style="text-indent:2em;">很多朋友对于有专家称现在每年一百一二十天的假期太长，应减半，你怎么看和专家建议放假到2月20不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗
- 有专家称现在每年一百一二十天的假期太长，应减半，你怎么看
- 有人说专家建议，春节假期应延长至十五天并且恢复五一黄金周，你怎么看待这件事
- 有专家建议固定法定假期取消调休，如果五一放一天不调休，你能接受吗
人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗
1、其实也就是把实际上的9天、名义上的5天，改称实际上的9天、名义上也是9天了；除了民企的、私企的，大家扪心自问一下，那家单位不是一直到正月十五以后才收心的，才会安下心来干点事的？
2、至于取消调休倒是真的应该可行的，不仅是春节、还有五一、十一，三个长假里面，遇到周末，一般都是调休的；有时候，就是连续工作十四天、甚至二十一天不休息，这对人的健康是不科学的，劳逸结合、松弛有度，会休息的人才会干事，很简单的道理；
3、建议以后遇到任何节假日都不得调休，不要搞变相的多放假，或者名义上在上班，实际上在混时间！
有专家称现在每年一百一二十天的假期太长，应减半，你怎么看
反正我小时候是巴不得天天都有个天真快乐的童年。看到天亮要背书包上学就心情沉重。不知道砖家是否忆起自己的少年时代。还是已经忘本了，只把自己的意志强加给别人。
有人说专家建议，春节假期应延长至十五天并且恢复五一黄金周，你怎么看待这件事
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“有专家建议春节假期延长到十五天并恢复五一黄金周”，这绝对是今年以来听到的最好的好消息了。我本人举双手赞成！
百节年为首，春节历来就是中华民族最隆重的传统佳节。而目前的七天假期，其实只有三天是法定节假日，另外四天是用双休日凑过来罢了。所以，如果春节假期延长到十五天，无论如何也要比现在过得更舒心！
这样，当前世人瞩目的春运难题就完全不再是个问题了，不论是远游还是返乡，大家都有了充足的时间赶到目的地，备年货或是其他传统节日习俗的准备工作也都可以从容不迫的有序开展。春节期间可以有更多的时间与家人亲朋欢聚，大家对于春节的记忆，再也不会只有匆匆忙忙，劳心累体连轴转了。
自古以来，人们把农历新年定于正月初一到正月十五（元宵节）。春节是个欢乐祥和的节日，是亲朋好友欢聚的日子，“有钱没钱，回家过年”，几千年的传统节日，怎么可以反不如外来的“圣诞节”或电商媒介造出来的“单身节”声势浩大？
目前的春节假期都在大年初七即被粗暴打断，严重的伤害了亲朋团聚的欢乐气氛。而将假期延长至十五天，无疑直接解决了这个问题，俗话说“年也过了，节也过了”即是这个意思，过完正月十五才正是收收心开始上班上学的时候了。
假期延长了，大家都有了充裕的时间出去消费，拉动内需推动经济发展都不在话下，甚至促进人民币结算更快推向全世界也指日可待。当然，休息时间长了，大家也不会再扎堆挤到同一个景点，错峰出游也有更多的选择。即使是年轻人相亲也都有大把的时间可供安排，相信成功的机率也随之大涨罢！
相信专家们也考虑到休息日增加带来的生产、生活问题吧，其实，我们可以参照目前好多单位已经在实施的办法。比如在这一年中，选择两个月，双休改成单休，累积出约十个工作日出来，放到春节一起休假。这其实是一个可供协商、灵活调节的调休安排，只要操作得当，对任何一方都不会造成不良影响。
相比之下，五一黄金周倒是可以不用特别强调。原来所谓的三天小长假其实也是只有一天法定节假日，另外两天都是双休日挪过来凑数的。今年变成一天，也只是不再拼凑而已，可以接受。
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有专家建议固定法定假期取消调休，如果五一放一天不调休，你能接受吗
取消调休的利弊：
利：
减少假期拥挤。取消调休后，固定法定假期可能会减少人们在特定时间集中出行的现象，降低景区、交通等方面的压力。工作和生活的连续性。不调休意味着工作和生活的连续性得以保持，有助于提高工作效率，避免在调休后再次适应工作节奏的过程。有利于企业安排工作。企业在人力资源管理和工作安排上可能会更加灵活，减少因调休而产生的人力资源浪费。弊：
缩短休息时间。取消调休意味着法定假期的实际休息时间可能会缩短，对于劳动者来说，可能无法充分休息和恢复精力。影响旅游计划。对于希望在假期安排长途旅行的人来说，取消调休可能会影响他们的旅行计划，需要重新调整时间。对部分行业的影响。对于旅游、餐饮等与假期密切相关的行业来说，取消调休可能会影响他们的收入和业务。综合来看，取消调休对于不同的人和行业，可能会产生不同的影响。因此，在决定是否取消调休时，需要综合考虑多种因素，权衡利弊，以实现公平和合理的安排。
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