专家建议无症状及轻症上班(可行吗利弊怎样)(无症状感染者是不是轻症)

本文目录

1. 公司同意新冠病毒轻微的人上班，这是不是一种不负责任的表现
2. 公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗
3. 如果家庭成员新冠确诊阳性，自己可以继续上班吗
4. 北京等地无症状和轻症患者无核酸均可复工，可行吗利弊怎样

公司同意新冠病毒轻微的人上班，这是不是一种不负责任的表现

大环境放开了这种现象应该不算不负责任现象，新闻联播上已经说的很明白了，就是感染了也就是一个星期左右就痊愈了，没有传说中的严重也不需要恐惧，做好个人防护措施就好了！

公司明知员工阳性，还要求员工上班，违法吗

以前违法，现在不违法，因为现在的定性不同，以前是国家管控，违背传染病防治法，但是现在放开了，定性为普通感冒的话就不违法了，毕竟现在也没有以前严重，员工可以请病假了，反过来说，如果大家都休息了公司怎么运行？公司都倒闭了何来待遇呢？所以如果能上班就上班，实在上不了班就请假休息

如果家庭成员新冠确诊阳性，自己可以继续上班吗

如果家庭成员中有问题，自己应该在家居家隔离，同家人共同抗疫，不能出门，更不能去上班，这是对自身、对他人、对国家和社会负责任的做法。

北京等地无症状和轻症患者无核酸均可复工，可行吗利弊怎样

个人不建议无症状和轻症患者无核酸均可复工。

1、加速感染。

无症状和轻症患者肯定是有一定感染性的，如果正常复工，势必造成目前阴性员工加速感染，或阳过的员工再次感染，本来这里边有些人可以不感染或少感染的。其实被感染只是休息几天就可以转阴，只是短时间的问题而已，为什么一定要造成更大范围及更快的感染，想不通。

2、加深恐慌。

阳过的人虽然症状和持续时间可能略有不同，但感染过的人都会至少有3天比较难受的日子，长的达1周时间无法正常工作，这个时候强行要求被感染者复工的话，一方面效率达不到预期，另一方面加深周围人的恐慌，担心被感染或再次被感染。

目前国家提倡企业复工复产，肯定是应该支持的，但也要考虑病毒、员工及可能会遇到的实际情况。放开管控不等于加速被感染进程，希望有关专家及公司领导考虑。

专家建议无症状及轻症上班的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于北京等地无症状和轻症患者无核酸均可复工，可行吗利弊怎样、专家建议无症状及轻症上班的信息别忘了在本站进行查找哦。