大家好，平安保险寿险公司为什么每天都大量招聘人力这个行业真的缺人吗相信很多的网友都不是很明白，包括平安寿险的冷知识也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于平安保险寿险公司为什么每天都大量招聘人力这个行业真的缺人吗和平安寿险的冷知识的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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拨打平安寿险95511真的管用吗咨询退保行不行
感谢邀请。
可以啊，为啥不行呢？
话说为啥要退保呢？要是健康险的话，还是慎重哦。
有比有什么要重要；如果想退保重新投的话，你要注意自己的身体状况是否发生了变化。建议找专业人士给您做个评估分析。
希望回答对您有帮助，感恩。
平安福19终身寿险的优点和缺点
优点：
1、身故保障有额外赔付
平安福19Ⅱ终身寿险的身故保障有三种赔付标准，第一个就是只赔付100%基本保额。第二个就是达到运动标准后，额外赔付5%保额或者10%保额。
第三个就是如附加了平安福19Ⅱ提前给付重大疾病保险合同，那么如果罹患了合同约定的特定轻度重疾，则额外赔付身故保险金，最高可赔60%。
总的来说，平安福19Ⅱ终身寿险有身故额外赔这一点还是挺不错的。
缺点：
1、缴费期限不灵活
我们看到平安福19Ⅱ终身寿险的缴费期限只有10年/15年/20年选，选项较少。
目前市面上很多同类产品的缴费期限灵活性都非常高，有趸交、5年交、30年交等，能满足不同人群的需求。
像一些收入较高的人群大部分都会想要选择趸交，一次性就把保费交齐。
而平安福19Ⅱ终身寿险却没有这个选项选择，确实有些不足……
平安保险寿险公司为什么每天都大量招聘人力这个行业真的缺人吗
保险行业是不是缺人？这个问题不能用单纯的缺不缺人来理解。
保险行业是一个自由行业，销售人员都是靠自我管理，保险公司只要求每天上午必须参加部门的晨会，学习产品知识，对下午及晚上的时间你做什么没有任何要求。为什么很多人觉得保险难做？原因就在于自我管理这里出了问题，因为没有约束，所以想做什么就做什么，明明是跑回家玩游戏了，他跟别人说去拜访客户了，明明约了朋友打牌了，他说去客户家了。但是保险行业尽管没有约束业务员业务时间的去向，但保险行业一贯是以结果论英雄，你这个月做了多少事，你的产品学的是不是认真，看你一个月销售几单保险就能看出来了，学习认真的，拜访客户勤奋的，一个月签个四五单没问题，最差最差一单也能有，而浑水摸鱼的，就没有单子，当然也就没有收入，又不想做事，又想赚钱，很多人就找亲戚朋友，死皮赖脸的混上一单，在部门里显得我也做事情了，发工资的时候，也好自我安慰一下，当然，也有一些自私的部门主管，新人来了，不认认真真的教产品，教技能，却一直误导或有意引导新人做亲戚朋友的单子，也是可恶至极。可是自欺欺人不会长久，人情单终究会有做完的一天，这样的人就会被淘汰！
回归正题，保险公司不缺人，缺的是实实在在的做事情的人，这是一个公平的行业，你付出多少就能收获多少，没有人会来管你业余时间做什么，所以，我也奉劝想入行的朋友，先问一下自己的学习能力和自我管理能力是不是足够，如果自己管理不了自己，那就别进这个行业，浪费时间。
平安福缴6年费，主险年交8200元保额20万，还有必要买吗
问得太及时了，我也是上周才把平安福退了，为了这个保险,我学习了很多很多保险知识，最后总结出，很多万能保到最后啥子都没办法保。所以最后我放弃了这个保险，就比如其中的医疗险，包含的基本都是重症和轻症然后还有很多条件，仔细一看这样报不了那样不能报，虽然其实我们也不希望能用到哈，但是就是很不清晰。感觉各个方面都是模模糊糊的。然后说是多少年可以取多少出来，说实话等那个年限到了，这些钱也帮不到什么忙。还有如果涉及到重疾险什么的，一定要看看包不包含中症，目前我买的都是消费型的百万医疗险种，图个心安，平安福慎重考虑。
反正我知道的我身边的保险行业朋友和稍微懂点保险的都没有选择平安福，如果实在要买一份保险的话建议友友多方了解一下，然后根据自己的实际情况进行选择。最后希望大家都健健康康平平安安的用不上保险。一起顺遂[送心][送心][送心][送心]
文章到此结束，如果本次分享的平安保险寿险公司为什么每天都大量招聘人力这个行业真的缺人吗和平安寿险的冷知识的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
