，在我的家乡，去年香椿头是八十块一斤，栽上几百颗，用围栏圈起来，在里面养点鸡，鹅等家禽，又是一笔收入。
春季可以在河塘里，用网掏塘螺。螺丝只要用心打理，洗洗干净，照样卖个好价钱。卖给钓鱼的人，不用洗太干净，还可以卖个一块钱一斤。
夏季可以用网，下龙虾，草虾，黄鳝，泥鳅等野生小杂鱼，不要看不上这个行当，这些鱼很值钱的。我的一位同乡，他凭这个行当，一年能挣十来万呢。就夏秋两个季节，天天晚上放网，早上收网，辛苦点挺挣钱的。
@今日头条@悟空问答
疫情严重，村子被封了，无法去上班，但是不上班又要被扣工资，怎么办，好着急
捉急也没用，就算你出村了。去了工作地也是进不了，即便进了也要隔离14天。和领导说清楚，能理解就理解，实在理解不了也没办法，做好最坏打算就是。
公司通知疫情期间所有员工不要回公司，在家办公，工资怎么办
员工工资应该按照正常上班状态发放。
在疫情期间，公司响应政府的号召，出于疫情防控需要。要求员工不要回公司，在家办公。这一决定是正确的。
既然公司决定员工在家办公，那就应该视同员工在正常上班。
只不过上班的地点改为发生了变化而已。因此。应该按照正常上班的状态发放工资。
假如。公司通知暂时不复工进而导致员工不能正常上班。而且其工作性质决定，员工在家中也无法正常办公的情况下。公司可以根据特殊时期的特殊情况，酌情对员工没能正常复工给予适当的工资上补偿。
像题主说的这种情况，既然公司通知在家办公，就说明该公司的工作性质决定，员工具备在家办公的条件。
因而，虽然员工没有到公司上班，在家里办公，仍然是处于一种工作状态。所以，公司就应该按照员工正常上班的状态发放工资。
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