style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈求大神给基金小白一点实用性的建议可以吗，以及财富管理专家建议书模板对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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大家有什么好的书籍推荐可以提高思维能力的
一个人思维的宽度和深度，确实很大程度上决定了他自己发展的力度，而想要变得强大，最好的途径就是去学习，去读书，学习深度思考并把经验归纳成为自己的智慧。我们每个人只有不断地思考，不断的调整，事业才会不断地壮大。
战略思维共有四个维度：广度、深度、高度和远度。其中，思维的深度要求你对于重大事项，应该透彻分解内部的因素和关系，寻找出重要因素、次要因素，并根据具体目的，重要因素等，了解一个重要事项正处在什么样的复杂状态之下。
那么接下来，有书君就要给大家推荐几本教咱们锻炼思维深度能力的书籍。
1、《苏菲的世界》《苏菲的世界》是挪威作家乔斯坦·贾德创作的一本关于西方哲学史的小说，被誉为20世纪百部经典著作之一。在本书中，作者没有一上来就告诉你哲学是什么，而是通过一位哲学导师艾伯特与苏菲的教学沟通过程，向读者逐步揭示西方哲学的发展史，通过这种现实故事与虚无的对立，让读者刚想抽身，就被书中的故事情节吸引回来，仔细看看，还有那么一点侦探悬疑小说的意思。
2、《乌合之众》《乌合之众》是社会心理学领域中最具影响力的著作，深刻思考群体行为并意欲有所作为的人们都应该读读这本书。作者层层分析，逐步推进，明确指出个人一旦融入群体，他的个性便会被湮没，群体的思想便会占据绝对的统治地位，而与此同时，群体的行为也会表现出排斥异议，极端化、情绪化及低智商化等特点。
3、《围城》还没结婚的年轻人总是会对婚姻充满了想象，但也有人认为，“婚姻就是爱情的坟墓”，没有丝毫的期待。据说《围城》这本书，钱钟书整整写了两年，而在这两年里，他屡次想要中止，都在妻子杨绛先生的督促与帮助下，才得以继续，“得以锱铢积累地写完“，于是，我们有幸在几十年后的今天去品读《围城》故事中关于婚姻的人生道理。
4、《决策与判断》《决策与判断》从历史上众多的实验中，细致地分析和归纳出关于决策的理论。那些真实的案例会让我们惊讶地发现，原来我们在生活里会不知不觉地作出各种决策，而且有很多决策，实际上并非我们的本意，而是一步步受到外部因素的“引诱”，从而被带向我们并不想要的结果。对于各种陷阱，书中也提出了几条校准的策略：第一，标记出那些需要特别考虑的判断，谨慎再谨慎；第二，重新校准那些非常自信的判断，降低自信的百分比；第三，思考出另一种这样选择的正确理由。总之，《决策与判断》这本书讲了很多关于决策背后那些不可告人的“秘密”，相信大家在读完之后一定会对自我有一个全面而又崭新的认识。
5、《沉默的大多数》主要讲述了作者王小波在该作品中倾注了其对中国民众命运的关注，以反讽和幽默的手法直面生活，从一个轻松的角度来解析身边复杂的事态。王小波的作品一直盛行不衰，王小波的小说在世界文学之林中创造出属于他的美，这美就像一束强光，刺穿了时间的阻隔，启迪了一代又一代刚刚开始识字读书的青年的心灵。
如果你也有什么好书推荐，记得留言给有书君和爱书的小伙伴们。
求大神给基金小白一点实用性的建议可以吗
感谢邀请回答，个人投资基金三年多，年化收益12%左右。希望对你有帮助
投资基金最重要的是投资思路和纪律性，然后就是仓位管理，最后是买卖技巧。
既然你是纯小白我就给你先简单分享点买入的思路和纪律，都是实在的干货。
一、思路“做微笑曲线”
做微笑曲线不需要太择时，把你想投入的本金分20期，分批买入。
二、纪律“两跌一进”
两跌一进就是连续两次下跌或者单次跌幅过2个点买入一次。买入多少根据估值高低来判断。
我还有很多东西分享，包括止盈难点，如何克服一些买入恐惧，贪婪等投资纪律。这里就不做详细介绍了，你可以先关注我。
做为一个纯小白，你先明白这些东西，然后操作思路和纪律上，你可以多关注我，看我的视频和文章都是干货，交易日我也有操作思路提醒，周一、三、五也有直播。相信这些内容会帮助一个小白少走弯路，也能更快的学会如何投资。@迷路的石头
怎么管理定投基金
首先很高兴能够回答你这个问题，希望可以帮你找到答案。
看问题呢，这位友友是因为证券公司介绍所买而进行的定投。其实我比较重点推荐大家使用“支付宝”，原因是生活在当前中国，已经很难离开支付宝了，而且支付宝手续费在银行基础上打1折。比如银行每月定投一千元，手续费是1%，每个月花10元手续费，支付宝只需要0.1%，每个月花1元。长年累月下来，也是一笔不小的开支。
一、买什么很多人知道基金定投很好，也知道在买，但最头疼的还是买什么的问题。现在基金的数据比股票还要多，挑选起来同样花了眼。那我们买什么基金呢？
重点推荐：沪深300，重点让大家买指数基金，因为指数基金有很多优点，是最适合普通业余投资者的。而沪深300指数基金，又是所有指数基金最出名的基金，而且所有基金经理都以能否跑赢沪深300指数基金作为重要参考依据。
三、定投频率基金定投的过程是压缩成本的过程，普通的上班族，每个月定时会发工资，可以把发工资的第二天设置为基金定投日。至于星期几和每个月几号购买，从长期定投（5年以上）角度考虑，是没有影响的。
如果你觉得自己喜欢多操作，可以按周定投。按周定投和按月定投，从历史数据表现看差距不大，不用纠结。
