老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于医学儿科前景怎么样和儿科医生为什么紧缺的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享医学儿科前景怎么样以及儿科医生为什么紧缺的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一边是儿科医生紧缺，一边是儿科急诊病人爆满，这种现象你觉得应该如何解决
这个问题其实还真的不好解决。原因在于现在的医疗体系改革起来难度很大。
首先，单纯从经济层面上来看，提高价格是解决供需关系紧张的一个根本性的手段。劳动力市场的情况相对来说复杂一些，医生又是一个更为特殊的职业，所以不完全由价格决定，但是如果连这一点都做不到，那肯定不可能从根本上解决这个问题。所以提高儿科医生收入，是解决目前这样一种供求关系紧张的基础性办法。
问题在于想做到这一点还真不容易。中国大部分医生都是在公立医院，儿科医生的工资收入和其他医生一样取决于医院。如果不增加收费，势必就要让医院改变目前的分配格局，将更多的资金投放到儿科领域，但现在大部分医院的经营方式在实际上已经商业化。儿科属于入不敷出的科室。指望医院在现有的收入总量中增加对儿科的支持，显然是不切实际的。
那么增加儿科的收费能不能解决问题呢？有些地方已经开始这么做，但实际上成效不高。原因很简单，增加的儿科门急诊收费额其实不是很高，也就是比其他科室费用高几元钱。这点费用不足以大幅度的提升儿科医生的收入。在现有条件下，大幅度的拉大儿科门急诊与其他科室的收费也不现实。加收诊疗费或者其他费用，同样有可能引发社会舆论的反弹也不容易推行。
其次，儿科是医院各个临床科室当中从业风险最高的几个科室之一。这也就导致很多医生在选择科室的时候，出于规避风险的考虑，也尽量不会去儿科。
应对这个问题需要多方面的努力。一方面需要改革目前的医疗管理体系，不能让医生单方面的承担医疗责任风险。第二需要推动相应的政策性医生职业责任保险发展。第三，司法力量对于医闹等问题要加强管制。
最后，在目前整个中国的公立医院普遍出现了商业化运作导向的情况下，指望医院在儿科投入大量的精力和财力是不现实的。要破解这个问题，首先必须要加大对于公立医院的财政支持，从根本上解决目前公立医院经营上商业化的趋势。其次要改变目前公立医院的考核机制，现行考核机制显然和经济运作的关系更密切，而和医疗的关系越来越疏远。最后，大量医院儿科严重萎缩，在短时期内是没有办法恢复的，这种情况下应当考虑强化儿童专科医院发展。根据统计中国有大量的城市没有专业的儿科医院。原则上讲每个地级市都应该设立至少一家儿童医院。
医学儿科前景怎么样
医学儿科前景广阔。1.随着人口老龄化以及生育率下降的趋势，未成年人口在逐渐减少。而且由于生活水平的提高和社会发展的需要，人们对于儿童医疗服务的需求也在增加，这给医学儿科的市场带来了广阔的前景。2.此外，医学技术的不断进步也为儿科提供了更多的可能性。包括基因治疗、干细胞治疗等，这些新技术皆可为儿科医生提供更多的帮助，同时也便于更好地治疗贪重疾病。所以，总体来说，医学儿科前景非常广阔。
为什么儿科医生现在这么少
儿科医生、麻醉医生和急诊医生特别稀缺，他（她）们连轴转过劳死成为常态。
一名儿科医生不仅要面对形形色色的患孩，还要照顾一波接着一波的病人家属。孩子哭闹有各种原因，饿了哭，饱了哭；撒尿哭拉稀还是哭。
家属没有经验有些茫然失措。一个患孩高热输液，哭闹不止后睡着了，突然醒来有些惊吓，病属没有冷静跟着大喊大叫：“医生！抢救！”热已经退下来了，又不是高热抽搐。这样过度敏感更会吓坏宝宝的。
前几天就是小小的感冒，现在咳嗽特别厉害，医生说是支气管肺炎，一个小小的感冒说得那么严重……小孩病情变化很大，此一时彼一时都不一样啊！
病人特别多，医生特别少。咋办呢？培养一名合格的儿科医生没有20年时间根本不可能，任意打骂砍杀啊！
当第一线医护人员都稀缺的时候，儿科医生更不例外。有的因为特别忙特别累而放弃，有的干脆逃离临床第一线，有的因为“贪生怕死”为了保命果断改行。
医疗环境恶劣，医患关系紧张，凶残的医闹和邪恶的医赖、心情不好砍刀乱舞的医暴猖獗，让医护人员只能越来越少了。
儿科医生的优缺点
儿科医生专业好，因为儿科医生短缺，好就业；儿科专业不好的方面：儿科具有职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点。
但是相比于成人普外科，小儿外科强度并不算大，因为儿童手术多是时间短的小手术，很少有超过五小时的大手术，所以习惯外科强度的医生也会适应小儿外科的生活。
OK，关于医学儿科前景怎么样和儿科医生为什么紧缺的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
