疫情期间，婚嫁等等大事到底该不该办宴席(疫情期间结婚办酒席违法吗)

本文目录

1. 疫情期间，婚嫁等等大事到底该不该办宴席
2. 目前疫情这种情况，武汉老板让外省工人回武汉复工，建议不建议去复工
3. 现在疫情这种情况，建议裸辞吗
4. 大连疫情复发，那么海鲜还能吃吗

疫情期间，婚嫁等等大事到底该不该办宴席

很高兴回答这个问题。既然昰疫情期间，我们就要服从疫情之间的规定。每天新闻都在说不准聚集，家庭宴不大于10人，人与人最好相距1米左右，还提倡就地过年，更何况是婚嫁等大事宴席，更不要办。

1、办宴席大多数十桌以上，至少百人以上，相聚在一起，来自四面八方的客人，有的刚从外面打工回去，感染风险大。

2、办宴席趁这个机会，亲朋好友相聚在一起热闹，可以作纪念日，适当可收“红包”。也可以用微信与视频慰问，发红包，友情、亲情一样存在。

3、婚宴、以及乔迁宴年过后可以补办，2月份过后，天气逐渐暖和，好日子多，穿婚纱又不怕冷，每桌宴席同样的价格，酒席说不定还便宜点，菜可能丰盛一点。

4、特别是那些高龄老年人去逝，以农村的风俗习惯，左邻右舍，来叁加送葬的人特别多。疫情之间，可以简办，一样代表儿女及亲朋好友对老人家的笑敬与尊敬。

5、河北接近40例曾叁加婚宴，新郎、新娘一样逃不过狡猾的新冠病毒。原本以为庆祝婚宴，结果害得大家隔离，甚至有的莫名其妙地被感染新冠病毒。一家人全遭隔离，无法上班，无经济来源，给人们生活带来压力！

6、虽然有些分散型病例，本土病例、境外输入，各个地方进出管得十分严控。国家正在陆续给人们打疫苗，尽早发现，尽早治疗。医护人员冰天雪地加班加点就要把河北的果庄村等其它中风险区检测完。

结语：疫情之下，丧宴可以从简，其它宴席来年补办，最好不要唱反调，对大家都有好处，相互体谅，亲情、友情、爱情才能更长久！

目前疫情这种情况，武汉老板让外省工人回武汉复工，建议不建议去复工

对于目前疫情问题，凡是外省在武汉务工人员最好辞职半年，这对大家都有益处，虽然现在疫情疫苗初见成效，这个试剂必仅太少，钟院士说，要到4月底才能把疫苗用量制剂生产完成，在这个阶段还是不能放松警提，有些地方就是解封了，也要带口罩，其目的就是不能再给国家政府忝乱，不能再给科研和医务人员忝堵，这样才能利国利民利大家，只是健议，个人的事还是自己选择为好！谢谢。

现在疫情这种情况，建议裸辞吗

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2020年02月25日

你好，很高兴回答你的问题。我来帮你分析一下。

这场突如其来的疫情，打乱了很多人的职场计划，面对可能的裁员，泡汤的年终奖，不太明朗的求职形势，和疫情下复工的危险，那些驱使他们做出职业选择的因素，被重新摆在了台面上，继续还是跳槽？健康还是金钱？工作的意义，对于大多数人来说，是非常纠结的。

这场疫情让职场人陷入挣扎的同时，也让不同行业的前景重新洗牌，餐饮、酒店、旅游和实体教育行业普遍损失惨重，有的企业已经开始裁员，对于中小企业来说，这是一场非常大的风险。稍有不慎就会面临倒闭的风险。

很多人觉得自己在家里面呆烦了，没有工作，有很少的收益，也就那么一点点微薄的收入，很难再支撑下去了，所以说很想出去找工作，而有的人虽然一直在坚持上班，但每天也无法投入到工作状态中，这段时间的客户很少，工作量也不多，让职场人感觉再这么工作一直混下去，也不是办法。如果长期下来，会让人失去斗志，因为在他们看来，自己分明就是在公司混日子而已，所以不少人表示，与其这样，还不如辞职算了。

那到底在疫情这段期间辞职到底适合不适合呢？其实工作是双方的，只要是你走正常的辞职流程，就没有好不好之说，只有你想不想辞职？

但我建议你最好在一起，这段期间还是先别辞职，为了自己也是为了别人。

1.为了自己“疫情期间工作不好找”

