style="text-indent:2em;">大家好，关于去劳动局告老板不发工资，老板会有什么后果呢很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于专家建议不给员工开工资的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 老板给各种理由，不发我的工资，每天跟着他吃饭去他家睡觉，就是不给工资，这样算违法吗
- 去劳动局告老板不发工资，老板会有什么后果呢
- 为什么中国私营老板对付员工的最狠最毒的招式之一就是压工资
- 公司开不出工资，又不辞退，让员工自己主动提离职怎么办
老板给各种理由，不发我的工资，每天跟着他吃饭去他家睡觉，就是不给工资，这样算违法吗
你好，我看了你的问题，可以确定一件事，你去老板家睡觉不违法，但老板不给你发工资是违法的。
你这个事其实做法是不对的，在我看来，你的老板以各种理由不给你发工资，结果你就跟老板耗上了，每天跟着老板吃饭，晚上还去他家睡觉，只要老板没有把你赶出来，就表示老板认可你这样做，所以我说你跟着他吃饭去他家睡觉不违法，但你这样做无助于解决问题，依然拿不到工资，所以你就应该停止这样的做法，改用其他的合理合法的方式要工资。
通常来说，你给老板打工，老板给你支付工资，所以你和老板之间是合同雇佣关系，因此当你遇到老板不给你发工资的情况时，你必须依法维权才对，这样才能让你尽快拿到工资。所以，你最稳妥的做法就是去劳动部门投诉，说老板拖欠你工资不发，请求劳动局出面帮你要工资。一般来说，只要你去投诉了，工资是很快就能拿到的。
除此之外，你还可以申请劳动仲裁，一样可以拿到工资，而且还可以额外要求老板支付一定的经济补偿。不过想要这么做，你必须首先依法提出解除劳动合同，理由必须是老板的公司未及时足额支付你劳动报酬，你依法提出解除劳动合同，然后去劳动局申请劳动仲裁，要求老板的公司结清工资，并且支付你经济补偿。经济补偿按照你在老板的公司工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资。通过劳动仲裁，你一样可以拿到工资。
总之记住一点，你只要提供了劳动，老板就必须给你支付工资。如果老板不按时支付工资，就是违法的行为，你就可以去劳动部门投诉老板，用最有效的方法要回工资，我不建议你天天跟着老板同吃同睡的要工资，这样做没效果。
去劳动局告老板不发工资，老板会有什么后果呢
拖欠工资没有达到入刑标的是没有后果的，自由裁量权规定罚款只能罚2000元，你是老板，你痛吗？不交罚款还要等半年后才能到法院申请执行。好明确回答你，工资有保障，但没保证你一定能收到手。
为什么中国私营老板对付员工的最狠最毒的招式之一就是压工资
私企所有开销都是个人的钱，再加上老板创业如此艰辛，深知一分钱难倒英雄汉。所以在经营中精打细算甚至会算计到扣员工工资。但也有深明大义老板，他深知员工是自己挣钱工具。多发点工资这些员工机器就会多给老板挣钱。这是旧社会私企遗留下来陋习。随着新中国建立与发展。各种制度与法律健全。保护了私企员工权力。制止了私企老板违法乱纪现象发生。使其逐步走上社会化。
公司开不出工资，又不辞退，让员工自己主动提离职怎么办
听公司的话，你就完了，不仅没有经济补偿金，甚至可能连工资都不见得要得回。
这种情况非常的常见，公司不想主动辞退员工，利用各种方法，比如排挤员工，给员工小鞋穿，调岗等形式，总之就是用尽各种方法逼迫员工主动离职，公司的目的很明确，员工主动离职，一切都与公司没有关系了，你主动的行为，想要任何的经济补偿金都不可能，挺多把该给你的工资给你，这样公司就节约了一大笔经济补偿金的金额。
虽然很多人说个人在公司面前是渺小的，公司想要这样做，个人是没有办法抗拒的，最后的办法只能是接受。但果真如此吗？我并不这样认为。
很多人不想与公司之间纠缠，第一是害怕麻烦，怕没有时间；第二是不懂如何维权，没有人指点应该怎么做？第三是害怕因小失大。
在诸多的条件设定下，很多人宁肯自己吃点亏，写个离职申请走人算了，想着惹不起难道还躲不起吗？最终就服从了公司的安排。
其实完全不必这样，维权也没有想象的那么难。
首先公司拖欠工资在先，那么我们完全可以利用这一个点来主动的与公司解除劳动合同，发一个解除劳动合同通知书给公司，作为被动解除劳动合同，并要求公司及时给付工资，同时申诉经济补偿金。
如果公司不执行，那么就可以进行劳动仲裁，通常这样的情况下，仲裁委都会支持劳动者的诉求，最终判定公司输。
这些动作做起来并不难，别还没开始做就把自己给吓退了，很多事，只要去做，就不难，就一定能成功。
去劳动局告老板不发工资，老板会有什么后果呢的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于专家建议不给员工开工资、去劳动局告老板不发工资，老板会有什么后果呢的信息别忘了在本站进行查找哦。
