疫情未结束，到底该不该出去上班(疫情还没结束,现在还不能松懈)

本文目录

1. 专家说没有必要考研，你还会考研吗
2. 职场中，要不要给领导提建议
3. 疫情未结束，到底该不该出去上班
4. 上班了还要继续上学提高学历吗

专家说没有必要考研，你还会考研吗

最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。

首先我们看下研究生的生源：硕士研究生生源前三省河南、山东、河北是考研生源的前三名，这也与其高考竞争非常惨烈脱不了关系。很多学生成绩不错，但由于省内知名高校不多甚至没有，最后没有考取梦想院校。

硕士毕业生报考人群性别比例，女生可以占到60%。这也充分反映了女生就业难的现实问题，很多女生期望比较稳定的工作，例如公务员、国企类。但这些单位对学历要求较高，现实环境使得她们不得不选择考研。

国内很多国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计：

当然，这只是一个数据上的比较，且得出的是平均薪资水平，也许同一个院校出来的毕业生因为个人能力上的差异或者找到的工作不同，在个人的薪资水平上也会有较大差异，但是，毋庸置疑的一点是，高学历给你提供了高平台，让你更有机会展示自己的能力，从而获得一份还不错的报酬。

整体来说，研究生的工资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。

就像最近有很多专家说考研无用，难道研究生真的比不上本科生或者专科生了么？

例如很多专家说，如果你是学临床、法律、对外汉语的，本科出来找工作，基本只能打打杂。而如果你是学新闻、广告、IT的，除非立志搞研究，不然读研学到的还没在工作里面多。有些职位，比如大型律所、一线城市高中老师、三四线城市大学老师、一小撮能解决北京上海户口的报社出版社，都把研究生学历当门槛。

但在小编看来大学毕业生是否需要考研要从几个方面去考虑。首先从就业方面考虑。就业是重中之重。你有什么样的择业观，就要相应的去考虑该如何做。如果想创业的同学，建议本科念完就可以开始着手开始创业项目了，不应该再去花三年的时间读研。这样可以节省时间，也能更快的投入到创业项目中。创业是不能等的，要抢占先机。而如果想求稳，将来进公司或者进院校工作。那最好还是要读研，尤其是工科专业，不读研现在很难进一些大企业，研究生是最基本的敲门砖。现在很多大企业例如华为，腾讯很多待遇比较好的研发岗位硕士都不能满足条件了，都需要博士了。所以如果想进大公司的话最好还是读研。其次，要从自身的家庭情况考虑。如果家庭情况不算太好，父母供自己读本科已经是很吃力了，花掉了家里大部分的积蓄，这种情况个人认为还是本科毕业直接就业比较好，先赚些钱有些积蓄，缓解家庭的困难，如果还想深造，可以等工作几年后在考虑考研。而如果家庭情况比较好，父母有经济能力支持读研，而自己又有意愿继续深造，那么考研是最好的选择，既可以提高学历水平，又可以缓冲三年，将来的就业也会更好。

考研是人生的一个重大的选择，仅仅比高考稍弱一些，只需要认真规划和研究的，事实上，一个人只要有志向、有不断向前的志向，深造的机会总是会有的，所以也不必太纠结何时考研、要不要考研的问题。

职场中，要不要给领导提建议

刚参加工作的时候，我在一次会议上，给局长提出了比较批判的意见建议。结果，局长直接散会了，其他同事都看着我笑。从那时候起，我开始真正主动学习职场。

我是@职场取经阁，关于您提出“职场中，要不要给领导提建议”的问题，首先恭喜您开始适应职场，能够站在工作的角度思考问题。其次，这个问题的答案是肯定的，职场中应该给领导提建议。

