本篇文章给大家谈谈单位写材料的，实在干不下去了，我该怎么办，以及拖材料款最快解决办法对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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给工地上送了材料，但是工地不给结钱，该怎么办
应由承建单位项目法定人书面文书一份加盖公章，给供材料方.并由看管材料员的身份等，再由材料员收货签字，不给结线诉诸法法,但法院审理要从速，供货方拖不起这毕垫资。
单位写材料的，实在干不下去了，我该怎么办
像你这种情况如果不及时作出改变，将会是恶性循环。办公室搞文字材料工作，还是女的，是很不容易的，如果只是日常材料还好，如果是大型会议材料，那就让人佩服了。
如果干不下去了，还不能辞职了事，看你的单位还不错，给你几点建议：一是积极与领导沟通，注意沟通的方式，以免领导误会加深。不要直接讲做不了，领导是不喜欢做不了事的下属的，领导在吩咐你做事的时候，先要答应下来，再将你目前正在办的事情告诉领导，领导交代的事能办，但可能在领导要求的时间内办不完，事情总有轻重缓急，让领导了解你现在的工作状态，办公室一般与领导接触时间比较长，相信领导会体谅的；二是消极怠工，如果在体制内，这种情况更有效，工作量大是有比较的，在单位、在办公室，每人的工作量是不同的，有的人忙的很，有的人轻松的很。不是紧急的事，干不完的工作就往后推，不是不干，而是领导不推不干，时间长了，领导也烦了，会考虑替换的，不过你的能力和发展要受质疑了。
对一个办事拖拉，不守时间的人怎么办
相信大多数人都不喜欢面对一个拖拉、不守时间的人。然而每个人又都有可能出现拖拉、不能守时的情况，究竟该如何面对呢？
题主问题的中心思想是如何面对拖拉不守时的行为，所以首先必须搞清楚什么是拖拉和不守时间？
我把它们分为三种不同的表现形式。
一是常规性拖拉。本来准备拿妻子做案例，考虑到她也经常看头条，临时改成老妈，她老人家是看不到的，得罪了。
老妈绝对典型的拖拖拉拉、糊里糊涂的人。她的计划和协调能力几乎为零。看她做饭就知道了，一顿饭下来，基本上要花三到四小时，并且整个厨房一片狼藉，所以她做饭是不让人进厨房的。
没有统筹的计划和安排，跟她的拖拉性格是有关系的，凡事都是等一等再说。
从我记事起，老妈和老爸一起只出过一次门，原因就是老妈太拖拉。每次出门老爸已经在楼下了，她还在穿衣，穿鞋，梳头，再换衣，再换鞋。终于等到出了门，没走几步，突然想起好像煤气没关，又要回头。最后都是和老爸搞得不欢而散，活动取消。
您说这种拖拉该如何面对？自己的家人，接受包容呗，尽量帮妈妈多干点活、多分担点呗。
第二种拖拉是故意型的。
我之前的单位领导尤为典型。那时，我在单位任办公室主任，需要经常陪领导应酬，也就是挡挡酒、点点菜，搞搞气氛，报报销之类的事。
领导属于人精的那种，能力和水平都挺高，经常会发出燕雀安知鸿鹄之志的感慨（这点是我揣摩的）。
领导好摆谱，单从赴宴的细节上就可见一斑。不论大小宴席，他都要等与宴所有人到齐了，这才急匆匆的进来，一面道着歉，一面解释刚刚散会，耽误了。
一次，陪领导赴宴，那天的确是找不到要干的事，到酒店的时候有点早，远远就看见酒店里客人们已经就坐，等候着领导大驾。
领导觉得尚早，就和我到酒店对面的小摊贩上瞎转悠。
谁知由于天色尚亮，被酒店里眼尖的客人望见了，都知道他这个习惯，不好催，只是打电话问领导到哪了。
领导习惯性的说了句：在开会！也不等对方说完就挂了。
大家只好耐着性子继续等。酒店里服务员忙着穿梭上菜，只有这一桌寡喝了好几壶茶水。
终于有胆大点的，平时又和领导走得近的拿起电话。通了，领导刚说完：“快到了”
那人忍不住蹦出来一句话：“差不多了，我们早看见你了”
气氛瞬间变得尴尬。
不愧是领导，只见他仰面一阵哈哈大笑，大步流星走进酒店。
那晚酒喝得还挺酣畅。
这是典型的故意摆谱不守时间，该如何面对呢？
我觉得如果有求于人，还是要沉住气――等。若无所求，可以宽容面对，也可以委婉指出，总之面子还是要顾及的。
都是饮食男女，君子勿喷。
其实人是会变的，现在退领导退休在家，怕他失落，我经常邀请他出来坐坐，每次都来得挺早。
最后一种是既拖拉、不守时间，又不懂得如何补救，就有点让人生气了。
有一位很久没有联系的熟人，一直约我，说是有事相谈。
因为忙推了几次，后来实在不好意思，就主动约他第二天早上9点。
第二天打他电话始终无人接听，等到中午才回电，说是晚间追剧睡过头了，电话里一个劲地道歉。
这种失约既失礼，后期又缺乏睿智幽默的补救，不得不让人生气，面对的方式就是再见――再也不见。
为什么个人感觉每逢年底工程款和材料款这么难要
这个问题我认为有各个方面原因，一是每逢年底各银行都按着约定收回各个借款单位的银行借款，如果借钱单位不按时还款，银行部门就要按合同约定加数倍的罚款利息，同时也影响下年的再借贷，又因为银行属于国家法律保护的，集体或个人是无法耍赖的，因此，一些建筑工地的总包、分包或是再分包们差不多首先就要把银行借款归还，属于个人的钱款，就想办法一拖再拖，耍无赖不给钱！二是从上至下的腐败德性造成的，有的建筑单位或者是总包或是分包，他们往往不按约定按时发放工程款，也不是上个部门没有给钱，主要是想受点贿禄，如果下属单位不了解情理，那就一拖再拖，就是没钱，只要大礼一送，钱就马上到位！恶习循环，互相孝法，上下如此腐败！三是因自己长期不按时发放工资，到了年底，如果给农民工结清了工资，怕农民工来年不来了，因为自己违约在先。因此，农民工或材料供应商在年底讨要工资款或材料款时是如此的艰难！如果遇到这种情况，农民工们也不要着急和慌张，要用法律来保护自己的权益，如果分包没有钱给你，那你就拿着分包的工资统计表就到总包那里要钱，因为总包与分包存在连带关系，总包负有对分包工资款发放直接监督的责任和义务，如果总包拒绝，农民工可依法到有关劳动部门上诉，依法要求总包及分包共同承担所欠农民工资，由劳动行政部门依法责令其发放工资！
关于单位写材料的，实在干不下去了，我该怎么办，拖材料款最快解决办法的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
