为什么一到下雨天,就特别想睡觉 原来答案没那么简单

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本文目录

  1. HR问:“你为什么从上一家公司离职”,应该怎么回答
  2. 为什么从上抽水和从下抽水做功不一样
  3. 当面试的时候,问你为什么从上一家公司离职,你该怎么
  4. 为什么蒸汽升温是上进下出

HR问:“你为什么从上一家公司离职”,应该怎么回答

HR的经典问题之一[偷笑],你可以告诉他们:就是为了入职你们公司所以离开了上一家公司[灵光一闪][机智][抠鼻][笑哭][可爱][大金牙][做鬼脸][吐舌]

为什么从上抽水和从下抽水做功不一样

从上抽水和从下抽水所需的功是不同的,这涉及到重力势能的转换和能量守恒的原理。

当我们从上方抽水时,需要克服重力将水提升到更高的位置。在这个过程中,我们必须对水做功,以克服重力的作用。这意味着我们需要向系统输送能量,以提高水的位置。因此,从上抽水需要做正功。

相反,当我们从下方抽水时,水已经处于较高的位置,具有重力势能。在这种情况下,我们只需将水引导出来,不需要对其做额外的功。事实上,当水下降时,重力会为我们提供能量,将水推向更低的位置。因此,从下抽水不需要做功,而是重力在为我们做功。

这可以用能量守恒的原理来解释。在一个封闭的系统中,总能量保持不变。当我们从上抽水时,我们将外部能量输入系统,以提高水的位置,因此系统的总能量增加。而当我们从下抽水时,系统的总能量保持不变,因为重力为我们提供了下降的能量。

因此,从上抽水和从下抽水所需的功不同,这取决于水的位置变化和能量转换的方向。

当面试的时候,问你为什么从上一家公司离职,你该怎么

1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。

从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。

为什么蒸汽升温是上进下出

我在电厂工作过,我没见过蒸汽从上往下走过,一般都是屏式过热器,低温过热器,高温过热器这样走的。而高温过热器布置在低温的上边,我就是高过外边走的烟气温度高,低温过热器走的烟气温度低,蒸汽从低温过热器流向高温过热器被加热升温至需要的温度。

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