style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于退休教师辛苦一辈子，工资越来越低，应适当定期涨工资，你怎么看和专家建议不要涨工资吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享退休教师辛苦一辈子，工资越来越低，应适当定期涨工资，你怎么看以及专家建议不要涨工资吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么什么都在涨，只有工资不涨呢
粮食涨钱了吗？粮价更低，年年不提价，农民还没说话呀。别光说工资低。那也比农民强呀，种地一年到头不转钱。
医生和教师的平均工资情况如何有什么前景吗
您好，华图教师为您解答。
关于教师平均薪资的情况，薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，那么做为一个新时代的老师，我们的薪级工资是如何计算的呢？我们来看下。
工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅
注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。
一、岗位工资(元)
中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)
二、薪级工资
注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级
三、薪级工资套改表
教师工资套改说明
首先了解一下工资改革后构成部分：
一、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。
二、薪级工资
这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的，
三、绩效工资
省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。
四、津贴工资
艰苦地区和特殊津贴，很多农村根本拿不到。至于原因不说也知道。
五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
说明:
中小学教师总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)×10%+地方补贴;
任现职时间------指聘任你现在所任职称时的年份;
任前职时间------指聘任你前一级职称时的年份，例如：现在你是中学一级教师，
“任前职时间”就是指你开始任中学二级教师时的年份;
间断工龄--------按照工龄政策应予以扣减的年限;
任现职间断年限----任现职期间年度考核不称职的年限;
地方补贴--------由于各地的地方补贴不同，所以这一项由你所在的省、市确定
自己算一算工资有多少吧！
你觉得幼儿园老师是否有必要提高学历和工资
题主您好，我是略略。
一个职业的社会地位，最大的体现方面就是他的薪资待遇。很明显幼师的待遇差，社会地位又低。
同时教育者，为啥幼师跟中小学老师差距这么大呢？很多人就会说，幼师的文化水平低，学历低。
网上经常看到什么言论，谁谁初中成绩不好就去当幼师啦。还有什么以前的女混混，找不到工作学幼师去幼儿园上班了。
说实话听到这些很心痛！但确实无力反驳。
拿多少钱，办多大事。这是很多工作人的想法！
幼师工作量大吗？早上八点不到到园，下午五六点才下班。写教案准备教具随随便便就加班到九十点是常事！
幼师的工资高吗？两三千是普遍现象，更别说农村幼师了，拿一千块现在能做什么。
略略本科毕业，1.5线城市，重庆市区，转正后的工资。
很多人嘲笑幼师就是保姆，请问2k块你请得到什么保姆？
请问你家保姆带二三十个孩子吗？你家保姆还要教育孩子吗？
提高幼师的待遇是必须的！但现目前也是艰难的。
在幼儿园教育未归入义务教育前，幼师地位的提升还任重道远。
提高幼师学历？谁不希望更多有才之人有志之士加入幼教队伍？前提是什么呢？
还是待遇啊！高素质人才必须要付出高待遇。
该不该高学历？该！高学历至少证明他心理素质好，抗压力能力强，爱学习爱进步。要知道在幼儿园，没有你想不到的，只有你承受不了的压力。
有人会说教小孩子需要什么知识嘛，反正都是带孩子玩。对！没错，幼儿园就是玩。可是要会玩，玩中学，学中乐，里面的学问外行是不懂的。
在国外发达国家，幼儿园老师学历的要求至少是硕士，园长要求博士。在上岗前，还要在专业的部门接受考试和检查。
我国的学前教育发展之路，还很漫长！这需要家长、社会、政府、国家的共同努力。
家长配合幼师，社会认同幼师，政府扶持幼师，国家重视幼师！
希望那一天，快些到来！略略会一直坚守着。
希望对您的疑惑有所帮助，欢迎关注略略。
退休教师辛苦一辈子，工资越来越低，应适当定期涨工资，你怎么看
退休教师工资确实低，特别是近几年，随着在职教师工资不断的增长，退休教师的工资与在职教师工资形成巨大的反差。这对退休教师来说，很不公平。所以他们的退休待遇应该提高。
现在的退休教师，大多都是六七十年代以后参加工作的，他们经历了中国教育最艰难的阶段，为中国教育发展做出了重大贡献。上世纪，中国教师的工资普遍很低，特别是乡村教师中的民办教师，少的可怜，几乎可以忽略不计。现在他们都退休了，穷了一辈子，到老了，应该让他们的退休金多一点，和在职教师一样建立正常的增长机制，让他们享受一个幸福的晚年。
这几年国家确实重视教育，提高了在职教师的待遇，但是却忽略了退休教师。我们这里，退休教师的工资平均三千多元，而在职的老教师工资却在6000元以上，反差几乎一倍。巨大的反差，对老同志来说很不公平，所以国家应该出台政策，在职和退休教师的工资不能有这么大的反差。
有人说，老同志了，花钱少，退休金低点儿没什么问题。这种说法对吧？
说这样的话的人不了解老人，人老了，身体就会出现各种问题，各种意想不到的疾病就会悄然而至。有病就要花钱，花很多钱，没钱就无法看病，所以人老了更需要钱。
现在的医保，还不如新农合报的多，看病的费用越来越让人难以承担。我身边就有很多这样的老退休教师，每月看病吃药就要一两千元，所以他们的退休金除了吃饭穿衣住房以外，一分都不舍得花，留着干什么？预防有病吃药，预防突发事件。
人都有老的时候，老了就艰难，所以提高他们的养老待遇，也是对老教师们的尊重，也是对他们的关爱，也体现了社会的公平。
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