职场遭遇请假难，该辞职吗

其实职场遭遇请假难，该辞职吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解事假不批建议离职，因此呢，今天小编就来为大家分享职场遭遇请假难，该辞职吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 新工作，身体不舒服，想请假但不批，这样的工作你还会继续做吗
2. 不能请10天假的工作该不该辞职
3. 职场遭遇请假难，该辞职吗
4. 职场中正当理由请假不批怎么办

新工作，身体不舒服，想请假但不批，这样的工作你还会继续做吗

俗话说：躲得了一时，却躲不了一世。这新工作可能会对某些人身体带来不适和反应，你恰恰又中标，因此，向领导提出请假，但不予批准。

分析认为，对你身体而言，不是请段时间的假，然而再去干这工作就没事了，而是确实这份工作会导致你身体产生不舒服的病因要找到，或去医院就诊后，具有医生证明病历单等依据，可摊给领导看，态度诚恳地向领导讲清不能担任这份工作的道理。

必要时可带上父母或如结婚的话，叫上妻子一起向领导求援，争取领导的理解。只要是事实，是病理原因，不是厌烦或偷懒做这工作，相信领导也会通情达理的处理好，或者重新调动其它工作岗位。

实质上，一般情况下，一个员工在工作岗位上的表现，领导也是一目了然的，也会实事求是的分析，他心里有数，明白的很。当然，这份工作实在不称你的心，或不适应不喜欢，那你只好另找下家了。

不能请10天假的工作该不该辞职

大家好，我是@梅妈妈育儿有方，很高兴来回答一下这个问题。

不能请10天假的工作该不该辞？我们可能为各种各样的原因请假。首先我们要分析一下，因为什么原因请假。

（1）个人因为工作辛苦需要休息、处理事务或者家庭的原因，可能就牵扯到请假。在法律条文上也有因为某些具体原因而批准的正常假期。

而这个小伙子请假的原因，是因为工作累了，请了5天假，吃吃玩玩看看直播，感觉很有意思，于是又加追了5天，像这样的情况就远超于公司能够承受的理由了。

（2）正常的家庭原因，像婚丧嫁娶，亲人生病需要照顾之类的，公司领导肯定也都可以接受。

这也是人之常情，大家都可以理解，谁也无法避免，有的时候公司还会伸出援手给予帮助。

为什么不能随随便便请很长时间的假呢？所有的工作基本上都属于协同的，一环扣一环。

如果连续请假那么自己分摊的那部分工作就要由别人做，而别人又增加了工作强度。长时间增加各岗位的工作强度，势必会影响整体工作的进度，增加各位同事的工作量，时间太长就会影响工作效率，影响公司工作进度。

自己长时间不上班，在思想上和身体上彻底放松，不利于下一步工作的开展。

有的人工作缺乏自律性，缺乏责任感，积极努力的程度远远不够。当大家与之合作的时候，这样的情况就会有影响。有很多的时候可能还会出现问题，直接导致公司利益受损，同事利益受损。

我们应该怎样看待长时间请假这件事？

属于正常原因的非去处理不可的，或者说因为工作繁忙辛苦，短时间休整一下的都属于正常的请假范围。

同时如果跟公司领导反映出真实的情况，公司领导同意觉得可以接受，那么请假也是可以的。在这种情况下，公司领导会合理地统筹安排公司的事务解决请假留下的空缺。

如果真像新闻中所说的小伙子，因为辛苦想在家休息，吃吃喝喝玩玩看看直播，时间又如此之长，确实超出了一般人可以理解的范畴。

10天的时间不算短呀，一个月只有30天，工作日也只有22天。不能请10天假的工作该不该辞？这完全要靠个人判断了，但我想公司肯定是不太欢迎长时间请假的。

这么长的时间，肯定对各方面影响都是非常大的。我是@梅妈妈育儿有方，所以我是不太赞成长时间的请假，短期休整还是可以理解的，在工作中，维持正常的工作秩序比较重要比较好。

个人看法，欢迎大家批评指正。??

职场遭遇请假难，该辞职吗

要不要辞职，我认为不仅仅取决于遭遇请假难的问题。所为当事人更应该去思考为什么老板不批假？只是针对你一个人这样，还是对所有的员工都一视同仁？

如果老板对所有员工都一视同仁不给批假，那就可能是老板自身的问题。或许是ta把请假与偷懒或忠诚度等关联起来，当然也不排除的确是人手不够的原因。

这种情况建议你思考一下，你选择这家公司的目的与价值，是否有更多的理由让你留下来，可以让你忽视和克服请假难所带来的困扰。如果公司的价值利大于弊就留下来，否则反之。

如果请假难只针对你个人，那就可能是你自己的问题。要么是工作未能达到老板的要求，老板借此表达不满，要么是平时没有维系好与老板的关系，老板故意刁难你。

这样的情况，如果你认为公司对于个人的职业发展很有帮助，那么就请忍辱负重，改善自己的工作方式和与老板的关系。努力过了，仍然无法改变请假难的状况，并且自己的确无法忍受不能请假的结果，那就无需犹豫，直接辞职走人。

以上，无论是何种情况，是去是留其实主要取决于自己的职业目标与决心，学会取舍是关键。

职场中正当理由请假不批怎么办

不批什么原因，领导问题不关心下属，还是变态工作狂。一般正常理由都会批，不批也正常。是不是你平时不听话，领导在故意找你茬，小样看我不收拾你。

关于职场遭遇请假难，该辞职吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。