各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享公务员考试，面试官问“你为什么报考这个岗位”应该如何回答，以及不建议报考岗位怎么写原因的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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当你迫于压力进入了一个你特别讨厌的岗位，你会怎么办
当自己面对现在的生活无力改变时，就先去适应当下的环境，找机会去进行翻盘！
既然面对的是一个自己无法有勇气反抗的压力时，那就不要去做太多的选择，先去习惯着安于现状，当使自己变得有资格去对压力说不的时候，再去进行对发展的追求。
几乎每个人在面对市场生活中的一部分：工作，都会经历些许的挫折和不如意。当一位保险的销售人员每天在面对着这个月的保费压力时，难道他就真的那么想做现在这个工作吗？
当一个棒球运动员由于击球手变成他所讨厌的接球手时，也可能在一次次的内心愤怒中，变成一位非常有能力的接球手。而有一天当他回想起自己因为当时的压力所做的改变时，可能会觉得自己当时是那样的幸运！
我们对于工作岗位的选择更多的不是自己喜欢，反而是为了在这个竞争激烈的社会中生活。几乎每一个人都想有什么都不干又有钱赚的工作。我们最大的压力还是社会，这就是正常的规律，我们在不换公司的情况下只能去适应，去寻找在这个岗位上自己的闪光点！
当然，如果你是想求变的人，不在让压力去支配你自己的岗位，那就要付出更多的努力去提升自己的能力。无论是公司也好，自己创业也罢，都需要有一个强大的自我能力，去在挣钱的工作上体现，变得成为公司或者你自己都离不开的那个“人”。
从现在开始，让自己变得更优秀，找到“压力”让你去改变的原因，作为自己内心的“愤怒”，让这个感觉去促使你努力，来用成功打破“压力”。
生活是复杂有趣的，大幕会在第二出戏开演时升起，欢迎大家分享生活趣事！??????
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公务员考试，面试官问“你为什么报考这个岗位”应该如何回答
想多了，除及少数岗位会问到这个，其他都不会问到。提问者显然对公务员考试面试不熟悉。
面试基本以结构化为主，结构化题目全部提前设定好，考官没有任何自主提问的内容，除主考官在其他考官话都不会说一句，并且全程录像。为什么采取这样的方式，就是为了保证公平，不掺杂任何考官的主管意愿。
结构化面试的题目分为综合分析，人际关系，应急处置，自我认知，情景模拟等几大类，不会考到为什么报考这样的问题。
所以放心就好，这样的题目只会出现在企业面试中。
有人说教师岗位无人报考，为什么都不愿意当老师
教师岗位无人报考，是你调研得出的结论，还是道听途说？如果是你调研的结论，只能说明所在地区的情况，是个别现象，不能代表普遍，如果是道听途说，应该通过大脑过滤。据我所知教师岗位是很吃香的。因为教师虽是事业编制，但所有经费和副利都是财政全额拨款。就正式待遇而言，中学二级教师享受的是副科得遇；中学一缎教师享受的是正科待遇；中学副高职称享受的是副处待遇，中学正高职称享受的是正处待遇。这么好的待遇，即便是公员系列内部的人，一般工作人员要想享受到正科以上待遇基本是不可能的，但教师却很多。由此说明教师岗位不是无人报考，而是很吃香，竞争性很强。
为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。
一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。
二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。
三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。
四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。
当然，乡镇公务员的稳定、相对较高的社会地位以及由此带来的人生历练等，也是很多岗位和职业不能比拟的，从长远考虑，如果想在体制内有更好更务实的发展，适当到乡镇锻炼锻炼，并以此为跳板未必不是好事，不过前提必须是你有一颗强大的心脏，对自己能力足够自信，或者有足够的助力。否则，真心不建议报考乡镇。
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