老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于和同事产生矛盾，互相不打招呼不说话已一年了，如何缓解关系和不建议和同事走的太近的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享和同事产生矛盾，互相不打招呼不说话已一年了，如何缓解关系以及不建议和同事走的太近的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么喜欢的女生和她坐一起愿意靠近别的男生也不愿意靠近我
你说她和别的男生玩的很开心,唯有不理你,这样的女孩,是想要你主动理她,如果她知道你是喜欢她的,女人都是一样的,知道爱自己的人像自己表白了,反倒而不喜欢主动找他玩了和说话了,1.因为不好意思了,2.一般女孩都是喜欢让男人来哄著的,3.就是表白了,不喜欢那个男的\所以你现在如果不想看到她和别人的男人玩的那麼开心,你可以直接主动和她说话,然後再找个机会和她谈谈,
单位男女同事有暧昧关系你怎么看
一个女干部和手下一个男主管暧昧。男的承认喜欢这女的，女的不承认二个暧昧，只说是朋友。道听途说不算，被我无意撞见过二回，所以暧昧是事实。
后来单位重组，来了一正一副二个领导。副职年轻英俊，听说是来基层锻炼的集团高层二代。这个女的就很主动，被人几次发现她对副职动手动脚。不过这个副职看不上她，而且很快又调到其他公司去了。
正职是个道貌岸然的中年。几次要女的陪他出差。女的一开始挺反感，可人家有实权。现在这女的小马屁拍得正职言听计从，俨然她成了副职，成了一人之下千人之上。不过，正职不喜欢她和别的男人暧昧，所以她就刻意避开那个主管。那个主管每次经过办公室，只能抽眼看二下女人，望梅止渴！
说白了，都是利用关系。女人很明显，以前靠男主管支持她工作，后来又想傍高富帅，最后又不想沦为老男人玩物又不想放弃好处。
70岁的老人，还建议带去旅游吗
如果是三个月前，可能我也会有您这样的顾虑，毕竟老人年纪大了，出去旅游可能体力上跟不上，而且还有突发疾病的风险，相带老人出去看看，却又顾虑重重的心情做子女的都多少少都会有。
直到前两个月，我们去日本旅游时，团里一个70左右的老人的出现彻底改变了我对老年人出门旅游的看法，给大家好好分享分享这个老人家的故事吧
我们一个团是30人左右的规模，除了我们公司的20人左右，还有其他一个公司的七八人，都是20-30岁左右的青年男女，外加两位40岁左右的大姐，团里唯一的以为老人家就是这位老太太，我见她的第一面时，我还以为这是哪个团员的奶奶，心里还嘀咕。哪位年轻人胆子这么大，敢带这么高龄的老太太出去，出去能走的动吗，要是万一突发疾病怎么办。
等飞机降落在名古屋，我看老太太自己拉着一个箱子，独自一人跟着我们走在回到酒店的路上，我心里就有了猜疑，难道她是一个人来的？结果一问领队才知道，还真是她一个人来的。领队接下来给我讲的更让我吃惊了，老太太不光是一个人出来的，而且是一个人逛世界的，领队告诉我们，老太太的护照是他干领队七八年来，这么大年纪的旅客最牛逼的，出境国家，覆盖了亚洲美洲欧洲十几个国家，而且都是这么几年去的。
接下来的五天里，老太太跟着我们去了日本的四五个城市，全程不需要人特殊照顾，体力好的很，年轻人玩什么，她也玩什么，更让我吃惊的是，老太太的英文还巨牛逼，全程沟通完全没任何问题，有次在大阪公园里，自由活动时间，她跟我们走散了，她就自己问路，自己找到了旅游大巴的集合地。
在这么几天里，我跟她有了那么几次接触，渐渐的也熟了，带着我的疑惑，我问她，她怎么一个人出来，而且还去过那些国家。他告诉我，前几年，她老伴去世了，在她老伴去年的第二年开始，她就开始了旅行，最开始国内，然后是国外，就这么几年，他就去了十几个国家。我问她，去过那么多的城市里，最喜欢哪个城市，她说米兰和巴黎。
那一瞬间，我才明白，浪漫跟年龄，颜值无关，只与那颗心有关。
旅游也是如此，跟年龄无关，只跟你那颗心有关。
和同事产生矛盾，互相不打招呼不说话已一年了，如何缓解关系
在职场中，这种情况有，但一年多了，还形同路人互不打招呼的比较少见，同时也说明“矛盾”比较深。但你们谁也没有离开单位，说明你们还没有到势不两立的地步，还有重归于好的余地，只是“破冰”的欲望还没有当初“闹矛盾”的冲动大！
王亮和张兰都是我们学校的二位英语老师，其中王亮三十多岁，中级职称、区教学骨干，基足申报高级职称的条件；张兰四十多岁，高级职称、市学科带头人，可以申报名师工作室。当年，他们组只有一个市级表彰名额，如果王亮获得，可以确立职称积分优势；如果张兰获得，可以增加名师工作室申报筹码。
二人获得表彰的条件差不多，互不相让，争的面红耳赤，特别是王亮主动与张兰协商都不行。由于组内不能形成一致意见，学校公平拍板，表彰给了张兰。王亮表面上祝贺，但心底里排斥张兰。分管教学的副校长为了让他们重归于好，让王亮申报了一个市场课题，并让张兰做课题组成员…出于课题活动的需要，加上副校长的斡旋，二人很快冰释前嫌！
就题主所述，你们的“矛盾”也许是先进的争执、奖金的分配，也许是学习机会的争取、职位的晋升或在公开场合的揭短…如果确实是你自己的不好或不恰当，除了主动道歉，并通过适当的事情补偿外，你还要通过长时间的言行，让别人能够感觉到，你的人品没有问题，当初只是一时的冲动。只要能取信于别人、打动对方，冰释前嫌水到渠成！
如果是对方的过错或不恰当，只要宽容一点，大度一点，甚至糊涂一点，这事也就过去了。同事中没有绝对的傻瓜，只有愿意装傻的人；同事有时表现的不计较，只是一种大度，其中人家心中度量的尺子很准！
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