大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于国航空乘有编制吗，为什么东航是劳务制这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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航空公司正式员工与劳务派遣制员工待遇差别大吗
肯定差别大呀
1、劳动合同签约的单位不同
东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。
2、社保与公积金缴纳的单位不同
与东航空签约的合同工的五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳
3、合同内容合同义务不同
和东航签订合同的合同工只需要按照合同内容行使权利与义务，但是劳务派遣员工除了和第三方劳务派遣单位签订劳动合同之外，还需要和东航签订一份劳务协议，这和劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上是不一样的
扩展资料：
1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2．劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。
劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务。
用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任
国航2022空姐招聘是直签吗
国航乘务员合同有两种签约哦！！！一种是劳务派遣，另一种是直接和航空公司签（像这种可以说是正式工）。
像和劳务派遣签合同最著名的就是国航的金凤凰，还有东航乘务员初期入职也是劳务派遣，而南航空乘是直签。所以说从乘务员入职初期，南航这类型和提供直签的航空公司更有保障一些，但是像东航一样的空乘劳务派遣制，只要工作努力且达到一定的工作年限，一样也可以转正也就是直签。
空乘和航空公司直签合同，一般都是三年、五年、八年，直至终生无固定期合同。
国航空乘有编制吗
国航空乘没有编制。
国内航空公司空乘基本都是合同工，但是也分两种情况。一种是劳务派遣，另一种是直接和航空公司签。像和劳务派遣签合同最著名的就是国航的金凤凰，还有东航乘务员初期入职也是劳务派遣，而南航空乘是直签。所以说从乘务员入职初期，南航这类型和提供直签的航空公司更有保障一些，但是像东航一样的空乘劳务派遣制，只要工作努力且达到一定的工作年限，一样也可以转正也就是直签。空乘和航空公司直签合同，一般都是三年、五年、八年，直至终生无固定期合同。
空中乘务专科毕业后国航是直签吗
国航乘务员合同有两种签约哦！！！一种是劳务派遣，另一种是直接和航空公司签（像这种可以说是正式工）。
像和劳务派遣签合同最著名的就是国航的金凤凰，还有东航乘务员初期入职也是劳务派遣，而南航空乘是直签。所以说从乘务员入职初期，南航这类型和提供直签的航空公司更有保障一些，但是像东航一样的空乘劳务派遣制，只要工作努力且达到一定的工作年限，一样也可以转正也就是直签。
空乘和航空公司直签合同，一般都是三年、五年、八年，直至终生无固定期合同。
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