专家建议取消护士加班费，你认为应该取消护士职业吗

本文目录

1. 如果降低教师工资，增加护士工资，你支持吗
2. 如果考虑医疗服务及收费的问题，你认为应该取消护士职业吗
3. 医院会清退编外医生和护士吗
4. 护士值夜班应该不应该额外补助加班费

如果降低教师工资，增加护士工资，你支持吗

这个想法是非常错误的，没有一点正能量。

我不是教师，更不是护士。

但是，站在公正丶公平，实事求是的原则上来讲，护士和教师不能比。教师教书育人，为人师表，工作起来是非常繁忙的，特别是初中毕业升高中，高中毕业升大学，这些教师的任务非常繁重，夜以继日，不分昼夜，忘我工作。

而护士呢？她们上班不是每天都上的，而且许多科室不是业务量太大，所以就比较轻松。医院是干什么呢？是盈利单位，盈利越多，员工工资就越高。

如果考虑医疗服务及收费的问题，你认为应该取消护士职业吗

平台推荐讨论此类问题，题主的思维似乎显得有些幼稚了。正如有人问飞机上设一位副驾驶不浪费工资吗？

众所周知，护理是医疗工作重要组成部份，常言道疾病“三分靠治疗、七分靠护理”。凡是住院或经历过手术的病人都能深切地感受到、护理工作在疾病康复过程的必要性、重要性是不言而喻的……。

在一般住院病人总费用分析中，常规的1一2级护理没费不及医疗总费用的10%。据调研当地一位护士的应发工资还不及在一位“护工”的月工资，三级医院一位产科护士的工资还不如请一位“月嫂”的半个月的待遇……。

因此、提出取消执业护理收费的之类的奇谈怪论，实在不了解医疗行业薪酬设计，更不利于己经频于生源的护理教育与护理队伍建设，只会加剧从业人才的“心寒效应”……。

为此，建议平台编审不仅要加大对文稿内容的审核，更需对某些题意严格“把关”。严禁平台频频出现对一些老话题反复提问、反复回答，既浪费网络资源又浪费读者的时间，降低平台交流互动的应有效用。

谢邀！

医院会清退编外医生和护士吗

是否清退，根据工作需要。单位的编外人员一部分有相当的专业技能，工作上独挡一面，是不会被清退的。对那些在工作上无足轻重者会被清退。

护士值夜班应该不应该额外补助加班费

我觉得护士应该给予额外补助：

1、夜班护士相对于白班来说，承受的工作量和压力还是相对来说挺大的。夜班护士一个人管理几十个病人，还得做日常的治疗，遇到突发抢救的危急重症患者，根本不能按时下夜班。说实话，上夜班最怕抢救病人，下不了班，睡不成瞌睡。

2、护士不给额外补助，或者轮夜班工资绩效不高，那谁还愿意来上夜班？国内护士流失比例本来就大，这不利于护理行业的健康发展。夜班补助不管多少，还是应该发的。

讲讲我自己的经历吧，护士真的是一个体力活，年轻时上了夜班还可以逛街，一过30岁整个人体力不支。我所在医院护士根据层级上夜班。我是N2级，一年必须有26个夜班，大小夜补助一共50元。夜班数不够，那么晋职称完全不够，逼的大家上夜班。就连年轻护士长一年也要上几个夜班。夜班补助只是小小的一部分，很多人考虑到护士的层级晋升和职称晋升，从而提高自己的工资和绩效。

OK，关于专家建议取消护士加班费和如果考虑医疗服务及收费的问题，你认为应该取消护士职业吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。