style="text-indent:2em;">大家好，关于专家建议轻症可以上班很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于#无症状和轻症可上班#的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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新冠轻症可以隔离管理了，说明了什么问题
轻症改为集中隔离管理，解除隔离和检测阴性的标准调整等等，3月15日，卫健委和中医药管理局，对疫情的预防治疗方案做了部分调整。
个人认为这一系列调整的最终目的，是为了减轻疫情对医疗系统和社会各方面的冲击。
首先前两天发布的自助抗原检测，就是个信号，虽然抗原检测不能作为确诊依据，却能提高检测的精准度，不会像现在这样动辄需要全城戒备，全员检测，兴师动众。
既减少了人力、物力的损耗，也缩小了影响区域范围。
第二步轻症隔离治疗更是如此，目前新冠疫苗已经普遍接种，新冠病毒产生了变异，出现的轻症和无症状感染者居多，像他们这种情况并不需要过多治疗，不安排进定点医院而是进行隔离管理，大大地减轻了医疗机构的治疗负担和成本，避免了医疗资源消耗。
当然普通病症、重症、危重症及有重症倾向的患者仍在定点医院治疗
同样的道理，修改解除隔离和出院的标准，在减轻医疗损耗的同时也减轻了对个人的工作生活造成的影响。
最后治疗方案的变化，给广大社会群众吃个定心丸，最新的诊疗方案加入了新批准的两种新冠抗病毒药物，也增加了中医治疗和针灸内容，尤其是增加了儿童中医治疗，增强了人们对抗疫情的信心，减轻了人民群众对疫情的担忧。
可以看出这次政策的改变，是在临床经验和新病毒特点相结合的基础上，通过改良检测方式和改善治疗药物，降低防疫成本和社会影响，调整防疫与经济发展之间的平衡。
通过这次的调整，说明以后疫情对我们的影响会越来越淡，也许很快就能恢复正常的生活状态。
阳了以后，大家在单位都是怎么上班的呢
现在阳了还可以居家办公，以后阳了只要症状不是特别明显，估摸着会要求上班，这不重庆等地不是已经发了通知了吗，无症状和轻症患者允许上班。
这几天疫情扩展的速度有点快。上周一，只是零星听说哪个城区有几个阳，大院里没有一个人中招。到礼拜四三，就传出政府办有人阳了，而且还是领导秘书，随后在两办蔓延开来，两天内垮了三分之一；接着其他单位陆续有了，有的单位整个班子都被“一锅端”了；而后各单位开始发通知要求上班必须戴口罩，日常上班要求保持两点一线；到昨天，教育部门通知全市所有的中小学包括幼儿园全部提前放寒假，可想而知疫情蔓延有多快。
因为大面积阳，按正常程序得居家办公，大院的停车场车位空了一半。各单位均有科室全军覆没停摆的情况，有的还不止一两个科室，客观上影响了正常工作。不得已，很多单位只要优化人员轮岗，然而时值年底，很多工作都面临着考核，需要总结、做台账、报材料，你想等等，上面可不管，一道道通知下来，领导也头痛。任务重的单位顾没办法，领导装不知道照样通知大家上班，不管阳不阳，反正也没明文说阳了不能上班，只要你还有一口气都得来，惹来很多吐槽，说领导没人性。任务轻点的单位相对宽容点，只要阳了的，哪怕是密接的原则上都要求居家。
于是在本地机关大院呈现两种极端，一边人头攒动，大家忙得不亦乐乎，好像没有疫情这回事似的；一边冷冷清清，走廊里掉根针都能听见声音。这种场景，即便是在2019年疫情刚发生时都不曾有过。
至于企业，毕竟要经营，没人肯定不行，所以现在一律要求提供阳性证明才允许居家，其他不管是无症状还是密切，一般都不允许请假。即便如此，还是有不少人请了假，企业主为此也在叫苦不迭。
大数据显示，本地第一波高峰原本预测是在1月5号前，从目前的发展态势看，很可能熬不到那一天，现在数据已经更新到12月30日。可以想见，届时应该会有更多人无法正常上岗。
然而未来疫情的反复，必然还会有大面积的小阳人出现，企业要生存，商家要效益，如果继续保持现在都阳了即居家办公肯定不是长久之计。所以个人预测，随着第一波高峰的过去，未来各地应该还会调整阳性病例管理方式，像重庆等地那样允许轻症阳性患者正常上班。阳和非阳人员混杂上班会成为常态化，就好像现在得了感冒单位一般都要求上班一样。
#无症状和轻症可上班#
近日，浙江、重庆、安徽等地均官宣无症状甚至轻症均可在做好防护的情况下正常上班，部分医院倡议医护人员无症状坚守岗位。
北京等地无症状和轻症患者无核酸均可复工，可行吗利弊怎样
个人不建议无症状和轻症患者无核酸均可复工。
1、加速感染。
无症状和轻症患者肯定是有一定感染性的，如果正常复工，势必造成目前阴性员工加速感染，或阳过的员工再次感染，本来这里边有些人可以不感染或少感染的。其实被感染只是休息几天就可以转阴，只是短时间的问题而已，为什么一定要造成更大范围及更快的感染，想不通。
2、加深恐慌。
阳过的人虽然症状和持续时间可能略有不同，但感染过的人都会至少有3天比较难受的日子，长的达1周时间无法正常工作，这个时候强行要求被感染者复工的话，一方面效率达不到预期，另一方面加深周围人的恐慌，担心被感染或再次被感染。
目前国家提倡企业复工复产，肯定是应该支持的，但也要考虑病毒、员工及可能会遇到的实际情况。放开管控不等于加速被感染进程，希望有关专家及公司领导考虑。
关于本次专家建议轻症可以上班和#无症状和轻症可上班#的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