一是报告您的工作成绩。好的建议需要充分的理论支撑。您在提建议的时候，能够间接反映您的工作成绩，给领导留下深刻印象。

二是报告您的工作思路。您的建议是您对工作最直接的思考，好的建议始终是围绕领导主抓的中心、重点工作，您的建议能够引起领导关注，帮您脱颖而出。

三是提醒领导工作的不足。正常来说，领导的工作思路来源于自己的经验和机关干部的思考，在实践中难免有一定差距。您能够提出来，是您工作能力的体现，能够帮您升职加薪。

问题开头我的故事，就是因为我不成熟，提建议前没有进行思考，想到什么就说什么，听起来是意见建议，其实是废话。

一是意见建议必须围绕中心、重点工作。在什么山头唱什么歌，您的意见建议，必须是围绕中心、重点工作，能够帮助工作落实的。

二是意见建议必须能够发现问题、解决问题。领导已对工作进行了全局谋划，是系统性的思考。您的意见建议必须是真正发现了问题，而且能够解决这个问题。

三是意见建议必须在合适的场合提出。注重维护领导形象，提出意见建议的时候。建议您在私底下或是民主生活会等时机提出，既反映了意见建议，又让领导发现了你工作方式的成熟，一举多得。

疫情未结束，到底该不该出去上班

虽然疫情尚未结束，但已经不影响我们上班了。我的建议是该去上班了！

根据钟南山院士推测，疫情结束要到4月份。如果我们要等疫情结束再去上班，那半年就没有了。

我想大部分上班族应该都经不起这么耗。说实话目前延迟上班尚不足1个月，很多人都待不住了，毕竟每天有各种生活开支。在城市生活，每呼吸一口空气都是要成本的。再等下去，很多人都要失业了。

目前除湖北外，已经连续十几天新增比例下降了，说明前期疫情得到了很好的控制。

这为我们有序复工提供了保障。据专家推测，2月份将是高峰期，之后也不会再出现下一个高峰了。

正是基于这样的数据，大家才敢放心地去复工。

国家现在也大力鼓励复工复产。

前段时间因为疫情耽搁，很多企业停产，导致产能和业务都断档了。特别是一些依赖于从中国进口的外国企业非常着急，他们迫切希望中国的生产早日回归正常。

因此现在企业也急需弥补产能，那么企业生产必然需要员工的大力支持，这个时候员工去上班不仅仅是为自己，也是为公司为社会为国家做贡献。

当然去上班的前提是要配合公司，尽量不要去往人口密集场所，戴好口罩，做好安全防护工作。

上班了还要继续上学提高学历吗

总体上来讲，由于我们现在实行的是学习型社会，学习是人一辈子都要干的事情。所以上班了我认为还是要继续学习的，这一学习的形式可以是多样化。学习的目的也可以是多样性的。

人其实在任何时候都是需要学习的，只不过是学习的形式和目的不一样，即使我们上班，我们也有很多东西是需要学习。比如说需要了解公司的相关的规章制度，应该了解自己工作的基本的流程，以及要了解公司或者企业里面的文化，这其实都是一种学习。同时在人的工作过程当中与不同的人进行交往，了解这个世界能够更好的进行生活，其实对这都是学习的过程，只不过我们经常将这种学习以在学校的学习加以联系起来，认为这不像是一种学习。

虽然我们说学习的过程目的多种多样，但是在不同的阶段学习的目的也是不一样的，在工作当中如果不是为了提高学历的话，那么我觉得最重要的就是要学习如何提高自己的工作效率，如何将自己的工作做得更好，这是我们学习的最主要的目标，那么具体来讲，就是要提高自己的工作技能，提高自己的工作精神状态以及提高自己的工作的意识。

上班以后也并不是说就不能够再进行学历学习了，因为现在我们这个社会提供了各种各样的学历提升的课程，比如说在职的研究生，在职的博士，还有网上学习，在线学习等等，很多这种学习的形式其实都是可以提升学历的。一般我们讲的成人高考等等这样一种形式，如果在工作的过程当中确实有必要提升学历的话，而自己也有提升学历的需求，就应该抓紧机会提升学历，因为有些企业的工资会与学历进行挂钩，或者说如果你对自己的目前的工作并不是很满意，将来想跳槽到一个更好的单位，那么提升自己的学历是。基础有了最重要的一个手段。

疫情未结束，到底该不该出去上班和专家建议拿钱上班吗现在的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！