有很多这种人，那些年前已经辞职的人，现在呆在家里，手里那点存款也早已经花得差不多了，现在想出去重新找工作呢，又面临着工作不好找，毕竟许多公司现在还没有如期复工。

就算是在一起期间没有停止运营的公司，但也面临着客户少，业务不好的状态，那么在这种情况下，公司肯定就不可能再招新人，而且工作量也不多。

所以你如果想这段期间去找工作，那是很难找的，所以建议你先不要辞职，一切都等这疫情过了再说。

2、为了公司“与公司共患难”

要知道在这阶段，无论是大公司还是小公司，只要是合法的，都不允许在这段时间开除员工这的，这是有法律规定的。

明明知道公司在亏损的情况下，不开除员工，这是公司的责任，那我们为什么要在公司经济不好的情况下选择离开呢？为何不留下来帮公司度过难关，如果公司的人才都走完了，那公司又得重新招人，如果真的为公司着想，为公司做过贡献的话，想必日后公司也不会忘记你，所以为了公司，我也不建议你在疫情期间辞职。

如果真的要想辞职，一定要走正常的离职手续，提前30天向用人单位提出申请辞职申请，未予批准前应继续工作，不得先行离职，离职员工必须在规定的时间内做好工作移交。并向用人单位人事部提供书面的相关人员签字的移交清单，才能办理正式的离职手续。

但离职前不得不提醒你一下，无论辞职与否，都要处理好自己的五险一金，千万不要断缴。

首先你要承担社保断缴的危害，社保住房公积金如何处理？社保应如何处理？因为社保断缴会牵扯到很多事情，主要会影响到我们的医疗保险和生育保险，对其他保险的影响较小，此外，还会对外地人口的积分落户，买房买车，子女上学产生影响。

社保断缴会严重影响到医疗保障

1.医保卡无法报销医疗费，一般情况下，对断缴的宽限期是三个月，如果三个月内续缴，可恢复医保待遇，可若是超过三个月，那个后果你是可以想象的。

2.影响商业医疗保险的报销。

常见的百万医疗险，会按照有无社保来区别定价，且在报销时会根据你是否使用了社保来决定报销比例？如果赶在医保停保的时间里生了大病，可就亏大了。

社保卡断缴，对养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，他们各有各的影响力，我在这里就不一一细说了。

所以我不建议你辞职，真的要慎重选择，尤其是疫情期间，我们要尽可能为社会多做一点贡献，尽出我们的价值。

所以无论是出于自己还是公司以及社会，我都不建议你在疫群期间辞职，这是非常不适合的，我们要为别人着想，而不是只是为自己而活。

纯属个人观点，如有不同意见，欢迎指点，欢迎评论。

大连疫情复发，那么海鲜还能吃吗

我就是土生土长的大连人，现在居住在大连的低风险地区。不过现在各项防控措施都比较严格，各个小区都在陆续做核酸检测，我们小区3000户人家今天是最后一天。（已经连续做了三天）

这次大连疫情的首发地，主要加工冷冻进口海鲜的加工厂，现在出现的病例也大多与这家加工厂有关。而且对于这个工厂的所在地——大连湾街道，现在已经被定位为高风险区域，实行了严格的管控措施。

一，出现问题的海鲜

停业的海鲜交易大厅

二，海鲜当然能吃，不过本身夏季的海鲜销售就是淡季

1.一定要高温蒸煮，煮熟煮透后再食用，宁可失去一口鲜，也要保证安全。现在就不要生吃海鲜了！

2.不新鲜的海鲜坚决不要食用，夏季吃不新鲜的海鲜是特别容易引起食物中毒的，这时候不新鲜的海鲜千万不要食用。

3.海鲜虽然美味，肠胃不好的、不常吃海鲜的内地人士，也要尽量少吃，否则也容易引起胃肠不适。

大连的疫情因为有中央领导的高度重视，北京2次爆发控制经验，兄弟省份的快速支援，大连政府的果断应急处理机制，检测科技的突飞猛进，大连人团结一心，共抗疫情的决心，一定会战胜疫情。而且相信很快就会过去，到时候欢迎大家来大连看海，品尝大连特有的海鲜。

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