大家好，今天小编来为大家解答怀孕能上班吗这个问题，怀孕几个月不建议守店了很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司孕妇完全不干活带坏风气怎么办
我曾经做HR的时候，最让我头疼的就是怀孕的同事，因为劳动法对于怀孕的职工保护还是非常完善的，基本上企业不能拿怀孕的员工怎么样！就拿问题中说的情况要是搁在普通员工身上，完成可以依照不能适应岗位要求给予辞退了，但是对于怀孕的来说基本上不可能！
因为劳动法严格限制了企业对怀孕员工实施不能适应不能胜任岗位要求这个条款，就拿我以前遇到的那个事来说吧，我们公司有文员怀孕了，后来基本上就是每天游手好闲的，安排什么事情都是慢悠悠的完成，一说她她就说自己怀孕了，身体不舒服什么什么的，就这样终于生了孩子，休了产假上来，公司本以为她可以工作了，让公司想不到的是她说自己是哺乳期，还在恢复身体什么的，也是消极对待工作，然后哺乳期过了，公司以为她可以正常工作了，结果等来的却是她的辞职单，理由就是孩子没有人带，辞职回家带孩子！
所以，你这样的情况，你要做好最坏的打算就是不仅仅要放纵他直到孩子出生，这不算还要放纵他休完产假后的哺乳期，另外一点要切记，你必须得保留她的职位，只能找人暂时顶替她，等她休完产假后还是得让她回到原岗位！
不过，我还是建议你给她岗位安排备用的吧，因为按照你所说的情况，她的岗位应该是不好的完成了，所以安排2个人是有必要的，现在7个月了，还有2个月加上3个多月的产假，直到孩子一周岁都是属于哺乳期，基本上1年多她都是受到保护的！另外就是万一哺乳期一过，她就可能辞职了！所以还是另外招个人到她岗位吧，至于她还是听之任之吧！她要是没有犯太大的过错，是不能辞退她的！当然你也可以辞职她，但是她这样的情况下你辞退她要赔n+1的双倍！
你怀孕后还愿意上班吗
都说女人是一天的公主，十个月的皇后，剩下的日子就都成了保姆，想必所有的女性应该也都深有体会吧。但有的女性在怀孕的十个月当中，甚至都没有享受到“皇后”的待遇，她们不仅要经历一系列的妊娠反应，还要继续坚持在工作岗位上。为什么？很多经历过来的宝妈说：如果不是因为没钱，我才不会选择坚持上班！答案是不是很心酸呢？而有的人从就不同了，她们从一出生开始就是家里的小公主，结了婚婆家也是当宝贝一样对待，所以很多人都对此感到不解，为什么怀孕了还要坚持上班？今天，我们就来一起讲解一下吧。
这2种因素可能是导致女性怀孕期间还坚持上班的原因！你怎么看？
1、经济条件不允许
就像很多宝妈说过的，如果不是因为没钱，谁又愿意出来受这个罪呢？但并不是每个人不出生在金汤匙里的，同时她们也很现实，她们知道孩子一旦生下来之后，花费的远远要比现在多得多，不算生孩子的费用，以后给孩子买奶粉，尿不湿，衣服等就是一笔不菲的花销，如果自己因为怀孕而不上班，在家里坐吃等喝的，单单凭老公一人的经济条件还不足以供给，所以她们选择继续上班，一方面是可以替老公分担一下负担，另一方面也是为了自己的经济需求。
2、一个人在家里太过无趣
当然也有的人经济条件是允许的，但她们往往受不了孤独，特别是一家人都出去上班工作时，只留下自己一个人在家里，难免会胡思乱想。久而久之，不仅不利于胎儿的生长发育，还严重影响到了孕妈妈的心理健康，时间长了可能还会憋出病来的。而坚持上班就不同了，在保证安全的前提下她们至少有个事情去做，有目标去追求，生活的也会更加有滋有味，益于宝宝生长。
但是对于怀孕之后坚持上班的孕妈来说，需要注意的地方也有很多。在工作中难免会有吃工作餐或者在外面吃饭的情况，这时就一定要注意孕妇的营养搭配，以保证营养均衡，切记不要吃辛辣油腻的食物，另外还需多补充一些坚果类和奶类的食物，使宝宝吸收到更多的营养。而且上班之后注意不能太过劳累，如果感到体力不支了就要及时跟公司反映情况，相信公司也会理解你的。祝好孕！
怀孕能上班吗
怀孕后当然可以上班，也应该上班！因为怀孕是个正常的生理过程，在这个生理过程中，会遇到很多困难，但是，大多数人上班是没有问题的。主要优缺点分别分析如下：
首先是要满足心理上与同事、朋友之间的在心理、情感上的交流，这是其它方法无法代替的。虽然现在手机、微信等网络交流工具很多，但都无法代替人与人之间的直接交流、见面。上班是最直接的途径。即使是工作中不打招呼、不说话，那怕只是抬头见了一下，微笑了一下，也是一种很好的情感交流。
第二，轻微的办公室、非体力活动，有助于身体的运动，减少妊娠期间血栓性疾病的发生。在妊娠期间，人体的血凝系统处于高凝状态，假如整天呆在家里，人是很容易懒惰的，有些人整天坐在电视前，或者躺在床上一个姿势玩手机，这样是很容易发生血栓性疾病的。而上班，那怕是就走那么几步路，也有利于活动一下，减少血栓性疾病的发生。当然，如果每天能散步45分钟，就达到了妊娠中“运动”的要求。所以，上班也是一种很好的锻炼。
当然，如果在妊娠期间，发生了妊娠期特有的疾病，比如早孕期间严重的呕吐（妊娠剧吐），妊娠晚期出现了妊娠期高血压（尤其是子痫前期）、严重的妊娠水肿，以及合并有其它妊娠期疾病时，应该加强休息，不宜上班。即使经济状况差，也应该休息，这是身体的需要。
其次，很多重体力活，不宜工作的话，也应该休息，或者调换工种。现在女性从事四类重体力活的人很少了，但是在低收入阶层人群中，还是不少见的。另外，接触有毒有害物质的工作，在妊娠期间，也是不宜接触的。这类人群，如果能调换工作的话，应该调换工作。万一不能调换的话，就只有请假在家休息了。
容易忽略的是，有些职业要求女性长时间出差，这个在妊娠期间是不宜的。早孕期间不宜多做飞机，晚孕期间不宜长时间出差。这类职业女性，应该在妊娠期间尽量减少旅行机会，改为在办公室工作。
PS：抱歉，本人不直接回答网友的提问。如果有医疗健康上的问题需要咨询，请在微信中搜“等闲雅医（dengxianyayi）”这个微信公众号，关注这个微信公众号后，大家就可以向我或者其他专家（有妇产科、消化内科、内分泌科、普通外科和骨科等）提问，我们将很高兴的解答大家的问题。谢谢您的理解与合作。
老婆怀孕了得守在身边吗可以外出打工吗
孕早期和孕晚期最好陪着老婆，怀孕是两个人的事情，而不是女人一个人承担的，怀孕期间，孕妇不光身体上各种不适，心理上也有很大的压力，此时，老公应该陪在老婆身边，陪她熬过最难得时间，当然，如果期间有什么意外，也有个人照应！
关于本次怀孕能上班吗和怀孕几个月不建议守店了的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
