有没有年轻人进了体制后不想升职的(不想进入体制)

本文目录

1. 体制内真的好吗
2. 有没有年轻人进了体制后不想升职的
3. 35岁才考进体制内，仕途上还有前途吗
4. 体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢

体制内真的好吗

体质内的工作相对比较有稳定性，这也是为什么，有很多人报考体制的工作的根本原因所在,如果用一个词语来形容体制内的工作,那就是“旱涝保收”。不管你的能力如何,只要不犯什么纰漏，一般的工资是比较稳定的。当然，如果在体制内工作，你想暴富的话，这个就不太可能。这就是为什么有的人在体制内想出来的原因。

有没有年轻人进了体制后不想升职的

现在体制内不想升职的年轻人不但有，而且非常多。

先举个例子，我们区一个乡镇年初刚提拔了个副镇长，干了不到俩月，自己找组织申请不干副科了，只想干个普通科员。原因就是干副镇长事太多，不如干个普通小兵自在。

再比如，我们区委办公室要借调人员，太多局里的年轻人都明确表示不来，嫌加班太多、太累。

那么为什么越来越多的佛系年轻人越来越多呢？我认为可能有以下原因：

现在的年轻人从小生活条件都较好，基本没怎么吃过苦，再加上社会、学校、家庭等对他们的要求基本都是“不求大富大贵、只求衣食无忧”，所以太多年轻人的人生观、价值观里根本就没有想要努力提拔的欲望，考进体制内只是为了求一份安稳、旱涝保收、衣食无忧的工作。

另外，房子、车子基本上家长都能提供，年轻人干个普通公务员，收入基本可以满足自己生活需求，更加没有努力向上拼搏的决心了。

考上公务员，进入体制内，意味着工作稳定，再也不会因为工作而发愁了。

可以说，只要不违法犯罪，这份工作就丢不掉，不求提拔只想干个科员，领导也不会把自己怎么样，反而身上的责任少、工作任务少，轻轻松松的，何乐而不为呢？

其实在体制内加班加点工作的年轻人，基本都是有一颗想要向上提拔进步的心，想要谋个一官半职。而这些人，才是体制内工工作的中坚力量。

举个简单例子：都说党委办公室、政府办公室、组织部等部门年轻人有前途，确实，相对其他部门，这些部门的年轻人基本都能提拔，但他们的工作状态和局里相比，简直不可同日而已。加班加点是每天的工作状态，对家庭、亲人都亏欠了很多，才换来了提拔。

所以越来越多年轻人看的越来越开，他们宁愿多点时间陪伴家人孩子，多点时间享受自己的生活，也不愿意追求提拔进步。

现在的体质，可以说权力与责任共存，甚至责任大于权力。在享受权力的同时，头上必定悬着追责的利剑。而且现在很多历史遗留问题涌现，上级部署的很多工作难度较高，而且每项任务必定有督察组跟随而来，督察、问责、巡视的压力非常大，也导致了部分领导干部辞职。特别是对于基层而言，上面千条线、下面一根针，一个普通副科手里可能对应着上级好几个甚至十几个部门，工作压力太大。

因此，很多年轻人宁愿做个普通科员，也不想提拔。

35岁才考进体制内，仕途上还有前途吗

这个问题出的也是属于隔行如隔山的问题，可以说35岁才考入公务员队伍，已经输在起跑线上了，因为没有人拦着你大学毕业22岁考入公务员队伍的。

35岁考入公务员队伍说明就是勉强考入的，而且还是副厅级部门，在省和直辖市一般才有副厅级部门，就是所谓的二级局，比如我们天津市的公安局下属的交管局，司法局下属的监狱局，戒毒局等等无关紧要的部门。

这些部门人员众多，而且大家都是论资排辈，如果你不是特别突出的笔杆子，没有优秀的文章是很难出人头地的，比如天津市公安局下属的交管局，人数近万人，你如何可能在二十年内脱颖而出成为副厅级的局长呢？根本不可能！

35岁如果考入天津市委办公厅，考入国务院的内设机构还是很有有前途的，党政机关公务员就是二至三年一个进步的门坎，如果你确实优秀，三年后是副科长，二年后可以是正科长，可以再六年后升为正处长，十六年后升为正厅长，也就是说你可能51岁时候成为直辖市的局长或者国务院的中层领导，54岁时候可以升为副省长级领导，57岁可以升为正部级领导干部，60岁可能升为副国级领导干部！

体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢

网贷逾期后，15家平台，猛烈催收、频繁骚扰。公司全部无视，因为，蚍蜉怎么能撼得动大树。最终，在大树的庇护下，我成功渡过了那段最艰难的日子。

我无法直接告诉你，你到底是该走，还是该留。不过，听完我的亲身经历，或许你可以重新审视你的决定，并三思而后行。

2015年，是我生命的转折点。没想到，那一轮牛市，竟然成了我的乱坟岗。

那年5月，A股5100点时，我经不住诱惑，提钱进场，梦想赚一点零花钱，足矣！可是，五年下来，我把存款亏完了就借钱，借钱后还加杠杆，结果是一败涂地，亏得连裤衩都不剩。2019年底，再也周转不动了，只能眼看着逾期。

5张信用卡，15家网贷，合计90万。信用卡还好，15家网贷，全部逾期，并且同期开始催收。这种场景，有如千军万马，向你奔来！

尤其是，我的网贷中，包括招联、及贷、恒昌这些，催收非常牛的平台。今天，还有平台发来催收短信。

债务全面逾期后，我的生活陷入到绝境之中，一段时间连吃饭的钱都没有。那个时候，我最担心的就是被公司开除。这样的话，我的处境，雪上加霜。

第一个打电话到公司的，是招联。招联之后，各个平台陆陆续续，都把电话打到了公司。有的说我涉嫌诈骗，有的说公司涉嫌包庇，等等。同事跟我私下沟通，有一段时间，座机都不敢插线，插上线就响个不停。

催收想通过这种方式，给我施加压力。可是，对于经济枯竭的人来说，再怎么施压，也炸不出油水来。我唯一担心的，就是会不会被公司开除。事情逐渐明朗后，公司主管找我谈话，明确告诉我，这个是经济纠纷，在工作上面不要有思想压力。

主管一句话，让我在工作方面，没有思想顾虑了。

在当时的环境下，我浑浑噩噩、痛不欲生，什么样的想法，我都想过。

主管和同事，看出来我的情况不太好，便主动找我谈心，帮我化解压力。一个人，把压力憋在心里，压力会沉重数倍。把烦心事说出来了，压力就会减少很多。我和同事沟通后，心里轻松多了。回想过去，我要感谢同事的关心和倾听。

另外，稳定的收入，是我走出绝境的最大保障。在你顺风顺水时，这点工资可能不不在乎。但是，当你陷入绝境时，任何一点收入，都能让你有一口饭吃。虽然后来，因为欠信用卡，工资直接被扣走，但是有点工资，这也让我心里踏实。年底，公司发了4万的奖金。虽然不多，也让我还了一部分债务。

我想感谢公司，在我最困难的时候，没有抛弃。

最后，我结合自己的实际经历，综合回答你的问题。体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？体制之内，有它的好处，也有它的缺点。在不同的境况下，它的优点和缺点，才能淋漓尽致地表现出来。

如果，你有更好的去处，离开体制，也不失为一种突破自我的选择。如果，你仅仅是因为干得不开心，那么，我建议你再等一等，调整下自己。裸辞，风险非常巨大。

好了，关于有没有年轻人进了体制后不想升职的和专家建议年轻人不要进入体制内的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！