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公司同意新冠病毒轻微的人上班,这是不是一种不负责任的表现
大环境放开了这种现象应该不算不负责任现象,新闻联播上已经说的很明白了,就是感染了也就是一个星期左右就痊愈了,没有传说中的严重也不需要恐惧,做好个人防护措施就好了!
公司明知员工阳性,还要求员工上班,违法吗
以前违法,现在不违法,因为现在的定性不同,以前是国家管控,违背传染病防治法,但是现在放开了,定性为普通感冒的话就不违法了,毕竟现在也没有以前严重,员工可以请病假了,反过来说,如果大家都休息了公司怎么运行?公司都倒闭了何来待遇呢?所以如果能上班就上班,实在上不了班就请假休息
如果家庭成员新冠确诊阳性,自己可以继续上班吗
如果家庭成员中有问题,自己应该在家居家隔离,同家人共同抗疫,不能出门,更不能去上班,这是对自身、对他人、对国家和社会负责任的做法。
北京等地无症状和轻症患者无核酸均可复工,可行吗利弊怎样
个人不建议无症状和轻症患者无核酸均可复工。
1、加速感染。
无症状和轻症患者肯定是有一定感染性的,如果正常复工,势必造成目前阴性员工加速感染,或阳过的员工再次感染,本来这里边有些人可以不感染或少感染的。其实被感染只是休息几天就可以转阴,只是短时间的问题而已,为什么一定要造成更大范围及更快的感染,想不通。
2、加深恐慌。
阳过的人虽然症状和持续时间可能略有不同,但感染过的人都会至少有3天比较难受的日子,长的达1周时间无法正常工作,这个时候强行要求被感染者复工的话,一方面效率达不到预期,另一方面加深周围人的恐慌,担心被感染或再次被感染。
目前国家提倡企业复工复产,肯定是应该支持的,但也要考虑病毒、员工及可能会遇到的实际情况。放开管控不等于加速被感染进程,希望有关专家及公司领导考虑。
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