但是最好不要按日定投，按季度定投。按日定投，买的太频繁了，按季度间隔又大了。
所以，友友按周定投是对的选择。
四、买多少定投金额＝（收入-支出）/2。
就按照上面这个公式，基金定投的钱必须是五年，最好是十年以上不用的钱。因为指数基金大部分购买股票了，股票波动比较大。你想用钱的时候，基金亏损你卖出就很不划算。
我们在保留足够资金后，把钱投入升值最好的指数基金，是比较好的选择。
五、定投策略采用“市值恒定法”，就是不管市场涨跌，每个月投资后的金额使得总金额保持每个月固定基金在增加。
举例：小明每个月收入1万元，开支五千，每个月用来定投的金额=（10000-5000）/2＝2500，小明采用市值恒定法来定投。
第一月：定投2500，市值2500；
第二月：市场下跌损失300元，定投2800，市值5000；
第三月：市场继续下跌损失500元，定投2700，市值7500；
第四月：市场任然下跌损失800元，定投2800，市值10000；
第五月：市场没有回暖损失1000元，定投2700，市值12500；
第六月：市场横盘账户损失1000元，定投2500，市值15000；
采用恒定市值法做基金定投，熊市的时候，会不断加大金额买入；在牛市来临的时候，由于之前积累的筹码比较重，上涨后，就需要不断的卖出。
这种方法变现的进行了，低买高卖，是比较适合普通业余投资者的。你每个月只需要做一道普通的算术题，就可以轻松实现财务保值增值了。
最难点，其实就是坚持基金定投的重点和难点在每个月坚持做同一件事，并且按照纪律坚定执行。这件事情没做之前，感觉很简单，但是最终能坚持五年以上的人，确实不多。
任何理财小白，只要按照这样做，坚持五年以上，坚持到下一轮牛市到来，我相信，你的财务状况会得到一个质的提升。
坚持定投的时间越长，风险基本越低基金定投坚持十年以上，风险基本上可以降低到余额宝的水平。
管理者应如何做好目标管理
不请自来、干货分享、绝不私藏~
我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。个人观点没有目标，就如同在海上航行没有灯塔一样，当然人人都会说有目标，关键在于目标的有效性，在SMART原则中，强调了目标有效性的几个判断标准：
目标的具体性：比如我要发财就不具体，你可以像王健林那样，先赚1个亿，这样就很具体。
目标的可衡量的：目标要度量，用数字说话，比如今年开拓200个客户而不能说要多开拓客户。
通过努力可以可达成：比如今晚要吃晚饭或者一年内要赚1个亿，这种目标要么不努力就达到，要么打死也打不到，目标设定要比常规高一些，即要多付出一些才能完成，但不能高太多。
目标之间的相关性：我们会有各种各样的目标，目标之间要关联，如果两个目标相互冲突，那么完成某个目标一定会导致另外一个目标失败，比如企业要清理客户只保留关键客户就和发展更多客户相矛盾。
目标的时效性：目标要设置期限，周星驰的爱你一万年，就有时效性，如果至尊宝说爱你1分钟，不仅感动不了紫霞仙子还可能被咔嚓掉，再比如结婚时，问到新郎新娘是否爱对方一生一世也是有时效的，不信你可以回答爱一个月试试^_^
分享一个41页的PPT，不仅有SMART原则，还有如何通过PDCA、5W2H来落地和实施目标。
一、什么是目标管理目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获，当你明确地知道自己想要的是什么，你才能得到什么；你不知道自己追求的是什么，你自然什么也得不到。目标界定了你所要追求的结果，是你努力奋斗的理由。没有目标或者失去目标，就没有了着力点，到头来终将一事无成。
据统计（数据不一定准确哈）：
27%没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意；
60%目标模糊的人，生活在社会的中下层，并无突出成就；
10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层，在各自所在的领域里取得了相当的成就；
3%有清晰且长期目标的人，成为各领域顶尖人士。
目标是灯塔，目标指引了我们前进的方向。
小故事：
父子俩在雪地上玩耍，朝着远处的树走去，比谁在雪地上踩踏出的脚印，连成的线最直。结果如何？为何父亲走的直呢？因为父亲的眼睛一直盯着前方的目标，也就是那棵树；而儿子呢，走着走着，就把目标给忘了，等发现走偏了，只好重新矫正，反复多次，就形成了一些曲线。来点诗意的，是谁叫醒了我们的灵魂？
每天一觉醒来，我们的身体醒了，但灵魂未必能醒，能让灵魂苏醒的是目标。对企业而言，目标管理更为重要，比如KPI、OKR等
目标提供了决策的准则
目标是一切工作的行动指南
目标是协调岗位、部门之间关系的基础
目标达成度是衡量工作好坏的标准
二、目标管理实施?设定总目标?目标分解?目标实施PDCA?检查实施结果及奖惩
（1）设定总目标
多个维度设置目标：
设置目标的SMART原则：
S原则：
M原则：
练习：
（2）目标分解
大目标分解成小目标，长周期目标分解为短周期目标。
WBS分解：
练习：
（3）目标实施
PDCA循环就像爬楼梯一样，不断前进，不断提高。
落实：将“我知道我不知道的”变成“我知道我知道的”，并了解更多的“我知道我不知道的”。
福利时间：文中PPT文件提供下载，获取方法：
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