工作不顺，想辞职怎么办(如果工作不顺利是辞职还是怎么办)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工作不顺，想辞职怎么办的问题，以及和辞职建议不建议离职怎么写的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 工作不顺，想辞职怎么办
2. 如果特别想辞职，可是又特别舍不得现在的工资，该怎么办
3. 想辞职但是没有下家，并且从去年年底到现在半年多都做的非常不开心到底要不要辞职
4. 今年51岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗

工作不顺，想辞职怎么办

工作不顺无非是下面几种情况：

一是你的人际关系陷入了紧张状态。

人是群居动物，工作中需要相互理解，相互帮助，这样大家在一起才能创造和谐的环境。

良好的人际关系会给工作带来开心快乐，使你在这个集体中干的顺心，活的舒心，呆的开心，甚至还能激起你的花心。

人际关系紧张，从潜意识里你就觉得谁都对你不好，谁都不搭理你，总认为谁都看不上你，这和个人的性格有关，也和你的情商有关，你在这个群体里就会显得格格不入，这就导致你人很孤独，就会产生交往障碍，长此以往，缺令别人的理解和帮助，自然觉得工作不顺。

要是你再碰上个顶头上司，不了解你的个性，每天给你穿个小鞋，再凶上你，任何人都会心态崩的。

二是你的能力素质不适应岗位要求。

能为素质好，你就会在本职岗位上干的如鱼得水，游刃有余，工作安排的井井有条，也容易干出成绩，你也有获得感和成就感，就觉得工作很顺利。

当你在这个岗位上觉得干的很吃力，就容易出错，就得不到领导和同志们的认可，你干的是越来越灰心，有时候可能干脆破罐子破摔，当一天和尚撞一天钟，结果钟没撞响，撞了一头血，有哪个领导会认可呢？又有谁觉得工作顺利呢？

三是你的表达能力还有待于提高。

表达能力就是要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。如果你说不清楚，表达不出来，甚至前言不搭后语，没有层次，本身一两句交待清楚的事，你像挤牙膏式的半天说不清楚，一两次可以，长久下去，是可忍孰不可忍，你要觉得工作顺那真是神人也。

当然还有很多因素，就不一一例举，怕您没耐心看完，只能惜笔。

送您一句话：此处不留爷自有留爷处，还想要留爷留也留不住。

人不能指着一颗树吊死，所谓人挪活，树挪死，换个环境你可能就觉得柳岸花明又一村，迎来属于你自己春天。

别怕，总有适合你的人，总有你适合的事，衷心地祝你跳槽成功，找到适合您的“金饭碗”。

劝君更尽一杯酒，大着胆子向前走！

如果特别想辞职，可是又特别舍不得现在的工资，该怎么办

谢悟空邀请：从脾气性格上来讲，你是一个优柔寡断的人，从工作经验上来说，你缺少应变的能力，我可以这么说，你是一个不成熟的人，不然你也不会这么纠结。

在这个商品社会里，想谋求一份适合自己的职业，是件很不容易的事情，必须要经得起企业规章制度的约束，还要创出一定的业绩，又要在工作和同行们打成一片，有较好的团队精神，才能在岗位上实现自己的自我价值，不然的话老板也不会给你更多的薪资。也正是因为这些诱人的薪资，你才犹豫不决，欲罢不能，在理念上你已经输了一筹了。

拥有这些心理因素的人，企业领导一般的不会委以重任。因为你的思想不稳定，工作不扎实，而且好高骛远，不能和企业同甘苦共命运。所以，恕我直言，一旦被领导发现你这种想法，你即使不走，他也会想办法把你挤走的，因为你的心情和想法会影响其他的员工。

假如遇到这种情况，你要采取两种办法：第一是“骑着马找马；”一方面脚踏实地干好本职工作，另一方面寻找机会，看有没有企业给你比现在更高的薪资，等什么时候找到了你再辞职也不迟啊。第二是只要决心已定，你要毅然决然的立马辞职，绝不拖泥带水，藕断丝连，免得领导找茬给你下逐客令，到那个时候局面就非常尴尬了。

人们常说：“有志者立长志，无志者常立志。”在职场中，领导选人用人，不但要考核你的文化结构和专业技能，而且要考察你的品德、团队吃苦耐劳的精神以及综合素质。

一个只想着眼前的利益，不关心企业命运和发展的人，任何企业领导都不会把他安排到重要岗位上的，你也不会拿到比别人更多的薪资，朝三暮四、这山望着那山高的人只能是自毁前程，除非你有超强的智商和情商。

想辞职但是没有下家，并且从去年年底到现在半年多都做的非常不开心到底要不要辞职

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2020年06月12日

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您好，

我去年也遇到您一样的问题，后来离职了，好几个月都没找到合适的工作，我的观点是暂时不要辞职，理由如下：

1:其实工作都差不多，在这家干的不开心，未必在下一家就会更好，说不定下一家更差，身边好几个朋友工作越换越差。干的不开心，还是要先从自身找原因，调整好自己的心态，提升好自己的能力才是王道。良好的心态加上牛逼的能力，您会无往而不胜。

2:目前的经济环境非常不乐观，好多企业都在裁人，现在离职会很难找到如意的工作。

3:王阳明说过，人生就是要不断的历事炼心。转换一个念头，把工作中的烦心事都当成是锻炼自己的机会，慢慢在当中寻找快乐，多进行积极思考，拒绝牢骚和抱怨。只有不断克服困难，才能锻炼出一颗坚强的心，才能在这个残酷的社会岿然不动！

最后祝您工作顺利，快乐吉祥[微笑]

今年51岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗

说实在的，我也在银行工作，我很理解您的心境。银行工作基层吧，无限量的任务，无限量的各项值标，压的人很累，这种累不是体力上的累，是心累，银行人大多年纪轻轻白发却很多。在过去的好多年，有人45岁就内退了，而我们现在工作的人，既要工作积极完成各项任务，又要把服务提升到最高点。还要提高办理业务的速度。话说50多的人了，那能有小年青的眼力和动作的敏捷啊！不想退休才稀奇，除非领导，再加上现今掌上银行，互联网电子时代，天天学习新业务，新知识，年年考试定工资等级，岁数不饶人啊！发自内心的觉得累。

家里吧，50多的人，上有老父老母需要照顾，下有孩子上学或上班找工作。早点的吧有孙子，孙女需要管照。从几个层面来说我能体谅，本人年纪与您相差不多。生活的坚苦与劳累不在话下。而外边的人却认为咱们银行基层人的工资很高。

想想这么多年，从一个小青年变成一个中年或老年都一年一年的过来了，距离退休就差那么几年了，坚持到底就可以啦！您的时光就好过了。

咱们反过来想想，如果辞职了，不干了，当时心情是爽，也利落了，可是您想过否，50多的人了，除非自己给自己当老板，别的单位把人聘请了1至2年的光景把您所掌握的资源已挖掘完就会想方设法赶人。与行这样不如一个理念，我坚持坚持下去。好光景就来了。所以我不赞同您辞职啦！加油！

关于工作不顺，想辞职怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。