职场遭遇请假难,该辞职吗

投稿 不建议 2023-08-20 19:18:47 -
职场 辞职者的两大坑

其实职场遭遇请假难,该辞职吗的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解事假不批建议离职,因此呢,今天小编就来为大家分享职场遭遇请假难,该辞职吗的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 新工作,身体不舒服,想请假但不批,这样的工作你还会继续做吗
  2. 不能请10天假的工作该不该辞职
  3. 职场遭遇请假难,该辞职吗
  4. 职场中正当理由请假不批怎么办

新工作,身体不舒服,想请假但不批,这样的工作你还会继续做吗

俗话说:躲得了一时,却躲不了一世。这新工作可能会对某些人身体带来不适和反应,你恰恰又中标,因此,向领导提出请假,但不予批准。

分析认为,对你身体而言,不是请段时间的假,然而再去干这工作就没事了,而是确实这份工作会导致你身体产生不舒服的病因要找到,或去医院就诊后,具有医生证明病历单等依据,可摊给领导看,态度诚恳地向领导讲清不能担任这份工作的道理。

必要时可带上父母或如结婚的话,叫上妻子一起向领导求援,争取领导的理解。只要是事实,是病理原因,不是厌烦或偷懒做这工作,相信领导也会通情达理的处理好,或者重新调动其它工作岗位。

实质上,一般情况下,一个员工在工作岗位上的表现,领导也是一目了然的,也会实事求是的分析,他心里有数,明白的很。当然,这份工作实在不称你的心,或不适应不喜欢,那你只好另找下家了。

不能请10天假的工作该不该辞职

大家好,我是@梅妈妈育儿有方,很高兴来回答一下这个问题。

不能请10天假的工作该不该辞?我们可能为各种各样的原因请假。首先我们要分析一下,因为什么原因请假。

(1)个人因为工作辛苦需要休息、处理事务或者家庭的原因,可能就牵扯到请假。在法律条文上也有因为某些具体原因而批准的正常假期。

而这个小伙子请假的原因,是因为工作累了,请了5天假,吃吃玩玩看看直播,感觉很有意思,于是又加追了5天,像这样的情况就远超于公司能够承受的理由了。

(2)正常的家庭原因,像婚丧嫁娶,亲人生病需要照顾之类的,公司领导肯定也都可以接受。

这也是人之常情,大家都可以理解,谁也无法避免,有的时候公司还会伸出援手给予帮助。

为什么不能随随便便请很长时间的假呢?所有的工作基本上都属于协同的,一环扣一环。

如果连续请假那么自己分摊的那部分工作就要由别人做,而别人又增加了工作强度。长时间增加各岗位的工作强度,势必会影响整体工作的进度,增加各位同事的工作量,时间太长就会影响工作效率,影响公司工作进度。

自己长时间不上班,在思想上和身体上彻底放松,不利于下一步工作的开展。

有的人工作缺乏自律性,缺乏责任感,积极努力的程度远远不够。当大家与之合作的时候,这样的情况就会有影响。有很多的时候可能还会出现问题,直接导致公司利益受损,同事利益受损。

我们应该怎样看待长时间请假这件事?

属于正常原因的非去处理不可的,或者说因为工作繁忙辛苦,短时间休整一下的都属于正常的请假范围。

同时如果跟公司领导反映出真实的情况,公司领导同意觉得可以接受,那么请假也是可以的。在这种情况下,公司领导会合理地统筹安排公司的事务解决请假留下的空缺。

如果真像新闻中所说的小伙子,因为辛苦想在家休息,吃吃喝喝玩玩看看直播,时间又如此之长,确实超出了一般人可以理解的范畴。

10天的时间不算短呀,一个月只有30天,工作日也只有22天。不能请10天假的工作该不该辞?这完全要靠个人判断了,但我想公司肯定是不太欢迎长时间请假的。

这么长的时间,肯定对各方面影响都是非常大的。我是@梅妈妈育儿有方,所以我是不太赞成长时间的请假,短期休整还是可以理解的,在工作中,维持正常的工作秩序比较重要比较好。

个人看法,欢迎大家批评指正。??

职场遭遇请假难,该辞职吗

要不要辞职,我认为不仅仅取决于遭遇请假难的问题。所为当事人更应该去思考为什么老板不批假?只是针对你一个人这样,还是对所有的员工都一视同仁?

如果老板对所有员工都一视同仁不给批假,那就可能是老板自身的问题。或许是ta把请假与偷懒或忠诚度等关联起来,当然也不排除的确是人手不够的原因。

这种情况建议你思考一下,你选择这家公司的目的与价值,是否有更多的理由让你留下来,可以让你忽视和克服请假难所带来的困扰。如果公司的价值利大于弊就留下来,否则反之。

如果请假难只针对你个人,那就可能是你自己的问题。要么是工作未能达到老板的要求,老板借此表达不满,要么是平时没有维系好与老板的关系,老板故意刁难你。

这样的情况,如果你认为公司对于个人的职业发展很有帮助,那么就请忍辱负重,改善自己的工作方式和与老板的关系。努力过了,仍然无法改变请假难的状况,并且自己的确无法忍受不能请假的结果,那就无需犹豫,直接辞职走人。

以上,无论是何种情况,是去是留其实主要取决于自己的职业目标与决心,学会取舍是关键。

职场中正当理由请假不批怎么办

不批什么原因,领导问题不关心下属,还是变态工作狂。一般正常理由都会批,不批也正常。是不是你平时不听话,领导在故意找你茬,小样看我不收拾你。

关于职场遭遇请假难,该辞职吗的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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