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本文目录
TNT时代少年团冷知识
1.重逢舞台并不是真正的重逢，十子少了陈泗旭，十一子少了宋文嘉。
2.二代进公司最早的是敖子逸，比丁程鑫早半年。
3.黄其淋对敖子逸说过“有一种友谊叫黄其淋和敖子逸”，对丁程鑫说过“你是我第二个恋人”，对黄宇航说过“路途遥远我们一起走吧”
4.圣诞夜后场丁程鑫抱了黄宇航很久。
5.李天泽给马嘉祺买冰粉凉糕的时候，两个人认识才一个月左右。
6.林墨在易安1.0时期的直播里喊过敖子逸宝贝，易安2.0时期参加活动主办方放敖子逸的歌所有人都不敢动，只有他和孙亦航两个人在很自然的听歌并且打拍子。
7.严浩翔和贺峻霖虽然当初是双生，但一起训练的时间只有半年左右，而严浩翔在易安待了三年。
8.出道战大半场都是紫色，马家后援真的牛，死忠粉多，而且团结，舍得下血本。9.18年十八楼的八月份敖子逸，陈泗旭和林墨一起见面，吃了饭。
10.hr当初带小孩走的时候，给敖子逸也留了易安的位置，最后走的时候还在说服他，敖子逸没肯走。
11.出道战原本内定是戏。
12.马嘉祺在学校被学长堵过，要求他签名，然后当着他的面撕了。
13.TNT的部分成员和YHBOYS易安音乐社BOYSTORY等同龄男团都有熟识
14.刘耀文是三代生，被升上来原因之一是被丁程鑫看中，当了伴舞。
15.18年807事件不知道大家知不知道敖子逸陈泗旭林墨重庆肯德基见面被冷圈拍到当时挺震撼冷圈的
16.马嘉祺是sdfj二代唯一一个舞社出来的小孩
17.敖子逸在学校警告过ss当时丁不知道怎么开口他第一次把丁护在自己身后
18.黄其淋是合同到期自动解约，黄宇航和严浩翔是违约离开。
19.敖子逸从外地拍完戏杀青之后回重庆，第二天一大早第一件事就是去找丁程鑫一起上学。
hr2级是什么意思
二级人力资源管理师
人力资源工作者的从业资格证书
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
从事人事工作需要掌握什么知识及技能
首先说说从事人事工作需要的一般技能：沟通技能、团队合作、责任心、公正公平、耐心，亲和力，计算机操作等等。随着工作的深入还应了解企业业务，具备组织协调能力、领导能力、良好表达演讲能力、创新能力、自信力等等。
其次，从事人事工作需要的知识：先从学习基础的人力资源基础知识开始。比如：员工关系入职、离职、异动办理；招聘方法、技巧、渠道；培训讲师，学员，教材的管理；薪酬福利的构成，支付的原则，绩效的指标建立等知识开始学习。
有了整个人力资源系统框架后，可以先从某一模块实际工作入手，当实际工作逐渐熟悉，可以开始学习该模块更深入的知识或介入新的模块。初期只是对几个模块常规工作的年月计划或规划，逐渐深入后需要学习人力资源战略与企业文化，流程的分析与再造，培训体系的建立与管理，基于战略薪酬体系再建，非人力资源管理知识等等进行学习。也就是说你可以基于你所在企业的战略再造新的人力资源体系，使整个人力资源体系更符合企业的发展需求。
总的来说，人力资源需要的知识与技能是综合的，需要一个由浅入深的过程。在想好自己发展的方向后，持之以恒，坚持不懈最重要。
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