大家好，关于不停换男人的女人能要吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不建议女生频繁换对象的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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不停换男人的女人能要吗
不停换男人的女人，可要可不要。有条件心的男人是不能要的，我也不要。单身光棍的男人，可以娶她为老婆。请注意骗婚骗钱。
一直想换工作怎么办
可怕的不是经常辞职而是辞职后海了我觉得职场的路或在或右谈不上错与否但是做选择前充分论证是减后海几辛的太大措施
频繁换女友是种什么体验
说到频繁换女朋友的男的，我还真的见过一个。
那是我刚从学校毕业出来，经表姐介绍进了一个鞋厂。
第一天进车间，见了一个高高大大的帅男孩。他很自然很热情的冲我笑。问我是哪里的人？是谁介绍进来的？叫什么名字？多大了？我感觉他就像邻家的大哥哥，有一种似曾相识的感觉，所以都一一告诉他了。
我进的车间是”面部”，在2楼，所有人都忙忙碌碌，针车的忙着车货，手工的忙着刷胶贴鞋面，发料的拉着框子，跑来跑去发货，主管是个女的，坐在电脑前打电脑。只有那个男孩最悠哉悠哉，到处闲逛，原来他是个机修。
他一直都找我说话，下班的时候，跟我一边聊天一边走，不知道怎么回事竟然把我推到墙上。我背靠在墙上，他就站在我对面，一只手撑着墙壁。居高临下的，近距离的凝视着我。
我突然感觉到特别的害怕，特别的不自在。
然后我们的女主管发现了我的窘迫。她大声叫机修的名字，说：人家还是个小女孩，你可别去祸害人家。
机修脸一红，把撑在墙上的左手松开了，身子往后退了退。我假装镇定的下楼了。
到宿舍后我把这件事告诉了表姐。表姐跟我说，你可别再理他了，这个人是个花心大萝卜，厂里面的女孩子只要他看上的，基本上都被他玩遍了。
后来他再跟我说话，我都是很严肃的一张脸。任他怎么逗我，我也面无表情。后来他就不逗我，也不跟我开玩笑了。
然后我在那个鞋厂做了三年。看到他先后找了4个女朋友。都是我们厂里面的。一个是在厂里做了好几年的车工，一个是他从别的厂里介绍进来的副主管，一个是成型部新进来的小妹仔。最后一个是我们面部的一个叫做海英的品检。
而最让大家意外的就是他跟这个叫海英的品检。以前那几个女朋友都是三五个月就分手了，只有跟这个品检快一年了都还没分手。在我们众多人的眼中，这个品检，相貌平平，个子不高，年龄还比他大，也不是很有钱那种。
后来有一次他们俩请假回家了。回来以后海英跟我们说她和机修已经拿结婚证了。但是机修却说他们没有结婚，也没拿结婚证。不知道他们到底谁说的是真，谁说的是假。
很多人都说机修自从跟品检海英在一起以后，就经常会独自一个人黯然神伤。过得没有以前那么开心自在了。主管也曾开玩笑说，这个海英到底有什么手段？把你整的服服帖帖的？
机修回答说：哎，累了，其实女的，哪个都差不多。
频繁跳槽的后果是什么
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首先，要确认一下，什么叫频繁跳槽。也就是每隔多久跳槽，才算得上是频繁跳槽？
大家留意一下招聘信息，就会发现，一般基础岗位常常在工作年限那里会标注什么？比如前台，文员，销售员，学徒等，会是“同岗位工作1年，或者应届毕业生。
如果是管理岗位，那马上就不一样了。比如主管、经理，可能标注的工作年限至少都是同等岗位工作经历3年或以上。
所以，不同性质的岗位，可能“频繁”的定义是不同的。
如果忽略上述因素，单单从时间长短上来说，如果一个人一年内跳槽3-4次，那就算频繁跳槽了。
其实，工作年限和婚姻挺像的，也有规律可循。
如果一个人到新岗位，能坚持3个月的，大部分会干满1年；只要干满1年的，很多可以到3年；能坚持3年的，又会有很多坚持到5年；而5年能在一个单位任职，基本后面就是很长久了。
2其次，要看频繁跳槽会有什么后果，必须先要了解，跳槽的原因是什么？
刚参加工作的人群，被认为是最容易跳槽的。
比如大学毕业生，因为对职业缺乏了解，可能选择的时候就很茫然，所以工作后，发现不是自己想要的，再加上还没有生活的压力，就很容易跳槽。
还有的大学生，工作是家里安排的，不顺心就跳槽。
公司及工作的客观因素，也是导致跳槽的原因之一。
比如公司招聘的时候，对岗位说得天花乱坠，入职后发现并非如此，求职者容易跳槽。
或者，公司业务调整，没有合适的岗位，求职者被迫跳槽。
还有，公司的价值观和自己的不匹配，如果求职者不愿意改变，也会跳槽。
当然，个人的主观因素，才是最终决定跳槽的重要原因之一。
马云说过，离职说白了，就两原因，一是钱没给够，二是心委屈了。
3弄清楚频繁跳槽的定义和产生的原因，再来说它带来的后果。
如果是一个管理岗位的人，在一家公司工作不到2-3年，就会跳槽，那这种情况，对自己的职业生涯是十分不利的。具备一定工作经历的人，应该具备选择适合自己的公司和岗位的能力，不管是因为公司和工作的客观因素，还是主管因素导致的频繁跳槽，都说明个人能力的欠缺。
意思就是，如果一个参加工作8年的人，换了5-6家单位，你说大多都是因为公司业务调整，你没了岗位。看上去跳槽的理由很客观，可是，为什么每次调整，都会把你的岗位调没呢？如果是行业整个不景气，那么你为什么不在再次选择同行业时审时度势呢？或者通过学习换岗呢？
如果是基础岗位的员工，频繁跳槽，可能是为了找到更合适的岗位，发挥自己的才能。这可以理解。有人说过，不断地尝试，即便找不到自己喜欢的，也至少能知道自己不喜欢的。只是这频繁换职业的背后，一定要心里有数，就是给自己一个期限，知道想要什么。
如果基础岗位的员工，只是因为不愿意努力付出却想要获得报酬，那频繁跳槽只会越跳越糟糕。
频繁跳槽，其实没有办法一概而论它的结果是好是坏。但是有一点，有目标的频繁跳槽，实现职业生涯的升级，是可以的。盲目的频繁跳槽，只会让你的职业发展越来越受阻。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的不停换男人的女人能要吗和不建议女生频繁换对象问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
