事业编警察和辅警有什么区别 除薪资待遇外,本质并无差别

大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下事业编辅警是什么意思的问题,以及和历史遗留老辅警解决办法的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 你对青年辅警有什么建议呢
  2. 辅警出路在哪里
  3. 事业编辅警是什么意思
  4. 家里人让我去当辅警,问一下,辅警有前途吗

你对青年辅警有什么建议呢

不请自来,回答一波。本人2019年8月参加辅警,22岁。当辅警是因为热爱警察行业。在当地交警支队机动大队铁骑中队就职,劳务派遣用工,工资低,加班多,休息少。但是辅警终究是个跳板,不能一直当辅警。辅警职业就像围城,里面的人想出去,外面的人想进来。在做辅警的同时要加强自身的学习,积极参加公务员招录考试。要明确自己的身份,辅警终究是辅警。不通过考试始终无法改变自己的身份。所以青年辅警更应当努力学习,参加公务员考试,成为一名真正的人民警察。

辅警出路在哪里

8年老辅警告诉你,没有出路!

由于是属于劳务派遣,年轻的时候,可以混个好岗位,还算轻松,岁数大了被发配到鸟不拉屎的地方,自生自灭!要么忍着,要么辞职!

当初我们这一批400人招录进来,现在只剩下寥寥无几,剩下的人大致分为三类,

一类,父辈就是这个系统里的,出于一些原因,进入到这个系统里,由于父辈的人脉在里面还不错!

二类,家里有钱,有权,不为生活发愁,挂个职,算是个正式职业!

三类,就是我这种,无权无势只能埋头干活,由于混的久了,也摸索出来一套生存办法,继续混着呗!

至今记得,刚上班老同志讲的,任何一个圈子都很复杂,有人的地方就是江湖,比如西游记就是最直观的职场:

唐僧,即使能力再差,如来指定的领头人。

孙悟空,技术流,没他团队无法正常运转,即使嚣张跋扈,没人喜欢,但是离不开,露脸的大活都是人家的!

猪八戒,能力人脉不说,人家跟领导走的近,嘴能说出花来,领导喜欢带出去有面子,不干活还有功劳!

沙和尚,没能力,没人脉,只能埋头干脏活累活,功劳显不出来,还不受待见,死干活,没功劳!

白龙马,靠人脉勉强刚进入团队的新人,没功绩,谁也不交好,存在感极低,干活了也像没干一样。

其他还有很多,不管老同志说的对不对,但是一凡苦口婆心也是对新人的指引,最后老同志说,想想你的条件,你以后在单位想扮演哪个角色,能扮演哪个角色?你要想清楚,朝一个方向努力!当不了唐僧,猪八戒,也要争一争孙悟空,千万别成白龙马了!

事业编辅警是什么意思

从本质上来说,也是辅警。原因如下:

从编制上来说,公安民警是行政编制,是公务员,是法律认可的具有执法权、有警号、有警衔,在全国警员系统可以查找到相关资料信息的国家工作人员。事业编辅警,虽然是事业编制,在法律上是没有执法权、没有警号、没有警衔却被地方政府认可的、具有事业编制的从事警务执法活动的工作人员。

从工作上来说,事业编制辅警从事的也是公安民警的工作,只是他们的执法活动是得到当地公安机关、当地人民政府认可的。因为是当地政府自主招录的,通常情况下是区县一级政府自行招录使用的。

从待遇上来说,事业编制辅警比一般辅警待遇要高,享受的是当地事业编制工作人员的待遇标准,但又略低于当地公安民警,甚至有些地方参照民警待遇标准发放。

从发展空间来说,事业编制辅警难以享受到警衔晋升、警长晋升、公安机关的相关部门的主要负责人晋升等方面的待遇,尽管可以享受工龄工资,其它参照当地事业编制人员待遇,但无法从公安系统上实现行政职级晋升。

从工作岗位上来说,通常从事内勤、公安内设机构相当于办公室的工作,主要原因是避免执法资格上存在没有法律认可的执法权而产生的一系列问题。在办公室辅助开展工作,既可以释放正规民警警力,以弥补正规民警警力不足的现实,又可以辅助民警开展相关不需要执法资格完成的相关工作。

从队伍稳定性上来说,事业编制辅警可以解决聘用制辅警流动性大、不稳定、责任心不强的问题。由于是事业编制岗位,流动性小,责任心相较于一般辅警来说要强得多,素质上也比一般辅警高,甚至有些比个别民警的能力和素质都还要强。

从从优待警上来说,事业编制辅警的存在是从优待警的一项不错的方式。既为公安民警解决助手不力或队伍不稳的问题,又解决辅警待遇低、队伍流动性大的问题。

当然,也并不是说事业编制辅警就只有好处没有缺陷。

最大的问题是管理问题。

从心理上来说,传统的编制就是饭碗的思想,当这些辅警一旦获得正规编制,无论是行政的还是事业的,就认为自身是正规编制的国家机关工作人员,于是人性恶的一面就会展现出来,比如攀比、比如索取等,很多人在工作一段时间站稳脚跟后,就会去找相关部门谈判,要与民警一样的待遇,如警衔工资、执勤补贴等,一旦实现不了,就会消极怠工、应付工作、责任心下降等,认为用人当局你也不能把我怎么的,只考虑索取,不考虑付出。动不动就组织上访,写信反应诉求等,这是作为公安机关用人管理的第一大难题。

另一难题是执法缺陷无法弥补。由于事业编制辅警没有执法资格,尽管当地政府对事业编制辅警执法活动睁只眼闭只眼,但是一旦发生大的事项或因执法资格问题引起大的事端,政府也无法从法律上加以弥补和完善,最终只能政府或当地公安机关兜底。就会导致用也不是,不用也不是的困境。

家里人让我去当辅警,问一下,辅警有前途吗

<大奇讲故事>

当辅警可以说是没有任何前途,尤其升职机会少,从而缺少更多想象空间。

首先明确辅警的职能:

主要协助并配合警察处理安全公共事务。其不具备执法权和处罚权。

当然纪律部门为了辅警队伍能够长期稳定,并开了一个口子。如辅警想升职成为能吃编制的正式警v察,自己个人必须对社会做出重大贡献,并且得到大家赞扬,才有机会晋职为正式警v察。

当然,这个美丽的大饼,可望不可及……

可一点很明确辅警,也算是纪律部队的一分子。可获得薪水也只能是正式编制的1/3。这是人事部门的规定,无人可以改变。

然而,辅警的工作量还是蛮大的,尤其加班往往是常态化。

当遇到公共假日,以及遇上重大政治活动。作为纪律部队而言取消休假是刚性,必须加班加点。注意:

没有讨价还价。

你能接受以上考验吗?

如做不到,还是不加入为好!

你说呢?

事业编辅警是什么意思和历史遗留老辅警解决办法的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

公安事业编到底是什么 算辅警吗