本篇文章给大家谈谈入职体检要求查乙肝合法吗，以及为什么医生不建议查乙肝对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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乙肝患者需要检查HBV DNA吗
我国是乙肝大国，慢性乙肝目前暂不能治愈，故而长期规律随访及用药非常重要。
HBV-DNA定量，对于初次诊断乙肝患者，检查根据检查结果，结合病史，联合肝功能乙肝标志物及肝脏影像学或者病理学等检查结果，综合评估是否启动抗病毒治疗。
对于已经启动了抗病毒药物治疗的患者，定期随访，复查HBVDNA定量用以评估药物治疗效果。
对于未启动抗病毒治疗的患者，定期复查HBV-DNA定量，若病毒载量明显上升，需结合其他情况，再次评估，是否需要启动抗病毒治疗。
目前丙肝已可以治愈，乙肝的治愈也是指日可待的了。故而，在这段期间内，我们对于乙肝，更应该标准化、规范化治疗。
目前指南已给予了抗病毒治疗启动的具体条目，只有在恰当的时机启动抗病毒治疗，才能有效果，并且不致病毒耐药。定期的复查及监测相关血清学检验或者影像学检查，是治疗过程中疗效评估不可缺少的部分。
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我是做餐饮的。医生建议我打乙肝疫苗，请问有必要吗
乙肝可能导致肝硬化、肝癌等严重疾病，是我国对健康威胁最大的传染病之一。中国人乙肝病毒的携带率是相当高的，特别40岁以上人群，也就是说日常生活中难以避免接触乙肝病毒。疫苗是最好的防控方法，如果等感染后再治疗，病毒会整合到细胞的遗传物质中，是无法彻底清除的，功能性治愈后也可能复发，因此每个人都应该接种乙肝疫苗。
从事餐饮行业电话，除去对于自身健康的考虑，避免职业体检上的麻烦也是个主要原因：
中华人民共和国食品安全法实施条例(2016修订)
食品生产经营者应当依照食品安全法第三十四条的规定建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
乙肝尽管不在这个条例禁止范围内，但是因为病毒性感染的临床表现很类似，办健康证的时候体检机构发现这些症状就不会给你办证了，会要求你彻底排查这两个肝炎再继续手续，造成很多麻烦。
公务员体检要不要告诉医生有乙肝
不需要，自己是否有乙肝，应该由医院的检查给出结果，如果提前告诉一声，有可能影响医生的客观公正判断，会给自己带来不准确的诊断报告。
入职体检要求查乙肝合法吗
合法因为根据我国《传染病防治法》规定，所有入职人员都必须进行健康体检，其中包括查乙肝。此外，我国也规定，用人单位不得招用有传染性疾病的人员，因此要求查乙肝也是为了保障用人单位和员工的健康和安全。除了查乙肝，入职体检还包括其他常见疾病的检查，例如结核病、艾滋病等，旨在确保用人单位和员工在工作中不会互相传染疾病。此外，用人单位还应该加强健康教育和预防措施，提升员工的健康意识和防病能力。
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