对分管领导谈心谈话的意见和建议(分管领导对部门负责人谈心)

励志一生专家建议 2023-07-26 15:19:08 -

style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于对分管领导谈心谈话的意见和建议，以及领导联系服务专家建议意见对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议

既要诚实中肯，又不能尖锐刻薄，一定要把握好尺度。多从工作的角度提意见建议，让正职引起重视并尽快改进。即使针对个人缺点提意见，也不宜过多，2—3条即可，让正职有个理解接受及改进的过程。

最好是提前跟正职做好沟通，让他做好思想准备，否则在公开场合贸然提出，可能让他一时无法接受并引发正副职间的矛盾和误解。

第一希望领导能抽出时间多到基层走访调研，听起民意心声。

第二在学习上多给与帮助知道，把您的好经验做法传授给我们。

第三多参加支部活动。

如果你对单位的领导有看法，有意见或者想提建议，你可以开诚布公的找单位的领导，谈心交换思想交换意见。光明正大的，光明磊落的把自己的意见和建议说出来，绝对不能背后搞自由主义。

好了，关于对分管领导谈心谈话的意见和建议和领导联系服务专家建议意见的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！