工资不透露,公司内部管理潜规则,你还蒙在鼓里

style="text-indent:2em;">老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于专家建议低工资干活吗知乎和工作累,工资低全靠天天加班,还有必要做下去吗的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享专家建议低工资干活吗知乎以及工作累,工资低全靠天天加班,还有必要做下去吗的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 很多人都说教师工资低,你怎么看呢
  2. 学平面设计工资高不高有前途吗
  3. 工作累,工资低全靠天天加班,还有必要做下去吗
  4. 月工资5000左右,公司没交五险一金,无晋升空间。辞职可行吗

很多人都说教师工资低,你怎么看呢

我觉得教师的工资不能说是低了,只能说是很高了。你说低了,一是有喷子又要说那是贪心不足了,二是那些优秀的大学毕业生就不来考教师岗位了。现在网上都把教师说得一无是处,唯一的好处就是“收入高”,但是教育部已经严令教师不准补课,还要严查,所以就只有工资一项了(会别的本事的教师太少),你再说教师工资低,人才往哪里来啊?所以必须说教师工资高,不但工资高,而且清闲,又有两个假期,太爽了!只有这么说,教师队伍才能后继有人,你说是吧?

学平面设计工资高不高有前途吗

学平面设计工资可以很高!也可以很有前途!关键在于怎样规划自己的职业!

平面设计师,水平分三六九等,个人认为这个区分主要在于设计审美与设计思路上,软件技能是可以短期强化训练的。这无论是对于科班设计师还是半道杀进来的设计师,都适用!

也正因为设计水平分三六九等,加上地域的因素,设计师的工资也就参差不齐,高的很高,低的很低。收入高的自然觉得很有前途,收入低的自然觉得入错行了。

如果,你正在平面设计师的职业道路上,正在迷茫着,因为收入低,感觉平面设计师没有前途,那么不妨考虑一下我的以下建议:

1.多学习一些品牌策划方面的知识,这样有助于打开你的设计思路与思维方式,让你的设计更有价值,也许你的设计不是最美的,但更有价值!设计本身就是为了解决问题,不仅仅是为了好看;

2.留心所在地区哪个行业需要平面设计的服务比较多,多去钻研这个行业的设计风格,形成自己的风格,打造自己的品牌;

3.掌握好从与客户沟通开始,到创作设计,到后期完稿制作的全套流程与细节。

4.长时间的按照1-3的步骤去做,你很有可能会成为某个行业的专属设计师、策划师,那么突破10万的收入,也就不是什么难事了,哪怕在三线城市!

工作累,工资低全靠天天加班,还有必要做下去吗

41

收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报简单wan

2020年04月24日

关注

工作累,工资低全靠加班,还有必要做下去吗?很高兴能回答你的问题,这要根据几个方面取决能不能做下去。

1现在疫情还没有完全结束,不适合换工作。自己健康和家人健康第一位!工资第二。

2年龄,你年轻找工作好找,五险一金待遇都会有,岁数大了找工作就有点难,而且各个方面待遇也没有。

3自己的条件,你若家里条件好,你换工作后可以慢慢找,找到自己可心的工作,若一面要还房贷一面要供孩子上大学,你找工作要花半月二十天,新单位还有试用期,还不知道你能不能干好,干不好!在换在找!大把的时间就这样过了,手里兜里却空了。

我就是在这样的单位,我年龄大,压力大,房贷,上学,老人,到处都需要钱。容不得我换单位,只能天天靠加班。生活不易,累了就想点开心的事,自己给自己减压。心态好了,也就不那么累了。

月工资5000左右,公司没交五险一金,无晋升空间。辞职可行吗

工资5000,公司没有五险一金,没有晋升空间。辞职当然可行。不过也要三思而后行。

说说我的分析啊!

1、首先说五险一金。这个各地标准多少有点差别,以我们这里为例,按照5000的标准计算,具体如下:

养老保险:单位:20%,1000元;个人:8%,400元。

医疗保险:单位:6%,300元;个人:2%,100元。

失业保险:单位:1.50%,75元;个人:0.5%,25元。

生育保险:单位:0.8%,40元;个人不缴费。

工伤保险:单位:0.5%,25元;个人不缴费。

住房公积金:单位:10%,500元;个人:5%,250元。

前面是公司要缴纳的,后面是个人要缴纳的。现在算一算你的收入(假设没有其它扣除)。

如果没有五险一金:你到手的是5000.公司投入是0.

如果有五险一金:你到手的是5000-400-100-25-250=4225。其中100进医疗卡,250进公积金,这些是你能用的。公司投入是1000+300+75+40+25+500=1940.其中300进医疗卡,500进公积金。

实际你的收入是4225+100+250+300+500=5375.

收入高于5000,关键是以后还有了保障。

所以五险一金得有,起码得有五险。当然各地政策有区别,有的单位是按照最低基数交。比如工资是5000,但却是按照2000缴纳。计算方式一样。你可以自己算算。

2、再说说晋升空间。这个要看个人能力和公司机遇。有兴趣你看看我个人其它的回答,有这些项目。

简单的说,如果个人能力如果,公司机遇有限,那肯定建议离职。

如果是个人能力问题,建议还是卧薪尝胆,提升自己能力。

综上,建议你考虑自己的实际情况,综合分析一下。我是理工男,喜欢靠数据说话。你也可以自己算算。

我是春秋义战,希望能帮上你。

关于专家建议低工资干活吗知乎和工作累,工资低全靠天天加班,还有必要做下去吗的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

现做国企不干活人多工资又高,干活的工资低人又少